株式会社トライアルカンパニーの過去求人・中途採用情報

◆◇◆　売上200億円　→　2500億円に！　急成長中です　◆◇◆ 9年間で、売上200億円から2500億円へと、国内屈指の成長率を誇るトライアルカンパニー。 でも、私たちは現状に満足していません。 数年後には売上1兆円を達成すべく、2013年度には100店舗の出店を計画中！ 事業の急成長に伴い、店舗のマネジメントを担う「店長候補」を募集します。 小売業界経験・販売職経験は一切不問！　「挑戦したい！」という意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。

大型スーパー「トライアル」の店舗運営業務全般　※入社後は、店舗スタッフからスタートします
具体的な仕事内容
【具体的には】
○まずは、「店舗スタッフ」からスタート！
　　　販売実務を経験し、「商品の種類・特徴」「物流の仕組み」「販売システムの仕組み」等について、理解を深めます。
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○「店長」に昇格！（目安：入社3年目）　
　　　店長の業務内容・仕事の流れを把握します。
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○さらに規模の大きな店舗の店長を目指したり、他職種に挑戦も！

【店長の仕事】
■スタッフの育成
■スタッフのシフト管理
■店舗管理
・売上、経費（人件費、水道光熱費等）等の数値管理
・防犯／防火管理、安全管理、衛生管理
など

◆◇◆　「未経験から3年で店長」を実現する研修制度有！　◆◇◆
業界・職種未経験、マネジメント未経験の方も安心してください！
当社では、基礎的な知識からしっかり身につけられる、さまざまな研修を用意。
実際に、これらを利用して、多くの社員がステップアップを実現しています。
入社から2年で店長に昇進した社員もいます。


【キャリアアップについて】
入社3年以内に、「スーパーセンタートライアル」「メガセンタートライアル」の店長になることを目標に、頑張ってください！
※「メガセンタートライアル」の1日の来客数は2万人。100名にもおよぶスタッフのマネジメントをはじめ、
　ダイナミックな仕事に携われます。

◆◇◆　キャリアアップ・モデル（例）　◆◇◆
○店　長　（入社3年目）
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○エリアマネージャー（入社6年目）
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○支店長　（入社9年目）

【35歳以下／高卒以上】※業界・職種未経験、マネジメント未経験の方大歓迎です！
※業界・職種経験は一切問いません。
　マネジメント経験がなくても大丈夫！
　入社後には、充実した研修を受けられるので、安心してご応募ください。

【こんな方は活躍できます】
■前向きで向上心がある方、努力することが好きな方
■相手の立場に立って素直に話を聞き、受け止めることができる方
■人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが得意な方
■頑張りをしっかり評価して欲しい方
■将来的にマネジメントに携わりたい方
■正社員として長期的に頑張り続けられる環境を探している方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回の採用で一番重視するのは、“あなた自身”です。
　「どんな想いで当社への応募を決意したのか」
　「入社後、何を実現したいのか」
あなたの熱意や意欲を、存分にアピールしてください。

■北海道（札幌・恵庭・釧路・江別・函館・北斗・苫小牧・旭川）
■東北（福島）　※宮城・岩手（2013年OPEN予定）
■関東（茨城・千葉・東京・栃木・群馬・埼玉・神奈川）
■甲信越（山梨）
■東海　※愛知（2013年OPEN予定）
■近畿（京都・大阪・兵庫・奈良）
■中国（鳥取・島根・岡山・山口）
■九州（福岡・熊本・長崎・佐賀・大分・宮崎）
※U・Iターン歓迎

8：30～22：00のシフト制（実働 8時間、休憩 90分)
※店舗によって勤務時間は異なります。
※24時間営業の店舗でも、社員は22時以降の勤務がないよう、環境を整えています。

正社員

月給20万円以上
※上記は最低保証額です。
※あなたの能力や年齢などをを十分考慮して優遇します。

■賞与
年2回（7月・12月　※約2カ月 ただし会社業績により変動あり）
■社員の年収例
年収500万円／28歳・入社3年目（現職：店長）

●諸手当（住宅、精勤、残業、通勤、家族、生鮮 ほか）
●健康保険
●厚生年金保険
●雇用保険
●労災保険
●財形貯蓄制度
●教育・研修制度
　→未経験からマネジメント職を目指していただける、各種教育・研修制度を整えています！

＜休日・休暇＞
●月7～9日（交替制）
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇