日創工業株式会社の過去求人・中途採用情報

お客さま先でのチーム化を推進し、受託開発のご要望をいただいている当社。 お客さまからの声にさらに応えるための開発環境と、 研修スペースの増設を目的に、6月にオフィスを移転しました。 複数のサーバ、ストレージ、ネットワーク機器を完備した研修スペースを整え、 経験者の方はもちろん、未経験者の方の採用も行っています。 当社でエンジニアとしてのコアスキルを磨いてぜひ長期的にご活躍ください。

サーバ・ネットワークに関する設計構築業務
具体的な仕事内容
インフラ領域の企画・提案・仕様設計・要件定義、基本設計・詳細設計、
構築・テスト、導入・運用まで、保守・監視を除いてトータルに携わっています。
上流工程に始まり、さまざまなレベルの業務を手がけているので、
あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで働きながら、さらに上を目指せます。

【具体的には】
■サーバ設計構築
［VMware ESX　Hyper-V　シンクライアントソリューション　Windows系　Linux系
　Solaris　HP-UX　AIX　FC　iSCSIストレージ］
■ネットワーク設計構築
［ルーター（Cisco・NEC・YAMAHA ほか）　スイッチ（Catalyst）　セキュリティ認証システム
各種ファイアウォール　UTMアプライアンス　ロードバランサ］
■DB設計構築
［Microsoft SQL Server、Oracle Database］

＜キャリアプランに合った仕事をお任せします＞
当社では、社員一人ひとりのコアスキル、将来のキャリアプランを
しっかりと伺い、社員が描くキャリアが実現できるように最大限調整し、
最適なプロジェクトをお任せしています。
そのため、当社の求人情報にはあえてプロジェクト例を記載しておりません。
ぜひ当社ならではの風土や、成長を支援する制度に共感してご応募いただければと思います。

インフラ運用・構築経験をお持ちの方　＜未経験の方も歓迎します＞
【下記の経験・知識をお持ちの方は歓迎します】
■シェルスクリプトなどのコーディング経験
■JP1、Tivoliなどのネットワーク運用管理システムの経験
■VCP、CCNP、CCIE、SCSA、LPICなどの各種資格
■Oracleの構築・チューニング経験
※仮想化の経験は不問です。実践的な研修をご用意しています。

【こんな方を歓迎します】
■経験を活かして新しい環境でスタートしたい方
■キャリアプランを明確にお持ちの方
■目標達成に向かって努力していく方
■運用経験を活かして構築経験を積んでいきたい方

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【未経験者につきまして】
職種経験は一切不問、25歳まで。
※マンツーマンで充実した研修を行うため2カ月間で3名の採用となります。

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京23区、神奈川県、埼玉県　など

※お客さま先での常駐勤務もしくは本社内勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※住宅手当あり。

本社／東京都渋谷区渋谷1-16-9　渋谷K・Iビル8F

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※勤務先により、フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間　7時間30分）
※勤務先において当社標準労働時間と相違がある場合、別途追時付加手当を支給します。

正社員
試用期間6カ月

【未経験の場合】
試用期間3カ月

月給25万円以上（一律手当含む）
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。

【未経験の場合】
月給19万円
※試用期間終了後に、月給21万円以上（一律手当含む）となります。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
【年収例】
650万円（月給35万＋賞与＋各種手当）36歳
440万円（月給27万＋賞与＋各種手当）28歳

■通勤手当（全額支給）
■残業手当（100％支給）
■家族手当（配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円／月）
■住宅手当（3万5000円／月）
■皆勤手当（2万円／月）
■役職手当（1万～7万円／月）
■転居手当（20万円／引越時）
■特別手当（2万円～／月）
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

■□社員のスキルアップのための各種制度□■
・社内研修制度
・資格取得支援制度
・外部研修（外部スクールと提携）
・各種セミナー受講費用全額負担
・書籍購入費用全額負担
・eラーニング受講費用全額負担

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※年間休日128日

未経験で入社いただいた方には、2カ月間、300時間におよぶ
実践的な「特別養成カリキュラム」を用意しています。
研修担当とマンツーマンで、特に注目度が高い技術の一つである
『VMware』を軸とした仮想化技術を学んでいただきます。
なお、この研修はサービスとして他社への提供も行っているもの。
いわば“売りもの”になるほどレベルの高い研修を受けることができます。

まずはコンピュータを仮想化するための
ソフトウェア『VMwareESX』による仮想環境を使い、
仮想化によって何が便利になるのか、
なぜ今仮想化が注目されているのかを体感していただきます。
その後、初期設定の方法からIPアドレス体系やネットワーク計算方法などを学習。
複数のサーバ、ストレージ、ネットワーク機器を状況に応じて
組み合わせた構築を何度も実習します。
環境を「作っては壊す」ことを繰り返し、
現場で活かせる技術を身につけていただきます。
最後に講師から出された課題に対し、
インフラの変更やトラブルシューティングを実践します。

定着率が高い当社では、現在活躍している若手社員が長期的なキャリアを
築いていくことができる体制作りにも力入れています。
その一環として社長とリーダークラスの社員が集まってミーティングを開き、
会社の次の柱となるような新事業のアイデアを出し合っています。
そのなかからまずは研修事業をスタートさせましたが、
今後それに続く新事業を立ち上げていく計画です。

■思い切り仕事に打ち込める環境でスキルを磨いています■
　ITソリューション事業部　技術部　嶋崎 慎吾（入社2年目）

前職は3000人規模の会社で、お客様先に常駐し、
運用を1年半、サーバ構築を3年半担当していました。
会社の業績が悪化したことから、安心して仕事に打ち込める会社を
探していたときに当社に出会いました。
社員数は100名弱で全社員の顔と名前が一致する規模で、社長との距離も近く
気軽に話すことができる風通しの良い環境が気に入って転職を決めました。

入社後まず携わったのが、
BtoCサービスを手がけるサイトのサーバをリプレースするプロジェクト。
設計から構築、リプレースまで担当しました。
連携するサーバが多く、その確認に苦労しましたが、
なんとかスケジュール通りにリリースすることができました。
今後は、Linuxサーバ構築プロジェクトの上流から携わり、
基本設計から構築、運用まで全部自分でやってみたいですね。