Ｉｖｏｃｌａｒ　Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

―――――――――――――――――――――――――― 当社の成長には、歯科技工士経験者の存在が欠かせません。 ―――――――――――――――――――――――――― 世界で約90年の歴史を持つ歯科材料・歯科機器製造のリーディングカンパニー、 Ivoclar Vivadentは、2007年に日本法人を設立。 世界第2位の市場規模があるマーケットへ、 本格進出を果たしました。それ以来、日本法人は破竹の勢いで成長を遂げています。 成長の余地はまだ大いにあり、今後も飛躍的な事業拡大を実現していきます。 そこで今回、キャリア採用によって積極的なメンバー増員を行います。 過去の歯科技工士経験をもとにして、成長性の高い会社で、 自分の資格と技術をもっと活かしたいという方をお待ちしています。

歯科領域の専門技術と知識を持つスペシャリストとして、営業活動のサポート業務をお願いします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■製品ユーザーである歯科医師や技工士の皆様に対する専門的な製品情報提供
■製品・機器納入時の各種サポート（製品の取扱説明やアフターフォローなど）
■営業メンバーへの商談同行（提案には歯科技工士の専門知識が必要です）
■製品PRや顧客満足度向上を目的とする各種セミナー、研修会の企画・実施・参加
■社内に対する業界・製品の最新情報提供

…つまり、歯科技工士の実務経験と専門知識が存分に活かせる仕事。
あなたの提供する技術面の情報提供や、顧客サポートが、当社の売上アップにつながります。

※顧客訪問の際には、主に自動車を使用します。

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人気製品「IPS e.max」が高い評価を獲得しています！
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製品点数は数千点にのぼります。
現在の主力製品は「IPS e.max（イーマックス）」関連製品。
歯科技工士経験をお持ちであれば、「IPS e.max」を扱ったことがある！
という方も多いのではないでしょうか。
強度や審美性が、他社製品より優れていると、お客様から高い評価を頂いています。
今後は他の製品の売上も伸ばしていく計画です。

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あなたの専門知識と実務経験が、
会社や業界の成長につながる。
そんなやり甲斐を実感してください！
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歯科技工士の皆様には、国内外を問わず、広く知られているIvoclar Vivadentの製品。
しかし日本においては、歯科医師の皆様に対して、まだ充分に知名度向上の余地があります。

ご周知のとおり、新たなお客様に歯科材料・歯科製品を安心してご利用いただくためには、
メーカー側からの充実した情報提供や、顧客サポートが欠かせません。
ぜひそれを、あなたに担っていただきたいのです。
当社と業界全体の成長に向け、力を貸してください。

【学歴不問】歯科技工士経験がある方（目安2年以上）★要普通自動車免許
【必須条件】
■歯科技工士の実務経験（経験年数の目安2年以上）
■普通自動車免許

【こんな方は活躍できます】
■コミュニケーションスキルをお持ちの方
（なんらかの形で、顧客対応・顧客折衝経験をお持ちの方は活躍できます。
営業・接客・販売経験などがある方は優遇します）

本社（東京都文京区本郷）
※転勤に関しては当面の間ありません。

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」1出口より徒歩3分
■都営地下鉄大江戸線「本郷三丁目駅」3・4・5出口より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」A1・A2出口より徒歩5分
■東京メトロ南北線・丸ノ内線「後楽園駅」4B・5出口より徒歩8分
■JR「水道橋駅」東口徒歩15分

8:45～17:45（所定労働時間8時間）
※上記勤務時間を基本とした1ヶ月単位の変形労働時間制です。

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。

年俸制350万円～450万円
※年俸の1/12相当額を毎月分割して支給します。
※上記はあくまで入社初年度の想定額。ご本人の経験・能力などを考慮のうえで優遇します。

■昇給
年俸改定年1回
■社員の年収例
年収800万円／マネージャー
年収600万円／アシスタントマネージャー
年収400万円／プレイヤー

※入社2年目でマネージャーに昇格したメンバーもいます。
年齢や入社年数に関係なく、実績を正当に評価いたします。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■海外研修ほか各種教育研修
■定年65歳
■長期障害所得補償保険

★上記の給与、待遇・福利厚生のなかで、ひとつご注目いただきたいのが「長期障害所得補償保険」。
万が一、社員が何らかの傷病によって就業困難となった場合、60歳まで所得の50％を補償する制度です。
ちなみにこの保険は、業務外の傷病にも適用されます。
社員の家族も、Ivoclar Vivadentの「ファミリー」の一員として大切にしていきたいという想いから、この制度を設けています。

＜休日・休暇＞
週休2日制（1カ月あたり休日9日（うるう年でない2月は8日）、交替制）および祝日
※イベント・展示会のため年に数回、土曜または日曜の出勤があります。

■夏季休暇（2日間　※土日除く）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10～20日）
■特別休暇
※年間休日120日

Ivoclar Vivadentの始まりは、歴史をさかのぼること約90年。
1923年、スイスのチューリッヒで設立された人工歯の工場にはじまり、
その後事業拡大を実現して、1933年にはリヒテンシュタインに本社を移転しました。

さらに1980年代にはアメリカの業界有力企業を買収するなど、世界規模での事業展開を成功させてきました。
そして2001年、グループ企業を統合させる形で、現在のIvoclar Vivadentが誕生。
歯科材料・歯科機器の分野における世界のリーディングカンパニーとなり、今に至ります。

日本法人が設立されたのは2007年のこと。
グローバルな市場で長年磨きをかけてきた製品力、サービス提供力を活かし、
売上高をご覧いただければ分かるとおり、国内において、今まさに急成長を遂げています。