アクセンチュア株式会社の過去求人・中途採用情報

世界最大規模の経営コンサルティング会社として世界54カ国に拠点を持つアクセンチュア。 課題抽出力、戦略立案能力はもちろん、強い改革実行力を持ち、 「この仕事はアクセンチュアにこそお願いしたい」という、 注目を集めているテーマ、難度の高い案件が急激に増えています。 より強固な対応体制を築くため、ソフトウェアエンジニアを募集します。

システム開発プロジェクトのシステム分析、要件定義、システム設計、開発、テスト、導入・展開
具体的な仕事内容
【具体的には】
あなたの経験・スキル・志向を考慮し、アクセンチュアがコンサルティングを
担当する開発プロジェクトにおいて以下のような業務をお任せします。

■シニアソフトウェアエンジニア
部下への作業指示、レビュー、基本設計、詳細設計、プログラミング、
テスト仕様、テスト実施などを担当し、チームの計画・管理を行います。
自己作業およびチームの作業の計画・管理・改善・提案までを担ってください。

■システムアナリスト
チームのマネジメント、部下への作業指示、レビュー、基本設計、
テスト仕様などを担当していただきます。
チームの作業について、計画・管理・改善・提案を担い、
比較的小規模なプロジェクトでは、プロジェクトの作業計画立案、
進捗管理を行い、経営層への報告までお任せします。

【活躍できる部門】
◎Java
◎Microsoft
◎Oracle
◎SAP
◎クラウド
◎インフラストラクチャー
◎金融サービス
◎北海道デリバリーセンター
◎福岡オフィス
◎デリバリーグループ
※希望により各ライン間の異動も可能

【キャリアパス】
シニアソフトウェアエンジニア → システムアナリスト → シニアシステムアナリスト→
マネジャー → シニアマネジャー → シニアエグゼクティブ

【プロジェクト例】
◎大手金融機関のWebフレームワーク（J2EE）構築
◎課金系の先端パッケージ導入
◎大手製造業向け財務・人事・生産管理など基幹システムパッケージ統合
◎大手企業向けEAIソリューション
◎官公庁向けBPR・システム構築
◎政府系機関向け巨大データベース構築（オブジェクト指向/XML）

Web系・基幹業務システムの開発経験もしくは業務パッケージ導入経験のある方
【具体的には】
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
◎Java、.net、C#、C、C++のいずれかの言語によるWeb系もしくは基幹業務システムの開発経験2年以上
◎業務パッケージ導入経験（SAP、Oracle系の経験者）

■歓迎条件
◎大規模プロジェクトでプロジェクトマネジャー/リーダー/サブリーダーなどの経験をお持ちの方
◎CMMIなどの品質管理経験をお持ちの方
◎XP、RUPなどの開発方法論、PMBOKなどプロジェクト管理手法の習得者
◎中級程度の英語力をお持ちの方
※英語を使用するプロジェクトは全体の2～3割程度

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
※プロジェクトにより、全国各地へ短中期の出張が発生する可能性があります。
【最寄駅】
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」

9：00～18：00（フレックスタイム制、1日の標準労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間 6カ月

経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

※参考：下記は2011年初任給実績

ソフトウェアエンジニア職で採用の場合
月給22万3400円

■昇給
給与改定年1回（9月）

社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
交通費全額支給
住居手当
残業手当
出張手当
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン
ESPP（従業員株式購入プラン）
退職金制度
研修制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
各種クラブ活動

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇　
年末年始
傷病休暇
介護休暇
忌引休暇
ほか

※年間休日120日以上

【出産・育児関連の制度が充実しています】
出産休暇
育児休暇
母体保護休暇
配偶者出産休暇
育児時短勤務制度
子の看病休暇
ベビーシッター補助制度

アクセンチュアでは個々の社員、プロジェクト、会社全体のもつ知識資産を管理し、全世界で共有、活用する「ナレッジエクスチェンジ」を導入しています。この仕組みには、世界中のコンサルタントの知識、経験、ノウハウがデータベースとして蓄積されており、先進事例をはじめ、プロジェクトや各業界のさまざまな最新情報を共有できます。こうした全世界規模の知己資産と情報を活用しながら、クライアントに最大限の価値を提供しています。

また、アクセンチュアでのワークスタイルを語る上で見逃せないのが世界中のオフィスで共有され、更新され続ける豊富な方法論やツールです。 これらは「アクセンチュア・デリバリー・スイート」と呼ばれ、世界中で活躍する約25万人のアクセンチュア・メンバーから生まれた叡智の結集。世界共通の方法論は、創業時から世界中で手がける事例を基に創り出され、常に更新されてきました。それにより世界でも類を見ない、高度でしかも実践的な方法論を磨き上げています。こうした方法論が、一人ひとりの社員のスキルや経験をバックアップし、高い生産性とクオリティ、類まれなる付加価値をクライアントに提供することができるのです。