Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

カスタマービジネスディベロップメント（CBD※営業統括）部門でのアカウントマネージャー（営業職）
具体的な仕事内容
【具体的には】
アカウントマネージャーとして、取引先である小売業や卸売業と強固なビジネスパートナーシップを築き、
当社と得意先双方の売上・利益を最大化するためのプランを立て、取引先に提案、実行していきます。

【プランニング】
消費者目線に立ち、どうすれば消費者の方が満足のいく売り場になるかを、関連部署も巻き込みプランニングします。
通常の販促・売り場提案はもとより、市場調査担当部署の調査による消費者特性分析を基にした提案や、
マーケティング部と協働での得意先オリジナルキャンペーンのプランニングも含まれます。

【実行】
取引先のニーズを理解・重視し、
強固な連携を実現するために各部署からの代表メンバーで構成される『カスタマーチーム』をリードします。
また、担当得意先における売上に対し、責任を持ちます。

【仕事の特長】
所属するCBD部門は、カスタマービジネスディベロップメント（得意先のビジネスを開発する）というその名の通り、
“取引先の成長なくして、P&Gの成長なし”という考え方を持っています。
そのため、取引先のニーズを重視し、強固な連携を実現するために、取引先ごとの専門チーム
『カスタマーチーム』を結成し、包括的なアプローチをしています。
以前は営業担当者だけが取引先との窓口になり、様々な交渉をしてきました。
一方、カスタマーチームは取引先の様々なビジネスニーズに応えるために、
ファイナンスやマーケティング、物流担当など、
各部門の専門スタッフが加わり、CBDを中心として、総合的に提案をしていく体制をとっています。
約10年前からグローバルで導入されていった『カスタマーチーム』は、改革者P&Gだからこそ成功したやり方です。

【CBDが必要な理由】
約70％。これは実際にお店の中に入ってから購入する商品を選ぶ人の割合です（日用雑貨品全般）。
例えば洗剤を買おうと決めていた人がいたとします。その人は、実際にお店に行って、
洗剤売場の前に立ち、商品が並んでいる棚を見て、やっと買う商品を決めるのです。
実に約70％の人がそのように商品を選んでいます。そのため店舗内で商品がどのように置かれているか、
あるいはどのようにアピールされているかが、その商品の売れ行きに大きな影響を与えることになります。
今までのように、メディア（TVCMや雑誌広告など）で商品を宣伝していただけでは、店頭での勝負に勝てません。
ですから、店頭をメディアと捉え、店頭で実際に売れるためのプランを
小売業と恊働して策定しているのがCBD（営業統括）なのです。

大卒以上　◎経験よりポテンシャルを重要視します！
【必要な経験・知識】
■TOEIC（R）テスト700点以上（英語の読み書きが可能なレベル）
■日本語ネイティブレベル
■普通自動車免許をお持ちの方
■戦略的思考能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力が高い方

※新卒採用も含め、過去1年以内に
当社のオンラインテスト受検経験がある方のご応募はできませんが、
1年以上前の受検であれば、是非再チャレンジください！

全国（入社前後に決定）
◎勤務地は入社前後に決定（全国各地）。また、2～3年程度に1度転勤があります。
などオフィス勤務ではなく、直行直帰の勤務スタイルとなります。

所定労働時間：7時間40分

正社員

年俸 450万円以上　※1/12を月々支給します。
■経験に応じて支給します。
■配属地への引越は会社がサポートを行います（条件あり）。

各種社会保険、フレックスワーク制度、時間短縮勤務、在宅勤務

【育児支援制度】
母性健康管理休暇（有給）、産前産後休暇制度、出産手当、一時金、育児休業給付金 、育児休業制度
育児費用補助金制度、在宅保育サービス（ベビーシッター利用補助制度）、短期看護休暇制度（有給）

【介護支援制度】
介護休業制度（延長制度有）、介護費用補助金制度、介護保険

【病気に対する制度】
病気休暇制度 、病気見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助）

【資産形成サポート】
財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度、自助努力型年金制度

【その他】
退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3カ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）
住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担※条件あり）、個人理由による休職制度
再雇用制度、メンター制度、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度

【教育資格等】
OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修他

＜休日・休暇＞
完全週休2日制、祝日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（10日～25日）
◎年間休日120日

パンパース、ウィスパー、ジョイ、アリエール、ボールド、レノア、ファブリーズ、
パンテーン、ヴィダルサスーン、ハーバル・エッセンス、h&s、SK-II、マックスファクターなど