株式会社 エーピーコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

「人/月」主義から脱却し、システム＝情報システムだけでは無く、 ビジネスモデルのデザインまで含めて提案し、 お客様と一緒に変えていく最強TEAMを、私たちは目指しています。 そんな当社ではシステム基盤SI事業部を一緒に盛り上げて頂く 熱い仲間を募集しております。 これまでのIT業界の枠にとらわれない活躍をしたいという方と一緒に、 前進し続けていきたいと思っています。

元請案件および通信キャリア、ISP、公官庁、金融等の大規模プロジェクトにてご活躍頂きます
具体的な仕事内容
●ネットワーク／サーバ設計・構築
・元請け案件
開発チームと連携し、中堅～大手様の元請案件、
または元請運用におけるシステム基盤構築業務をお任せします。

・大規模案件
通信キャリア、ISP、DC、金融等の大規模プロジェクトにて最新の製品や技術を利用した、
設計・構築等、 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。

●ネットワーク／サーバ運用・保守
ISP、データセンタ等の大手メーカー系の大規模ネットワークの運用・保守、
大手企業のUNIX/Windowsサーバの構築業務等を担当します。
トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、
さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。

※これまでの担当フェーズや経験内容を基に、話し合いの上で業務を決定 。
※ご経験に応じて、メンバー、リーダー、マネージャーとしてお迎えします。

【社内インターン制度】
弊社社内請負チームの案件に、インターンという形態で実際に案件に参加頂きます。
納品にまで責任を持った形で実務経験を積むことで、新たなフィールドへの挑戦を行って頂き、
実際にローテーションへと結びつけていきます。

【社内ラボ】
それぞれの現場で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。
実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行って頂きます。
ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、
仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。
実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。

【設計・構築へのキャリアアップ】
運用・保守でネットワークやインフラの知識を磨き、業務で活躍した社員には
次なる領域での活躍を期待し、積極的にローテーションを行っております。

【年2回の査定】
職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、
等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。
実力主義のため、成長された方は実力に合わせて等級が上がっていきます。

NW/SVの運用・保守のご経験をお持ちで、変化し成長していこうという情熱のある方　※設計経験者優遇
設計・構築の経験をお持ちの方はもちろん歓迎いたしますが、運用・保守の経験を生かしてキャリアアップしたいと考えている方からの応募も大歓迎です。

【歓迎する志向・スキル・経験】
・人月構造のIT業界を変えたいという思いのある方
・技術が好きで、自宅サーバ等自ら自己研鑽に励まれている方
・CCNAかCCNP資格（または同等のスキル）、LPIC等資格をお持ちの方
・数名のチームリーダー、サブリーダーまたはマネージャー経験
・英語スキルをお持ちの方(留学経験、ビジネス使用経験、TOEIC（R）テスト800点以上等)

東京都内各地
※プロジェクトにより異なります。
※転勤はありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル
※新人研修は本社にて行います。
【本社の最寄駅】
本社／JR神田駅東口・地下鉄銀座線神田駅1番出口より徒歩3分

9:00～17:30（実働7.5ｈ）
※プロジェクトにより時間は変動有。※残業を低減する取り組みを全社的に実施。

正社員

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有）
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

■賞与
決算賞与あり

■昇給
昇給／年1回（4月）　※2013年より1月より改訂
■社員の年収例
【年収例】
300万～1000万以上
25歳：440万円、29歳：540万円、34歳：700万円
※実力主義のため年齢による給与は定めておりません。適性に応じた評価制度を導入しております。

■残業代全額支給
■通勤費支給（月／35,000円まで）
■各種社会保険完備
■手当（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等）
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等）
■その他イベント
（社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日　※プロジェクトにより異なる場合があります）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始（6日）
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■特別休暇等
★年間休日120日以上