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株式会社 藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4

株式会社 藤商事の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります!

株式会社 藤商事の 募集が終了した求人

開発職(プランナー・ソフト設計エンジニア)

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

ホールで話題となる機種を生み出し続けている当社。 現在、ユーザーからの期待はこれまで以上に高まり、 新たな機種の誕生にも注目が集まっています。 今回の採用は、そのための増員です。 《現在、当社ではパチスロ機の開発にも注力しています!》

仕事内容

パチンコ・パチスロ機の新機種開発に携わる【1】プランナー【2】ソフト設計エンジニア
具体的な仕事内容
これまでの経験・適性に応じて下記いずれかの仕事に携わっていただきます。

【1】プランナー(ディレクター・AD)
 ・新機種のコンセプトの作成
 ・新機種のゲーム企画立案及び仕様作成
 ・商品性(スペック・演出・デザインなど)のディレクション業務
 ・市場のマーケティング 等

 ◎新機種の企画立案はもちろん、
  プロジェクトの予算管理や完成までの進捗管理をお任せします。
  一味違う発想で、これまでにない「面白さ」を
  世の中に提供していくことが、あなたのミッションです。

 ◎エンジニアやクリエイター担当などの関係部署はもちろんのこと、
  協力会社と協働で作業を進めることもあるので、
  交渉や調整といったさまざまな力が求められるポジションとなり、
  チームをまとめるディレクション能力が欠かせません。

【2】ソフト設計エンジニア
 ・制御プログラムの開発「音・電飾表示」「液晶・図柄表示」「大当たりプログラム」:C言語やアセンブラを使用
 ・仕様書の作成、協力会社との折衝、ディレクション管理
 ・納品検査、動作検証

 ◎機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを
  積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。
  すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。
  最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。

対象となる方

【パチンコ・パチスロが好きな方】※打ち合わせではパチンコ・パチスロ機種や専門用語が頻繁に使われます。
【1】プランナー(ディレクター・AD)
 《必須条件》
  ・パチンコ、パチスロに興味のある方
 《歓迎条件》
  ・パチンコ・パチスロ業界やゲーム業界などで当該経験をお持ちの方
  ・(ディレクター)プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
  ・(AD)リーダーシップをとれる方

【2】ソフト設計エンジニア
 《必須条件》
  ・パチンコやパチスロに興味のある方
  ・ソフト開発の経験をお持ちの方(業界不問)
 《歓迎条件》
  ・パチンコ・パチスロ業界、開発協力会社で当該経験をお持ちの方
  ・使用言語:C、C++、アセンブラ

勤務地

【東京開発事業所もしくは名古屋事業所】
 ◎あなたの希望を考慮の上、決定します。
 ◎U・Iターン歓迎します。

 ■東京開発事業所
  東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25F

 ■名古屋事業所
  愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6
  ◎三重県や岐阜県から通勤している社員もいます!
  ◎多くの社員がマイカーで通勤しています。
【アクセス】
 ■東京開発事業所
  JR各線「東京駅」から徒歩1分

 ■名古屋事業所
  名神高速「一宮IC」からすぐ
  JR東海道線「尾張一宮駅」から車で15分
  ◎「名古屋駅」から「尾張一宮駅」までは新快速で約10分です。

勤務時間

9:00~17:50(実働7時間50分)

雇用形態

正社員
・試用期間6ヶ月
・正社員としての採用です。

給与

月給23万円以上
◎これまでの経験や能力などを考慮の上、規定により優遇します!
■社員の年収例
年収例:480万円(28歳/独身)
年収例:650万円(主任/32歳/既婚)
年収例:800万円(ディレクター・課長/36歳/既婚)

待遇・福利厚生・各種制度

■充実した福利厚生制度でバックアップ!■

【諸手当】
 ◎通勤手当(全額支給)
 ◎住宅手当(世帯主20,000円・単身居住者10,000円)
 ◎家族手当(配偶者10,000円・子5,000円)

【昇給・賞与】
 ◎昇給年1回(7月)
 ◎賞与年2回(6月・12月※業績により決算賞与支給)

【福利厚生】
 ◎各種社会保険
 ◎退職金制度
 ◎財形貯蓄制度
 ◎慶弔見舞金制度
 ◎従業員持株会制度
 ◎社宅制度
 ◎自己申告・社内公募制度
 ◎表彰金制度
 ◎特許等補償金制度
 ◎社員旅行(海外/全額会社負担)
 ◎契約リゾート施設
 ◎クラブ活動(野球・フットサル等)
 ◎業務外交流 等

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇

◎年間休日125日(2012年度実績)


出典:doda求人情報(2012/12/13〜2013/1/16)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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