GEヘルスケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

さらなる営業体制強化のための増員募集です。 ■GEヘルスケア・ジャパンは、日本に開発・製造拠点をもつグローバル企業として、 日本そして世界の顧客企業のニーズに応える製品・サービス・ソリューションの提供を行っています。 現在、GEグループでは、「ヘルシーマジネーション」のビジョンのもと、2015年までに60億ドルの投資を行い、 「より質の高い医療を、より多くの人に」提供することを目指しています。 ■当社ではこのヘルシーマジネーションを具現化するために、超高齢社会において重要となる 製品の開発や疾患別の診断／治療ソリューションの提供、プライマリケアや遠隔・在宅医療への取り組みなど、 「人にやさしい、社会にやさしい」医療機器やソリューションの提供を行っています。

CT、MRIなどの先端医療機器の提供を通して、医療機関の問題解決に貢献するソリューション営業です。
具体的な仕事内容
【具体的には】
医療機関の抱える問題を解決するため、多くの商材を含めたソリューションを考え、提案を行う仕事です。
■医療機関の投資計画、患者の動向等のヒアリング → 医療機関の問題抽出
■ソリューションの提案構築、提案、契約締結までのフォロー
■医療従事者へのデモンストレーション、導入後のフォロー（アフターサービスの提供）
■市場分析と主要顧客への中長期的戦略の立案

【営業対象】
主として、病床数100床以上の総合病院

【主要取扱製品】
■MRI…生体内の内部の情報を画像にする医療機器。
　GEは超伝導MRIの稼働実績において、日本のみならず世界においても
　トップクラスのシェアを維持し続けており、医学研究分野においても多くの導入実績があります。
■CT…X線を用いて生体の断層像を得る医療機器。
　幅広いラインナップで、研究機関・大規模病院から診療所まで多彩なニーズにきめ細かに対応しています。

【大卒以上】法人営業経験3年以上で、下記条件を満たす方　※業界経験者・未経験者ともに歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許（第一種）
■法人営業経験3年以上で、下記条件を満たす方
・ソリューション型の組織提案営業ができる方
・病院全体が抱える問題を発見し、GEが提供する製品やサービス等のソリューションを組み合わせて、
病院全体へ提案することができる戦略立案力、プロジェクトマネジメント力のある方
・大きな規模の提案（金額面）等に携わってきた方

【こんな方を歓迎します】
■医療業界における営業経験をお持ちの方

※英語力は不問です（GEでのキャリアアップには語学力があるほうが望ましいですが、必須ではありません。）

本社のほか、全国の支社・支店
本社／東京都日野市旭が丘4-7-127

※初任地はご希望をお聞きしますが、将来的にエリア内外への転勤の可能性がございます。
【本社最寄駅】
JR中央線「豊田駅」

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

※配属部署・担当業務により月次清算フレックスタイム制あり

正社員
試用期間 3カ月（待遇等の変更なし）

月給20万円以上 （別途時間外手当・諸手当支給）
※ご経験、能力などを考慮の上決定します
※ポジションにより、固定季節賞与・変動賞与・インセンティブ支給制度有

■賞与
年3回（7月、12月、翌年3月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収500万円／28歳：勤続年数5年（別途時間外手当支給）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■男女独身寮・社宅（社宅規則により、該当者のみ）
■退職金制度
■GE Shares（従業員株式購買制度)
■横河電機持株会（従業員株式購買制度)
■リロクラブ加入（福利厚生サービス）
■各種手当（休日出勤、深夜、時間外 など）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■施設：本社テニスコート、その他全国に横河健康保険組合契約の保養所があり低料金で利用できます
■各種教育制度（新人オリエンテーションなど）

＜休日・休暇＞
■原則として週休2日制（土・日）
■国民の祝日に関する法律に規定する休日
■年次有給休暇（初年度15日） ※4月入社の場合
■年末年始休暇（12月30日～1月4日）
■その他会社が指定した日
■特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア ほか）
■育児休職

ゼネラル・エレクトリック（GE）は、インフラストラクチャー、金融、メディアという3つの事業分野を柱に、
世界100カ国以上、約30万人の社員の力を結集させて、課題解決に取り組んでいます。
医療分野を対象とした「ヘルシーマジネーション」、環境分野を対象とした「エコマジネーション」
2つのビジョンのもと、医療分野と環境分野に経営資源を集中させて、
そこから生まれる製品やソリューションを通じて、課題解決に貢献しています。

GEでは、社員が主体的に健康を考えるプログラム「ヘルスアヘッド（HealthAhead)」を展開しています。
その内容は、日々の食生活、運動、ストレス管理、禁煙、定期健康診断による疾病の早期発見推進など。
ウォーキングがヨガ教室といった社内イベントも実施しています。
社員が自らこれを実践することで、その家族や居住する地域等を巻き込み、
GEが掲げるヘルシーマジネーションを、一つのムーブメントに育てていきたいと、当社は考えています。