株式会社マイクロウェーブの過去求人・中途採用情報

大手企業の案件を数多く手がけているマイクロウェーブ。 新規案件のほとんどはコンペを通して直接受注したもので、コンペ勝率は7割以上を誇ります。 継続的に受注をいただくケースも多く、案件依頼が急増中。 また現在、自社サービスの展開に向けて準備を進めており、オフショア開発もスタート予定です。 当社の発展・成長に向けて活躍してくださる、新しい力を募集します。 ◆◇◆　こんな企業の仕事を手がけています　◆◇◆ ■エバラ食品工業株式会社 ■株式会社カネボウ化粧品 ■JCBハワイガイドiPhone版 ■株式会社栄光 ■松竹株式会社 ※上記実績例について、プロジェクトの課題と当社の解決策、こだわり等を当社HPでご紹介しています。 ぜひご一読ください。 http://www.micro-wave.net/output/

Java、PHP、Perl、VBなどの言語を用い、得意な分野のプロジェクトに参加して頂きます。
具体的な仕事内容
■PM・SE・PG共通
・2、3カ月程度の案件から数年間のプロジェクトまで、さまざまな案件に携わっていただきます。

■PM・SE
・Java、PHP、Perl、VBなどの言語を用いた、開発プロジェクトの上流工程～設計をご担当いただきます。
　【具体的には】
　・プロジェクトマネジメント
　・要件定義
　・リームリーダー業務　
　・設計書の作成
　・顧客企業との折衝
　・PGの管理

■PG
・Java、PHP、Perl、VBなどの言語を用いて、開発プロジェクトの詳細設計～実装をご担当いただきます。

◆◇◆　実績一例　◆◇◆
・TV番組観覧サイト
　　TV番組の観覧者を募集している企業のサイト。
　　観覧者の募集のためのシステム、観覧者を派遣するためのシステム等があります。
・健康診断オンラインシステム
　　健康診断のための病院検索から予約までが行えるシステム。
・動画の配信プラットフォーム

開発経験を1年以上お持ちの方
■PM・SE・PG共通
《必須条件》
・Java、PHP、Perl、VBなどの言語を用いた、いずれかの開発プロジェクトに1年以上携われたことのある方

■SE
《歓迎条件》
・SEとして、顧客折衝、設計書の作成等に携わった経験をお持ちの方
・顧客折衝、設計書の作成等に携わってみたい方
・MTやWordpress等何かしらのCMS開発経験をお持ちの方

■PG
《歓迎条件》
・将来SEを目指したい方
・プログラミングを追求し、技術職としての道を究めたい方

◆◇◆プログラミングを究めたい方も歓迎！　◆◇◆
PGには、将来SEとして活躍するというキャリアパスのほかに、「プログラミングを究める」という選択肢も！
オフショア開発をスタート予定の当社では、海外の委託先の仕事をソースレベルで見極め、
検査できる技術職が必要になります。
「さらに上流を目指したい」という意欲ある方のご応募をお待ちしています。

■PM・SE・PG共通
《こんな方は活躍できます》
・コミュニケーション能力に長けている方
・大規模案件に携わることで、スキルを磨きたい方
・自ら考え行動し、仕事を具体的に形にしていきたい方
・会社の成長を担う一員として力を発揮したい方
・ベンチャー企業での実務経験をお持ちの方

◆◇◆　「やる気」と「可能性」を重視します　◆◇◆
今回の募集で採用する方には、将来的には上流工程に携わるまでに成長していただくことを期待しています。
そのため、顧客折衝やプロジェクト全体の管理といった仕事への意欲・積極性、適性
（たとえば、コミュニケーション能力）を重視します。「経験が少ないから…」などど躊躇せず、
当社に興味をもっていただけましたら、ぜひ積極的にご応募ください。

渋谷本社／東京都渋谷区渋谷1-5-21 ポーラ渋谷ビル4F
※プロジェクトによって異なります。
※U・Iターン歓迎。
※転居を伴う転勤はございません。
【アクセス】
■JR山手線・東急田園都市線・東急東横線・京王井の頭線・半蔵門線・銀座線・副都心線「渋谷駅」から徒歩3分
■京王井の頭線・JR埼京線「渋谷駅」から徒歩5分

10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※プロジェクトによって異なります。

正社員／契約社員
・試用期間 3カ月～6カ月
・契約社員の場合6カ月更新となります

■PM　年俸500万円～800万円
■SE　年俸400万円～600万円
■PG　年俸300万円～500万円

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により、優遇いたします。

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
年収700万円（35歳・PM）／年収600万円（33歳・SE）／年収500万円（32歳・PG）

■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■厚生年金基金
■通勤手当（上限3万円／月）
■時間外勤務手当
■研修制度
・職種・職位ごとの研修（基本はe-learnig）
・部門ごと勉強会（月1回程度）
・全社勉強会（四半期に一度）
■定期健康診断（年1回）
■健保組合の福利厚生施設利用可
■各種社内全体イベント（夏のBBQ大会・忘年会・新卒歓迎会など）
■カーシェアリング制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■夏季休暇（7月1日～10月31日までの間で3日間）
■年末年始休暇（5日間程度）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇　等

【年間休日 120日以上】

株式会社SJI／株式会社USEN／アクサ生命保険株式会社／株式会社アミューズ／株式会社インフォセック／株式会社栄光／エバラ食品工業株式会社／オリンパスビジネスクリエイツ株式会社／キヤノン株式会社／クラシエ製薬株式会社／コクヨS&T株式会社／株式会社コマデン／サイボウズ株式会社／株式会社シーマ／株式会社ジェーシービー／株式会社ジェイティービー／株式会社ジャックス／シュワルツコフヘンケル株式会社／株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント／株式会社タカギプランニングオフィス／高見株式会社／株式会社ディスコ／東急セキュリティ株式会社／東武鉄道株式会社／日清食品ホールディングス株式会社／株式会社日本能率協会コンサルティング／株式会社日本医療データセンター／野村インベスター・リレーションズ株式会社／野村不動産株式会社／株式会社博報堂／株式会社ひらまつ／株式会社ベネッセコーポレーション／三菱重工業株式会社／三菱商事株式会社
（50音順敬称略、その他国内外の主要企業多数）