ユニバーサル株式会社の過去求人・中途採用情報

1987年の設立以来、 主要取引先である大手建機レンタルグループと強固な信頼関係を築き、 安定成長を続けてきた当社。 5年前に開設した大阪支社も確かな成果を出しています。 今後さらに事業を発展させ、3年後には取扱保険料35億円を目指します。 そこで今回、新たな目標に共に向かっていける保険コンサルタントの積極採用を行います。

法人企業に対して、損害保険、生命保険を中心としたリスクコンサルティングを行います
具体的な仕事内容
◆ 入社後の研修も充実。リスクアドバイスのプロを育成します！ ◆

【具体的な仕事内容】
◎単に保険を「売る」のではなく、お客様のニーズに沿って保険の提案を行います。
まずはお客様のご状況をヒアリング。その内容を元に、
既存の保険の見直し・コスト削減・付保内容の充実などに対する検討を行い、
最適な保険を提案します。
◎取引先企業で働く経営者や社員の方など個人のお客様に対して、
個人リスクに備えるアドバイザリーのスタンスで、
損害保険・生命保険の提案を行うこともあります。
◎最終的には包括的に（企業保険から役員・従業員の個人向け保険まで）任せていただけるよう、
信頼関係を構築することが大切です。

【お客様について】
世界有数規模の大手建設機械レンタル会社グループを中心に様々な業種となります。
商談相手は部長や責任者、経営者など。
本当にお客様の立場に立った提案を行う当社に対する信頼は厚く、
既存のお客様から新規のご紹介をいただく機会も多いです。

【複数の保険会社を扱う魅力】
各社各種の保険を好条件で組み合わせることにより、
お客様にとって最良の提案を、直接できることが大きな強みです。
法人営業チームの多くは、そこに魅力を感じて大手損保会社から転職してきています。


【リスクアドバイスのプロを育てるために】
■入社後の研修
まずは約1カ月間、集中的に座学研修を行います。
その後は内務事務の習得をしていただき、
業務に慣れた上で既存契約の保全（ルート営業）に携わっていただきます。
また、ロープレ研修、外部セミナー（保険商品研修、自己啓発セミナー）や、
各種OJT（電話問い合わせ対応、事故受付など）を繰り返しながら、
専門知識・スキルを段階的に習得できます。

■資格取得支援や実務に役立つプログラム
業界イメージを高める真のプロフェッショナルを育成するために、
社労士・中小企業診断士・CFP・リスクマネージャーなどの資格取得支援や
教育・研修を積極的に行っています。
実践知識習得、ビデオ確認できるセルフトレーニングなど自己啓発プログラムも充実。
提案書作成、プレゼンはもちろん、ビジネススキルや提案書作成などのスキルを磨く
機会も豊富です。

■専門家を招き、知識に磨きをかける
仕組みや知識に精通するために、顧問税理士や社労士などの専門家を招き、
意見を聞く場も設けました。
また、保険会社関連の専門セクションを招いて、
商品理解やアプローチ方法などの講座も開催しています。

【全員が中途入社。キャリアアップのチャンス多数！】
25名の小さな規模ですので、さらに事業を拡大していきたいと考えています。
自分たちの手でポストをつくり、獲得していけるチャンスがあります。
実際に、実績を残して昇進した若手社員も活躍中です。

【大卒以上・未経験者歓迎！】35歳以下でお客様の課題に踏み込んだ提案を行いたい方　★要普免
【必須スキル】
基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint）
※お客様に対する提案書が作成できるレベル

【このような方を歓迎します！】
・単に売るだけでは満足できない。顧客満足度をとことん追求していきたい方
・リスクマネジメントに対する高い専門知識を身につけたい方
・企業課題を解決するためのコンサルティングスキルを身につけたい方
・大きな裁量をもって仕事に臨みたい方
・将来的に経営幹部としてキャリアアップしたい方
・保険、金融に興味がある方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

■本社／東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F
【アクセス】
■本社
JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分

8：30～17：30（所定労働時間 7時間45分、休憩 75分)

正社員
試用期間：6カ月（さらに3カ月延長のケースあり）

月給25万円以上
※上記はあくまで入社時の最低保証額です。
※能力などを考慮の上、決定します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【安心ポイント（1）】
固定給の割合が高く、新規契約獲得高だけに左右されません
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社はコミッション（歩合）給制ではなく、業績・決算賞与以外は固定給与。安定的な収入を得ることができます。
「達成できなかった月は給与が下がって、生活が厳しくなる」なんてことはありません。
もちろん予算・目標を上回った際は、決算賞与にて評価されますので納得感があります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【安心ポイント（2）】
目標は半期ごとに振り返る
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
月次で目標を追うのではなく、年間で売上目標や営業計画を立て、
半期に一度、役員と直接面談して振り返ります。
あなたには長期的にご活躍いただきたいと思いますので、
給与制度の詳細が気になる方は、面接時に直接ご確認ください。

■賞与
年2回（7月、12月）基本給4カ月分＋業績配分2010年度実績平均0.5カ月分
※決算賞与（2010年度実績、平均1.5カ月分)

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収400万円～600万円

■社会保険完備
■医療保険（審査通過要）
■退職金制度／確定拠出型年金（日本版401K）＋一時金
■再雇用制度
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当
■住宅手当（月2万円まで）
■職種手当
■扶養家族手当
■調整手当
■社員旅行
■保養所
■各種研修制度
■資格取得一時金（一例）
・損保：代理店専門資格（2万4000円）
・生保：専門／変額（2万4000円）、応用課程（3万6000円）、大学課程（6万円）
・FP：AFP 24万円、CFP 30万円

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日、年間15日の土曜出社日あり）
■祝日
■夏季休日(会社指定の3日)
■年末年始休日(会社指定の3日)
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇　他
※年間休日110日

損害保険ジャパン、東京海上日動火災保険、日本興亜損保、三井住友海上火災保険、AIU保険会社、
エース損害保険、そんぽ24、アフラック（アメリカンファミリー生命保険会社）、エクセルエイド、
ソニー生命保険、NKSJひまわり生命保険、東京海上日動あんしん生命保険、三井住友海上あいおい生命保険