株式会社ジャパンディスプレイの過去求人・中途採用情報

スマートフォンやタブレットに代表されるモバイル分野及びインテリジェンス化が進む 車載分野向けなどの中・小型ディスプレイは、今後も大きな伸びが見込まれています。 当社は新たなステージに挑むため、国内トップクラスの技術を結集し、ソニーモバイルディスプレイ株式会社、 東芝モバイルディスプレイ株式会社、株式会社日立ディスプレイズ3社で取り組んできた ディスプレイ事業を統合して誕生した中・小型ディスプレイの世界最大手企業です。 グローバルリーディングカンパニーを目指し、共にチャレンジする人材を募集します。

海外契約、訴訟対応、コンプライアンス等の法務業務
具体的な仕事内容
国内外取引の戦略会議から契約締結までの各ステージで社内関係部門のサポート（法務相談）や
各種契約書の審査、争訟対応、コンプライアンスの徹底等の法務業務を担当して頂きます。

◎顧客、取引先、生産委託先、販売会会社、製造子会社の多くは海外を法人ですので、
メール、会議、契約等は英文で対応することがあります。（英文契約書は全体の7割程度）

◎多くのビジネスイシューはプロジェクト体制で進められており、
法務担当者もその一員としてビジネスの一役を担っている実感が感じられます。

◎争訟対応は自ら対応するほか、当社が委託している法律事務所と連携を取って
進めることもあります。

＜事業モデルの特長と強み＞
中・小型ディスプレイは汎用品ではなく、カスタマイズが必要な応用製品の要素が強いため、
技術力で勝負していける分野です。
ジャパンディスプレイは3社が独自に保有している世界トップクラスの高精細化、
高視野化などの豊富な技術があり、顧客の要望する仕様に応えられるノウハウを有しています。
大量生産が難しく価格競争になりにくいため、技術を持つ企業にとっては有望分野として
期待されています。

大卒以上　法務の経験をお持ちの方
＜こんな方を歓迎します＞
●メーカーでの法務の経験5年以上お持ちの方
●TOEIC（R）テスト 800点以上の英語力(上級)をお持ちの方

＜こんな方なら尚歓迎！＞
・新しい会社を創っていくという気持ちを共有して、仕事に取り組んでいただける方

■本社：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル
　最寄駅:JR線 新橋駅

9：00～17：30(所定労働時間7時間45分)
（フレックスタイム制あり　1日の標準労働時間7時間45分）

正社員
試用期間3カ月

月給25万円以上
※経験・能力を考慮して優遇します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万～800万円

社会保険完備
寮・社宅有り（自宅からの通勤が困難な場合に提供）
退職金制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始
慶弔
有給

※2012年度　年間休日126日