株式会社リオ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【事業拡大による新規増員募集】 不動産知識だけでなく、法務、税務、財務など全方位からのソリューションを活用し、 クライアントの資産価値向上を図るリオ・ホールディングス。 資産運用のプロフェッショナルとして、不動産を中心とした数々のサービスを提供しています。 今回はビジネスの拡充とさらなる発展を共に目指す仲間を募集。 不動産はクライアントおよびその周囲にいる方々にとって、生活の基盤となるものです。 人を支えることにやりがいを見出だせる方を歓迎いたします。

クライアントが保有する不動産の資産価値向上を目的とした、プロパティマネジメント業務全般
具体的な仕事内容
◆◇◆　業務適性から、配属部署を決定します　◆◇◆
■プロパティマネジメント業務（PM）
個人・法人を問わず、不動産のオーナー様に代わって物件の維持や設備管理、
収益性を高めるためのコンサルティングをお任せします。
不動産の財産的価値を維持・向上させる上で、非常に重要なポジションです。

■テナントリーシング業務
商業施設やオフィス、マンションなどの集合住宅の空き室物件に対して、
オーナー様にとって最適なテナントや企業、居住者を誘致する業務です。
家賃調整、内装・外装・設備改善の提案が主たる業務になります。

■アカウンティング業務
資産管理事業部業務課にて、管理している不動産物件の収支管理、
請求書・契約書・レポートなどの書類作成、テナント・クライアント対応などを行っていただきます。

◆◇◆　「不動産の価値」「効率的な資産運用」を現場で学ぶ　◆◇◆
【具体的な仕事内容】
◎物件の価値を高めるための各種提案・コンサルティング業務
　（空室率改善案、リフォーム提案、管理体制の構築など）
◎物件の維持・管理業務
　（破損修繕対応、入居者・テナントの要望に対する対応、セキュリティ管理など）
◎家賃・共益費などの請求・回収業務
◎グループ内の専門家と協力した、相続などに関する節税対策・手続き補助
◎投資家向けレポートの作成

◆◇◆　顧客志向を追求できる環境　◆◇◆
当社は売上数字を事業のゴールにはしていません。あくまでも、クライアントの目線に立って、
ご満足いただけるサービスを提供することを目標としています。
信頼を築いた結果、クライアントから幅広いご相談を受けることになり、
より多くのサービスをご利用いただくに至ります。
クライアントに貢献している実感をもって仕事したい人には最適な環境です。

【未経験・第二新卒歓迎】【29歳以下】◎大卒以上
不動産業界の実務経験が一切ない方、第二新卒の方も大歓迎です。
※業務に対する意欲、ポテンシャルを考慮して選考させていただきます。

【こんな方は活躍できます】
■不動産、金融に興味があり、より高い専門性を身につけたい方
■事業再生、資産運用コンサルティングの仕事に興味がある方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■何事にもチャレンジ精神を持って取り組む方
■論理的に物事を考え、行動に移せる方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【本社】
東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル
※株式会社リオへの出向になります。原則東京勤務となります。
【最寄駅】
東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」11番出口より徒歩3分
東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」7番出口より徒歩4分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」1番、2番出口より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月

月給30万円以上／月45時間分のみなし残業手当含む（年収360万円以上）
※年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。

■昇給
年2回（7月、1月）
※会社業績ならびに、個人パフォーマンスを考慮し、査定面談の上決定いたします。
■社員の年収例
年収456万円（入社10カ月／主任）
年収660万円（入社2年8カ月／課長）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■通勤交通費全額支給（当社規定による）
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■住宅手当（当社規定による）
■社員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度
■保養所（逗子マリーナ、軽井沢浅間ハイランド、熱海パサニアクラブ）
■資格取得支援制度　など

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
※年に3～4回の休日当番出勤あり。
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度15日間付与。夏期休暇5日間を含む。）
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇　など
◎年間休日120日