株式会社リブセンスの過去求人・中途採用情報

成功報酬型のアルバイト求人サイト『ジョブセンス』や 正社員求人サイト『ジョブセンスリンク』などを展開してきたリブセンス。 お客様と求職者の双方にメリットを提供するサービスで急成長を遂げており、 現在は東証一部へ上場、今後もさらなる事業拡大をはかります。 「幸せから生まれる幸せ」を経営理念に、「文化となるWebサービス」を目指して 若いメンバーが和気あいあいとした雰囲気の中、切磋琢磨し続けている当社。 さらなる飛躍とサービス向上に向けて、これからのコアメンバーとしてご活躍いただく 意欲ある新戦力をお迎えします！ ★「求人」「不動産」分野をはじめとするインターネットメディアを運営していますが、 当社ではこうした分野にとらわれることはありません！ 常に新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 今回、採用する「自社Webサービス開発エンジニア」も、その枠を飛び超えて 様々な企画やアイデアを発信いただける、意欲ある人材をお迎えしたいと思っています！

自社で展開する各種Webサイトの設計・開発・運用　★内製化を進める中核的メンバーとしての活躍を期待！
具体的な仕事内容
■既存事業
Webサービスをご利用いただくお客様からのニーズをキャッチし、
新機能の開発やシステム改善などのブラッシュアップを行います。

■新規事業
ゼロベースから設計や開発、運用までをひとりで受け持ち、
当該事業の担当エンジニアとして業務に携わっていただきます。

※入社後はまず、既存事業における業務を担当していただきます。
その後、適性に応じて新規事業の開発を担当する流れを予定しています。

＜当社で期待できること＞
◎Webのスペシャリストへの成長へ、勉強会なども積極開催！
　メジャー言語やフレームワークを採用している環境ですので、
　Web開発における必要なすべてが業務を通じて身に付けることが可能です。
　社内勉強会なども積極的に開催、エンジニアとして長く成長し続けられる
　舞台を用意しております。

◎“技術”“モノづくり”が好きな仲間たちと働ける
　当社で働くエンジニアは大手企業出身者もいるスペシャリスト揃い。
　“技術”や“モノづくり”が大好き！ というメンバーばかりです。
　少数精鋭のエンジニアを尊重し、切磋琢磨し合える環境を整えています。
　お互いの技術を高め合って、より一層力を発揮していただければと思います。

◎幅広い裁量権
　ひとつのサイトにひとりのエンジニア、が当社の基本姿勢。
　設計から開発、運用まで、一貫して担当することができます。
　多くのユーザーやトラフィックを抱える大規模なサービスに携われますので、
　やりがいの大きさは格別なものとなるでしょう。

◎新規事業や企画にもチャレンジが可能
　既成概念や業界にとらわれることなく、新事業の育成を推進している当社。
　人材・不動産に続く新たな事業の開発を、積極的に推進しています。
　企業の評判や噂などのクチコミ情報を集めたサイト「転職会議」もその1つ。
　エンジニアとして企画から参画し、新しい何かを生み出すやりがいと醍醐味を実感してください。

◎1年以上のオブジェクト指向言語でのプログラミング経験をお持ちの方　※学歴不問
【必須条件（以下のような開発経験1年以上の方）】
□Ruby、Java、C#、Python、Perlのプロジェクトの開発経験（4カ月未満の短期のプロジェクトは除く）
□PHP、 C++のプロジェクトの開発経験

＜以下の経験を歓迎します＞
◎オブジェクト指向言語でのプログラミング経験2年以上
◎理数系の学部・学科を専攻されていた方

＜以下の技術に興味がある方を歓迎します！＞
◎PHP／Symfony1.X
◎Ruby／Rails3
◎MySQL
◎fluentd／Treasure Data
◎Jenkins
◎confluence／hipchat
◎git／svn
◎Mahout

本社／東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F
※2013年1月7日に移転したばかりの新オフィスです
※転勤なし

10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※月間平均残業時間：30時間

正社員
試用期間3カ月

年俸450万円～800万円
※経験・能力を考慮し優遇します

■昇給
年2回
※4月と10月に上長および社長との面談を実施、現在の実力と今後目指すキャリアを話し合って給与を決定

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（スポーツジムやゴルフ場、保養施設などの格安利用も可能）
■交通費支給（月2万円まで）
■住宅手当（勤務地となる本社より2.5キロメートル圏内在住の場合、月3万円支給）
■社内勉強会（プログラミング、デザイン、Webマーケティングなどについて、毎週実施）
■資格取得支援制度（資格・免許の受験料を全額会社負担）
■外部研修受講費用補助
■英語教育支援制度（社員の英語能力向上を支援するため、月額2万円を上限として費用の半額を会社が負担）
■図書リクエスト制度（社員からリクエストがあった書籍について会社が購入する制度）
■スマートデバイス購入支援制度（1台あたり5万円を上限に、タブレット端末購入費用の半額を負担）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
◎年間休日120日

当社では「成功報酬型ビジネスモデル」を採用した
各種情報メディアの運営を中心に事業を展開しています。

主力商品は「ジョブセンス」（2006年4月スタート）。
初期費用および掲載費無料の成功報酬（採用課金）型アルバイト情報サイトです。
採用につながった際の1名あたりの成功報酬を低価格に設定、
採用が決定した求職者に「採用祝い金」を贈呈する独自のサービスで
企業・求職者の双方へ明確なユーザーメリットを提供、大きく成長を遂げてきました。

このほかにも成功報酬型転職情報サイト「ジョブセンスリンク」（2008年5月スタート）、
成功報酬型派遣情報サイト「ジョブセンス派遣」（2009年10月スタート）、
成功報酬型賃貸情報サイト「DOOR賃貸」（2010年4月スタート）、
転職希望者向けに企業の評判や噂などのクチコミ情報を集めたサイト
「転職会議」（2011年12月スタート）を展開しています。