MXモバイリング株式会社の過去求人・中途採用情報

生活にもっと便利さを！もっと遊び心を！もっと豊かさを！ スマートフォン需要のさらなる拡大に備えての増員となります。 【首都圏】40名、【中部】20名、【関西】20名など、全国で100名以上の採用を予定！ この秋、新しいことにチャレンジしたい方は奮ってご応募ください。

［ドコモショップ］店頭における受付、接客業務全般（一般事務を含む）　※新人研修制度充実！
具体的な仕事内容
【具体的には？】
■製品、サービスについてのご案内
■電話機本体、オプション品などの販売
■料金プランの変更など、各種手続き

事務所内での電話対応、在庫管理といった一般事務も含みます。
その後、あなたの適性、習熟度に応じて、段階的にお任せしていく予定です。

【入社後は？】
約1カ月間、複数店舗が合同で行う新人研修に参加していただき、ビジネスマナーの基礎から、じっくりと身につけてください。
※勤務していただくエリアにより、各店舗での研修となることもあります。

【当社で働くメリット】
■お客様と直に接する仕事なので、大きなやりがいを感じられる！
■接客スキル、オフィスワークスキルが磨ける！
■店長、マネージャーなど、管理職を目指せる！
■携帯電話の新情報や、新製品に、いち早く接することができる！
■仕事量、収入が安定する！

【知識、経験一切不問！】充実した新人研修制度により、経験にかかわらず、ご応募いただけます【高卒以上】
沖縄県の北谷国体道路店では、日常会話レベルの英語力が必要となります。

【以下に該当する方は、さらに歓迎します！】
■飲食店、販売員など、接客業の経験（年数不問／アルバイト含む）をお持ちの方
■チーム単位で取り組む仕事の経験（業界、年数不問）をお持ちの方
■携帯電話、スマートフォンに関心の高い方
※いずれも必須ではありません。

【こんな方をお待ちしています！】
■新しい情報や、流行に敏感な方
■人と話すのが好きな方、苦にならない方
■接客スキルを身につけたい方
■事業の安定した会社で働きたい方
■仕事とプライベートの両立を目指している方
■働きながら将来を考えたい方
■正社員を目指したい方

全国32都道府県、約100店舗の［ドコモショップ］よりお選びいただけます。

【首都圏】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、
【関西】大阪、京都、兵庫
【中部】愛知、静岡、三重、長野
【四国・中国】鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
【北陸】富山、石川
【東北・九州】岩手、宮城、福島、福岡、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
【北海道】北海道

※お住いの地域に応じたエリア、店舗をご案内します。
※ご希望のエリア、店舗のある方は、ご応募時にお書き添えください。
※面接も配属予定の店舗にて行います。
※U・Iターン歓迎

9：45～18：45（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※店舗営業時間内でのシフト勤務
※1～2時間／日程度の残業が発生します。
（残業手当別途支給）

契約社員
※1年更新
※正社員登用制度（最短2年）あり

勤務していただくエリアにより、異なります。

【首都圏】月給18万円（茨城県は月給16万5000円、山梨県は月給15万円）
【関西】月給17万5000円
【中部】月給15万円～17万5000円
【四国・中国】月給15万円～15万8000円（高知県は月給13万5000円）
【北陸】月給15万円8000円
【東北・九州】月給13万5000円～15万円
【北海道】月給14万2000円
※残業手当別途支給

≪月収例≫
28万9250円：月給18万5000円＋残業手当（2時間分）×22日＋資格手当（3万円）
※入社1年半、首都圏勤務の場合

■賞与
2回／年（6、12月／給与1カ月分＋α）
※会社業績、個人業績に応じて加算あり

■昇給
1回／年
■社員の年収例
年収411万円（入社1年半／首都圏勤務／月収28万9250円＋賞与3.5カ月分）

■社会保険完備
■通勤交通費支給（全額）
■マイカー通勤可（一部の店舗）
■資格手当（5000円～4万2500円／月）
■年末年始特別手当（3000円～5000円／日：12／30～1／3）
■残業手当
■慶弔見舞（結婚祝い金、弔慰金、災害見舞金）
■制服貸与
■研修制度
■資格取得支援制度
■契約保養所利用可
■正社員登用制度
■各種休暇取得制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■有給休暇（即日付与）
■育児休暇
※年間休日114日

あなたの努力や、スキルアップに最大限お応えできるよう、明確なキャリアパスを設定しています。

【はじめの1カ月】
研修で、ビジネスマナー、商品知識などをイチから学んでいただきます。
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【店舗配属後】
あなたのペースで、じっくりと接客、事務スキルを磨きましょう！
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その後、「リーダー」→「副店長」→「店長」→「マネージャー」と、明確な昇格制度あり。
単なる「店舗スタッフ」では終わらない環境です。また、成長次第では本社の内勤などに進む道も。
上場企業ならではの、豊富なキャリアプランがあります。