株式会社Ｍ－ＴＥＣの過去求人・中途採用情報

モータースポーツ業界のなかで、圧倒的な支持を得ている『無限』。 エンジン開発の部署では、『フォーミュラ』や『ツーリングカー』をはじめ、 数々のカテゴリーで活躍するマシンのエンジンを、開発・供給しています。 現在モータースポーツ業界は、ファンや競技人口を増やす取り組みを積極的に行っています。 そのなかで当社も一翼を担うため、これまで以上に『レース活動』に心血を注ぎ込んでいる状況。 その影響から、特にエンジン開発部の業務量が増加しており、今回の募集となりました。 モータースポーツ業界に携わる仕事で、長く活躍したい方からのご応募をお待ちしています。

レース用エンジンの開発業務です。
具体的な仕事内容
経験・スキルや適性に合わせて、エンジン開発業務を担当いただきます。

【業務内容について】
エンジン開発の業務内容は、大きく3つに分類できます。

　□■□1・エンジン組み立て□■□
　エンジンが、チームからの要求通りの出力を発揮できるように組み立てます。
　作業は2人1組もしくは、1人で行います。
　2～3日で、1基を組み立てるペースで業務を進めています。

　□■□2・ベンチテスト（性能評価）□■□
　組み上がったエンジンの出力テストをします。
　燃調を確認したり、交換した部品が性能アップに貢献できているかなどを調べます。
　テストの結果、求めている性能が出ていなければ、エンジンを組み直すことになります。

　□■□3・サーキットサポート□■□
　チームに同行して、サーキットでエンジンの調整やトラブル対応を行います。
　国内の主要サーキット（もてぎ・鈴鹿・富士・オートポリス・SUGOなど）で、
　勝つためのバックアップ業務です。

【配属部署について】
20代～40代まで、幅広い年齢層の技術者が所属しています。
共に切磋琢磨しながら、仕事を進めてください。

【年間スケジュールについて】
レースシーズンは、4月～11月。
下記が、おおよそのスケジュールです。

　□■□1月～3月□■□
　今シーズンのレースに投入するエンジンの開発を行います。
　他チームに供給するエンジンを含め複数基を、要求通りの仕様に完成させます。
　
　□■□4月～11月□■□
　シーズン中はレギュレーションで、エンジンの分解と組立をする回数が制限されています。
　そのため、レースで使用している以外のエンジンの開発テストを行います。
　
　□■□12月□■□
　サーキットを使ってのテスト期間です。
　来シーズンで使用するエンジンの仕様を決めます。

【ご入社後は】
新しい環境で、すぐに最前線でご活躍いただくことは考えていません。
ベテラン技術者のもと、スキルの取得に励んでいただければと思っています。
そして、いずれはあなたが後輩を指導する立場を目指す。
そのような気持ちで、仕事に挑んでください。

【学歴不問】4輪・2輪問わず、エンジンの知識がある方※熱意とコミュニケーション力重視で採用します。
※レース用エンジン開発の未経験者歓迎。
※今回の募集は、「レース用エンジンの開発技術者として喰っていきたい」といった
強い思いがあり、周りの技術者とコミュニケーションを取る努力ができる方なら、
多少技術力が足りなくても歓迎します。是非、ご応募ください。

【求める人物像】
◎コツコツと積み重ねるなかで、新しい発見を探す努力ができる方。
◎仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方。
◎自分の“考え”や“やりたいこと”を、周りに発信していける方。
◎レース用エンジンに対して、情熱を注ぎこめる方。

【一つでもあてはまる方は、活躍できます】
◎フォーミュラマシンとツーリングカー、どちらも好き。
◎もてぎサーキットや鈴鹿などでレース観戦or参戦したことがある。
◎シビック・CR-Z・NSX・S2000・インテグラ・ビートなど、Hondaの車が好き。

“技術力”や“過去の経験”以上に、当社で“どうなりたいか”を
聞かせていただければと思います。
レース業界で末永く活躍したい方、ぜひお会いしましょう。

【本社】埼玉県朝霞市膝折町2-15-11
※自動車通勤可能です。
■最寄り駅からバスの場合
東武東上線「朝霞駅」→大泉学園行き乗車後、「朝霞警察署前」停留所にて下車　所要時間約20分

■クルマの場合
川越街道（国道254号線）、朝霞警察署より5分

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

契約社員
※契約期間3カ月更新
※中途入社は原則、全員が契約社員からのスタートです。
（但し、正社員登用を前提とした採用となります。）

月給20万円以上
※あなたの経験・能力などを充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回
■社員の年収例
28歳：年収400万円
32歳：年収500万円

■交通費支給（上限5万円／月）
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■残業手当全額支給
■社員割引制度有り
■制服貸与
■車通勤可
■駐車場完備
■退職金制度あり（正社員勤続3年以上から支給）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（当社カレンダーによる。　土・日※年5回程度の土曜出社有り）
■GW（7連休）
■夏季休暇（9連休）
■年末年始休暇（8連休）
■慶弔休暇
■年次有給休暇10～20日

※年間休日115日