図研テック株式会社の過去求人・中途採用情報

【モノづくりの高度化に伴い、当社へのニーズがさらに高まっています】 1997年の設立以来、当社は主に日本のメーカーに対して、 モノづくりに関する高度な専門性を駆使し、 各種製品設計開発の支援サービスを展開してきました。 電気系CADソフトの提供で世界トップクラスの実績を持つ 図研のグループ企業ということもあり、設立当初より大手メーカーのほか、 多くの優良取引先に恵まれ、今や日本の様々なモノづくりに関して、 欠かせない役目を果たしています。 たとえばスマホ・タブレットの登場など、電気製品がますます高度化、多様化し、 設計開発業務の専門性がさらに高まる今、当社へのニーズは高まるばかり。 21世紀のモノづくり支援のスペシャリストとして、お客様の期待に応えていくため、 このたび積極的な人材採用を行い、事業拡大を実現させます。 多くの皆様からのご応募を、心からお待ちしています。

自動車、PC・スマホ・タブレットなどの通信機器ほか、メーカー製品の設計開発支援業務。最先端案件多数。
具体的な仕事内容
以下いずれかの業務に携わっていただきます。
あなたの能力・経験などを考慮のうえ、
最も実力を発揮していただける配属となるよう、配慮します。

また、本人のキャリアアップや希望を考慮し、
状況に応じてジョブローテーションも行っています。
いろいろな仕事にチャレンジできる可能性は、
様々なサービス、事業領域を持つ図研グループ企業ならではです。

【以下いずれかへの配属です】
（1）機械系設計エンジニア（家電・自動車部品・OA機器の各種設計業務）
…DVD・筐体設計・デジタルカメラの機構設計・自動車などのハーネス設計 など

（2）電気・電子系設計エンジニア（回路・基板・制御の各種設計業務）
…携帯電話・AV機器・デジタルカメラ、ICパッケージなどの電子回路設計 など

（3）CADスペシャリスト（CADオペレータ、CADトレーナ、ヘルプデスク、システムマネージャ、CAD運用サービス業務）
…CADオペレーションやクライアントに向けたCADのセミナー・教育・運用についてのサポート など

【多様なキャリアパスが描けます！】
電気・電子エンジニアとして、最先端の技術に触れ続けることも可能。
ＣＡＤを極めて、セミナーなどのトレーナーになることも可能。
コンサルタントして、企業の業務改善を行うこともできる。
エンジニアとして、多彩なキャリアパスが描けることが、
図研グループの一員でもあるジィーサスの大きな魅力の一つです。

【主要取引先は日本の大手メーカー】
設計開発やCADのスペシャリストとして、様々な日本のモノづくりに携われること。
最先端の製品開発に参加し、目立った成果を出せることも、ジィーサスでの特色です。

なぜなら当社取引先は、日本を代表する大手メーカーほか、実に様々。
東芝、キヤノン、京セラ、ソニー、日本電気、富士ゼロックス、富士通など、おなじみのメーカーに対して、
製品設計開発の支援ができることは大きなやり甲斐となるでしょう。

設計への熱意をお持ちの方を幅広く採用。実務経験をお持ちの方歓迎します！※第2新卒歓迎します
【具体的には】
以下タイプの方を積極的に採用します。

■CADオペレーターやメーカーでの検証業務など、
モノづくりの現場で働いた経験のある方。

■自動車、携帯電話、デジカメ、テレビ、電気部品など、
何かしらの設計経験がある方（どんな分野でも歓迎です）。

【以下のような経験をお持ちの方は優遇】
■家電・自動車部品・OA機器の各種設計業務
■3D-CADを用いた各種設計業務
■プリント基板設計
■デジタル・アナログ回路設計
■ASIC設計
■SPICEなどの解析系シミュレータ使用
■半導体パッケージ設計
■EMC対策
■熱対策

■本社／横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル
■大阪事業所／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ7F
■名古屋事業所／名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ3F
■その他、クライアント先（東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、静岡、三重、岐阜、愛知、大阪、兵庫、京都、滋賀など）
※勤務地はあなたの希望を考慮し、話し合いにより決定します。
※U・Iターン歓迎です。
【最寄駅】
■本社／東海道新幹線・JR横浜線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩8分
■大阪事業所／JR「大阪駅」より徒歩10分、JR東西線「北新地駅」より徒歩3分、地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
■名古屋事業所／地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より直結

9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）

※プロジェクトによって異なる場合あり。

正社員
試用期間3カ月

最低月給：18万円以上～＋賞与
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】
360万円：20代（入社1年目）
500万円：30歳（入社5年目）
550万円：35歳（入社10年目）

■各種社会保険完備
■各種手当（交通費全額支給、時間外手当など）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■各種教育・研修制度
■資格取得支援制度
■社宅・家賃補助制度（転勤時）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇（10～20日）
※年間休日128日

社員が健やかに働ける環境の実現に、当社は力を入れています。たとえば、ノー残業デー（水・金）や、メンタルヘルス研修の実施など。その他、キャリア支援やモチベーションアップ支援もあります。

お客様先で業務に携わる社員に対しては、サポートを手厚く行っています。たとえば、現場で起きた問題などの解決を、本社でフォローしたり、その他、もし遠方の勤務になる場合は、住宅支援の施策もあります。

研修・教育制度の充実。これも大きな特色です。なぜなら当社は、人間力と技術力の育成を大切にしているから。技術を学ぶ研修はもちろん、お客様とのやりとりなど、コミュニケーションを学ぶ機会も充実させています。