株式会社セブン-イレブン・ジャパンの過去求人・中途採用情報

セブン－イレブン・ジャパンでは、新規出店や新規事業の推進に関して 今後も意欲的に取り組んでいき、さらなる事業の拡大を目指します。 それに伴い、小売業の経験を問わずさまざまな業界の方を 【OFC】（オペレーション・フィールド・カウンセラー／店舗経営相談員）として積極的に採用していきます。

セブン－イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務
具体的な仕事内容
約1.5年～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。
一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。
OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、
取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

【具体的には】
1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、
周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、
お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。

【OFCまでの道のり】
◎入社時トレーニング（数カ月）
座学などで、店舗勤務に必要な知識と技術を習得。
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◎店舗研修（約約1.5年～2年）
全国にある直営店（約400店）に配属。
副店長、続いて店長として勤務しながら、店舗経営のノウハウを学びます。
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◎フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）
OJT、座学で、損益計算書や貸借対照表の見方など、店舗経営に不可欠な専門知識を身につけます。
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◎アシスタントFC（数カ月）
先輩OFCのアシスタントとして、OFCに必要な業務を学びます。
（先輩OFCに同行して、オーナーさんとの実際の打ち合わせも学びます。）
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◎OFCとして配属です！

【高卒以上・要普免】業界・職種経験不問！
☆業界、職種を問わず、意欲のある方を歓迎いたします！

【以下のような方は、即戦力となります】
・小売業界におけるSV、複数店舗マネジメント経験をお持ちの方
・個人向け営業経験をお持ちの方

※現在、海外展開も積極的に行っていますので、
　英語・中国語のスキルをお持ちであれば、活かせる環境です。
　（応募にあたり、必須ではありません。）

北海道、秋田、岩手、宮城、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、
群馬、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、愛知、岐阜、三重、静岡、
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、島根、山口、福岡、佐賀、
長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

※出店地域への転勤があります
※セブン－イレブン出店地域に勤務

9：00～17：30（所定労働時間　7時間45分、休憩　45分）
※店舗研修時は、シフト制勤務になります（所定労働時間　7時間45分、休憩　45分）

正社員
試用期間：3カ月

固定給制
月給22万350円以上＋諸手当
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【月収例】（入社時）
26歳・独身・東京勤務・22万6200円
30歳・配偶者、子1人の場合・東京勤務・25万6500円
【OFCモデル給与】
30歳・月給32万円、年収515万円
35歳・月給33万7000円、年収555万円

■通勤手当
■食事手当
■超過勤務手当
■深夜手当
■扶養手当
■各種社会保険完備
■退職金制度
■持家融資制度
■社員持株会
■各種研修制度
■共済会
■企業年金基金
■人間ドッグ・癌検診利用補助制度
■インフルエンザ予防接種補助
■育児休職制度
■介護休職制度　など

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■慶弔休暇
■年2回9日間の連続休暇付与　ほか
■年次有給休暇：初年度は10日付与
■結婚休暇
■赴任休暇
■配偶者出産休暇
■災害休暇
■看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇

年間休日：110日

いつでも、いつの時代も、あらゆるお客様にとって「便利な存在」であり続けたい。
と考えている株式会社セブン－イレブン・ジャパン。
常に時代の変化に対応してきた結果、
チェーン全店売上高や店舗数推移は、創業以来、毎年上昇し続けています。
目指すは、地域のインフラとして機能する「近くて便利」なコンビニエンスストアになること。
さまざまなキャンペーンなどに取り組み、今後も成長していきたいと考えています。