株式会社アドワールドの過去求人・中途採用情報

1996年。「ポスティング＝ローラー配布」というイメージをくつがえす配布システムの構築に挑戦。 自社スタッフでしっかり配布、的確なプランアドバイス、正確で素早い報告といった「安心3箇条」により、 高い費用対効果を実現しました。 以来17年間、実績とノウハウを積み重ね、現在では大阪、兵庫、名古屋の3エリアで4営業拠点が稼働。 大阪だけでも月間250万～300万軒という圧倒的な配布能力（2012年5月現在）を誇ります。 大手固定顧客30社に加え、お取引先は安定的に増加中。 私たちのポスティングノウハウへのご期待にお応えするため、 2013年度は、尼崎、西宮、奈良、京都、東京に営業所を新設する予定であり、 拠点はこれからもどんどん増やしていきます。 新拠点の責任者としてスタッフ管理をお任せできる人材の育成を見据えて、今回の募集を行います。

ポスティング業務を短期間経験し、現場スタッフの気持ちを知る管理職を目指していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
●ポスティング業務
戸建て、マンション、オフィスなど、さまざまな配布先へ、ご依頼いただいたチラシをポスティングしていきます。
割り当てられたエリアを終了すると、リーダーへ報告を行います。
リーダーは、GPSデータと報告を照らし合わせて誤配や撒き忘れをチェックします。
さらに、ポスティングエリアを巡回し、指示どおりポスティングが行われているかを確認。
ポスティングの質と精度の向上に努めます。

●マネジメント業務
班長以上のポジションが管理職となります。
本社との新規案件の打ち合わせ、スケジュールの確定、配布ルート・分量の設定、ポスティング状況の確認、
各種報告（週間、中間報告、最終報告およびデイリー報告）などの日常業務から人事評価、
スタッフのモチベーション向上まで、営業所の発展をあらゆる角度から支えていただきます。

【キャリアパス】
＜フィールドスタッフ＞
3～4名のチームの一員となり、指示や地図に従いながら予定配布先にポスティングします。
※1～3ヵ月程度でキャリアアップ
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＜トレーナー＞
住宅集合地などで禁止された事項やモラルに反するような行動のないよう、新人フィールドスタッフの指導を行います。
また、効率的なポスティングなどのノウハウも伝授します。
※3ヵ月程度でキャリアアップ
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＜班長＞
2チーム約6～7名の管理を行います。
また、新規案件のマネジメントもお任せします。
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＜営業所長＞
営業所の総合マネジメントをお任せします。

◎学歴・転職回数不問　◎未経験者・第二新卒者、歓迎！ ◎40歳までの方
【こんな方を歓迎します】
●会社や仲間と一緒に成長したい方
●地道な業務で確かな結果を出せる仕事に就きたい方
●正社員になって腰を据えて働きたい方

【こんな方が活躍しています】
○27歳でフリーター卒業を決意した方
○結婚を控え、安定収入と社会的なステータスを望む方
○コンパクトな組織で実力と可能性を確かめたい方
※その他、入社動機はさまざまですが、各自の目標やビジョンを着実に実現しています。

＜年齢制限の理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「何をしてきたか」も大切ですが、当社では、「何をしたいか」ということを重視しています。
もちろん、実際にやってみなくてはわからないことも多いので、
「こんなことができたら」程度のイメージで結構です。
口下手でも大丈夫。あなたの言葉で、あなたのビジョンをお聞かせください。

＜大阪本社＞
大阪府大阪市浪速区大国2-1-6
地下鉄御堂筋線・四つ橋線「大国町」駅より徒歩2分

＜梅田営業所＞
大阪府大阪市北区豊崎2-9-6　新大淀ビル1F
地下鉄御堂筋線「中津」駅より徒歩6分

＜神戸営業所＞
兵庫県神戸市兵庫区駅前通5-1-8
JR山陽本線・神戸本線「兵庫」駅より徒歩8分

＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市緑区東神の倉3-531
市営地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線「赤池」駅より徒歩22分

※希望勤務地を考慮します。

事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間8時間）

正社員
試用期間2週間

月給23万3000円～33万円
※経験・年齢・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収370万円／入社1年目／トレーナー
年収400万円／入社2年目／班長
年収500万円／入社3年目／所長

●交通費全額支給
●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●時間外手当
●制服貸与

＜休日・休暇＞
●隔週休2日制（シフト制）
●有給休暇
●慶弔休暇