野村不動産パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

新規大型物件を受託する予定のため、10名以上の増員募集を行います。

設備管理から修繕計画の提案・策定まで、ビルマネジメントに関する幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
ビル設備（電気・空調・給排水衛生・防災・建築設備など）の運転・点検・監視といった管理業務に加え、
修繕見積や提案までトータルに手がけ、建物全体のマネジメントを担っていただきます。
トラブルが発生した際に、迅速で適切な対応をとるのはもちろんですが、
点検したデータをもとに、今後起こる可能性のあるトラブルを事前に予測し、
それを未然に防げるよう先回りをした提案を行っていくことが大切です。

【管理のスタイルは】
担当ビルに常駐して管理するスタイルと、複数の物件を巡回して管理するスタイルがあります。
常駐の場合は、オフィスビルや学校施設、データセンターなど大型物件が中心で、
5～20名くらいのチームで運営していきます。
巡回の場合は、小規模な物件が中心です。
定期的にジョブローテーションを行っているため、
平均3～5年程度で異なる物件を担当いただく場合もあります。

【入社後は】
入社後まずは、現場での実務を通して、仕事の進め方などを身に付けていただきます。
最初からすべてできなくても、周囲の先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。

【高卒以上】■電気・機械・建築系を修めた方　■社会人経験が10年以内の方
ビル設備管理、もしくは施工管理（建築・電気・管工事など）の
実務経験（1年以上）をお持ちの方の募集となります。

【以下、いずれかの資格をお持ちの方は歓迎します】
■電気主任技術者
■電気工事士
■冷凍機・ボイラー技士
■危険物取扱者
■建築物環境衛生管理技術者　等

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※転居を伴う異動はほとんどありません。

9:00～17:40（実働7時間40分）
※ローテーションによる宿直勤務あり（勤務先ビルにより異なります）

正社員

月給20万7500円以上（昼食手当含む）
※年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
月給30万1500円（食事・家族・住宅手当含む）／28歳・既婚　※時間外手当・宿直勤務手当は別途支給

■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■住宅手当（最大5万円　※住宅購入時も借入金に応じて支給）
■家族手当
■昼食手当
■時間外手当
■役職手当
■宿直手当
■結婚祝い金、出産祝い金

■財形貯蓄制度
■退職金制度
■従業員持株会制度
■人間ドックの受診費用一部負担（被扶養配偶者含む／35歳以上の方）
■各種研修制度
■資格取得支援制度（合格を条件に受験料・講座受講料を会社が負担）
■資格取得奨励金制度（資格により異なる／試験にて取得時支給）
　・エネルギー管理士…5万円
　・第2種電気主任技術者…5万円
　・第3種電気主任技術者…3万円
　・建築物環境衛生管理技術者…3万円
　・第一種電気工事士…1万5000円
　・1級ボイラー技士…1万5000円

＜休日・休暇＞
■週休2日制（ローテーション制※月7～9日の休みとなります）
　※1カ月くらい前に申請いただければ、業務に支障のない限り希望を考慮しています。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇　ほか

※年間休日123日

■電気主任技術者 1種・2種　……46名
■電気主任技術者 3種　……143名
■電気工事士 1種　……197名
■電気工事士 2種　……382名
■ボイラー技士 1級　……62名
■ボイラー技士 2級　……273名
■建築物環境衛生管理技術者　……347名
■エネルギー管理士　……40名

入社後の研修などを通して、9割以上の社員が資格取得を実現しています。