株式会社ディーアップ・イースト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ディーアップ・イーストの 募集が終了した求人
ルート営業(マネージャー候補)
- 正社員
- 転勤なし
技術系クライアントに特化したビジネス・プロセス・アウトソーシング事業で 急成長中のディー・アール・シー。 設立3年目を迎える本年、新戦力としてルート営業(マネージャー候補)を増員します。
技術系企業に特化したビジネス・プロセス・アウトソーシングのコンサルティング(ルート営業)
具体的な仕事内容
≪ビジネス・プロセス・アウトソーシングとは≫
企業活動におけるノンコア部門を専門の外部業者に委託することを言います。
当社はメーカー、クリエイティブ系・研究開発系企業など、技術系企業に特化して
このビジネス・プロセス・アウトソーシングを提案する業務を行っています。
≪クライアントは≫
お取引先企業は、以前お取引いただいたことのあるメーカー、クリエイティブ系、研究開発系企業様が多数。
多くのお客様から、高評価をいただいております。
≪具体的には≫
■既存お取引様へのヒヤリングから始まります
まずはメールや電話を使って、お取引様への近況報告をヒヤリングします。
高く評価をいただいているお客様ばかりですので、アプローチのハードルは低くなります。
取り扱っている案件は、1週間未満の小さな案件から2年以上にわたる大きな案件まで様々。
お取引先企業様も年々増加しています。
■お客様ごとの解決策を提案
お客様が抱えている問題やニーズも様々。
それをヒヤリングし、全体像を把握しながらもプロセスを各セグメントに細分化、整理することが求められます。
その中で、アウトソーシングという手法でお客様の問題を解決できるプランを提案します。
■チーム体制で行う業務
ニーズに合わせた提案をしていく中で、どのようなスケジュールで、どのようなプランで、
どのスタッフを選定するかも重要な役割になってきます。
プロセスの中で最適化を担える人材の確保を叶えるため、チームで業務にあたっていただきます。
■スタッフ管理も大事な仕事
アウトソーシングをするにあたり必要なスタッフを管理し、確保するのも大事な仕事。
これができるかできないかでスケジュールが大きく変わってくるプランもあるからです。
【学歴・経験不問】仕事も遊びも全力で取り組める方 ※未経験・第二新卒歓迎!
≪求める人物像≫
■遊びも仕事も真剣に取り組める方
■どんな状況でも「楽しみ」を見つけられる方
■みんなで1つのことを達成することが好きな方
■感動することも、させることも好きな方
■なにごとにも簡単に投げ出さずに、粘り強く仕事ができる方
本社/東京都豊島区池袋2-28-2 第一YHビル2階
上野事業所/東京都台東区上野7-9-15 アクシオビル2階
※2009年7月設立の新しい会社ですので、オフィスは広々とってもキレイです!
※オフィス内にはいつも心地よい音楽が流れています。
※転勤なし
【最寄駅】
本社/JR、東京メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
上野事業所/JR各線「上野駅」入谷口より徒歩5分
10:00~19:00(所定労働時間 7時間45分、休憩 75分)
※案件により早出、午後出勤あり
正社員
月給27万円以上+能力給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※研修の成績次第で、最高5万円の昇給も可能です。
※一般職の場合は月給24万円になります。
■賞与
■年4回
■昇給
■年1回
■社員の年収例
年収450万円/23歳/月給27万円/サブマネージャー
年収640万円/28歳/月給40万円/マネージャー
■交通費支給(月額上限1万5000円)
■社会保険完備
■住宅手当
■食事補助
■家族手当
■海外レース参加旅行(入社後3年で当社よりプレゼント)
■各種研修制度(米・シカゴ/カリフォルニアなどでの研修受講も可)
■スポーツジム会員
■クラブハウス常時使用権利
<休日・休暇>
■月6日(シフト制 ※自由に設定可能)
■夏期休暇・冬期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)