株式会社船井総合研究所の過去求人・中途採用情報

欧米発祥の経営コンサルティング会社ではなく、 まさに日本で生まれた、本格的な経営コンサルティング会社のさきがけとして、 船井総研はこれまでの42年間、数千社という企業の業績向上を支援してきました。 今もなお、当社は積極的な事業拡大を進めており、 新卒・中途採用を含め、毎年数十名という多くの新社員を迎え入れています。 経営コンサルティング会社にとって、まさに“人”こそ重要な財産。 優秀な社員をより多く採用し、一流のコンサルタントに育て続けるため、 人財開発部門の業務を、規模・質ともにいっそうレベルアップさせたいと考えています。 そこで行うのが、今回の中途採用。既存メンバーとともに、 当社人財開発業務の向上に取り組んでくださる方を、積極採用します。

クライアント企業の業績向上に現場で取組むコンサルタントほか、当社社員の採用・育成業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
当社の人財開発部門において、社員の採用と育成業務全般に携わっていただきます。
新卒採用、中途採用を含め、当社は通年で多くの新社員を迎えているため、
あらゆる業務を計画的に、かつ効率よく行うことが求められます。

採用と教育に関する個々の実務だけでなく、
当社の人財戦略にもとづく業務全体の立案、実施、改善など、
高く広い視野を持って、他のチームメンバーとともに仕事を進めます。
大組織の人事を担うプロフェッショナルとして、大いに成長できるフィールド。
採用・教育・評価系のキャリアで、確かな実績をつくることができます。

大卒以上。企業における人材採用・教育・評価の実務経験をお持ちの方。
【必須条件】
以下の条件をすべて満たす方が対象です。
■大卒以上
■企業での勤務経験がある方（経験年数の目安3年以上）。
■企業での人事・採用・教育研修・評価の実務経験がある方（経験年数の目安1年以上）。
■船井総研のビジョンや理念に共感し、既存社員と協調して仕事に取り組める方。

【歓迎条件】
以下にあてはまる項目がある方は大いに歓迎します。
■事業会社（組織規模の目安1000名以上）における社員人事・教育の実務経験がある方。
■人材採用・社員育成計画の立案、改善など、業務企画・設計・運用の経験がある方。
■年間採用人数が数十名以上、数百名以上など、ボリュームの大きな採用・育成実務を経験している方。
■新卒採用、中途採用、媒体・紹介会社をつうじた人材獲得など、様々な採用実務を経験されている方。
■社員育成プログラムの構築・運用、研修・教育イベントの運営など、様々な教育実務を経験されている方。

■大阪本社（大阪市中央区北浜）
■東京本社（東京都千代田区丸の内）
【最寄り駅】
■大阪本社／大阪市営地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩2分
■東京本社／JR「東京駅」丸の内北口徒歩1分、地下鉄各線「大手町駅」徒歩2分

9：30～17：45 (所定労働時間：7時間30分)

正社員
試用期間3カ月

月給22万円以上
※上記は大卒初任給（2011年4月実績）です。
※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収840万円（月給37万1900円＋賞与）／35歳・入社5年目
年収970万円（月給39万800円＋賞与）／37歳・入社4年目

■通勤交通費（月5万円まで）支給
■各種社会保険完備
■各種手当（職務・資格・世帯・家族など）
■社宅（社宅補助）
■各種財形貯蓄
■企業年金
■保養所（伊豆・白浜）
■社員持株会奨励金
■社員互助会
■社員共済会
■結婚・出産に対する祝い金
■お悔やみごとに対する見舞金
■産前産後休業、育児休業、介護休業、ホームヘルパー制度
■各種教育研修

・FUNAI CONSULTING ACADEMY 無料受講（6カ月間）
・中途社員入社時研修、全社研修、幹部研修、フォロー研修、マネジメント研修 他充実

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）　他

※年間休日日数／123日

人財開発に力を入れる船井総研では、入社後の教育も充実。
多くの入社希望者に、こういった研修体制をアピールできることも、当社の強みです。
人財輩出企業で、人財開発に携わるやり甲斐を味わってください。