株式会社ＴＳＯｎｅの過去求人・中途採用情報

株式会社ＴＳＯｎｅの募集が終了した求人

開発エンジニア　※経験者歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

前身である、大手重化学工業関連メーカーの情報通信部門が独立した会社から、 30年以上のシステム開発実績を持つ当社。一方で、ベンチャー企業らしい新たなチャレンジや挑戦へも積極的に取り組むことで、中堅、ベテランのエンジニアもさらに上を目指せるような上流工程案件の引き合いや、数々の研修・勉強会などの体制がしっかり形作られてきました。こうした企業姿勢によって、クライアントからの信頼も高く、現在の人員体制では受け切れないほどのプロジェクト依頼が寄せられています。今回、エンジニア経験をお持ちで成長意欲の高い方を新たにお迎えして、より飛躍を遂げていきたいと考えています。

仕事内容

Java、C++などを駆使してWeb系業務システムやスマホアプリ開発をお任せします。
具体的な仕事内容
金融系を中心に通信・製造など幅広い業界から開発オファーを頂く当社。
その中で、JavaやC++、VB、.NETなどを駆使してのWeb系業務システム開発やスマートフォンアプリ開発をお任せします。

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■具体的な開発内容
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◎金融業向けシステム開発
　リスクマネジメント、年金管理、自動車保険関連の各種Webシステム開発

◎通信キャリア向けシステム開発
　料金回収支援、テレマーケティング支援などのCRMシステム開発

◎製造業向けシステム開発
　プロセスコントロール、生産管理などのシステム請負

※その他、出版・医療・自動車・流通など幅広い業界の開発実績あり！
　通信キャリアのJavaローカライズ案件なども任されています。

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■【仕事のPOINT!】
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◆ステップアップできる環境
豊富な開発プロジェクトを有する当社ですから、あなたのスキルレベルに応じた案件のご案内が可能です。
PGからSE、SEからPL/PMといった上流ポジションへの移行もしやすい環境。
多彩なジャンルからあなたの志向・適性に最適の現場に携って頂きます。

◆互いの「つながり」を大事にした社内風土
例えば、現場で疲弊する技術者がいれば現場を訪ねメンタルのサポートを。さらにそれだけに留まらず、お客様と直接対話し現場改善を行うフォローアップも欠かしません。
こういったコミュニケーションを大切にした関係構築や雰囲気づくりも、TSOneならではの魅力！
現場で一人孤独感を感じることなく、いつも繋がっていられる――
そんな安心感を提供出来たらと思っています。

対象となる方

何らかのシステム開発経験をお持ちの方（Java、VB、.NET、C++、C#、SQLなど）
【こんな方を歓迎します！】
◆PGからSE、SEからPLへステップアップしたい方
◆お客様と直接折衝しながら開発を進めたい方
◆向上心旺盛で、積極的にスキル・経験を磨いていける方

「スマホアプリを一から企画したい」
「Javaを基礎からやり直したい」
「自社でチームを組み、マネージャーにチャレンジしたい！」

そんな、前向きな「やりたい！」「勉強したい！」を実現できる環境は整っています。
TSOneは、できる限りあなたの意見や方向性を尊重し、応援したいと思っています。

勤務地

東京本社および常住先（東京23区、横浜を中心とした神奈川県）

※プロジェクト先により異なります。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都中央区日本橋人形町2-33-8　浜町アクセス5F
（本社へは、月に１回程度の全員集会で出社します）
◆東京本社
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩5分
・都営新宿線「浜町駅」より徒歩3分
・都営浅草千「人形町駅」より徒歩6分

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万円以上
※年齢やスキル・経験などを考慮のうえ優遇致します。
※試用期間3ヵ月あり（その間の条件変更はありません）
※別途残業代全額支給（平均20～30時間）

■賞与
◆賞与／年3回（7月・1月・4月）※決算賞与含む

■昇給
◆昇給／年1回（4月）
■社員の年収例
470万円／29歳（入社8年目）、月給27万円＋各種手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆家族手当
◆役職手当
◆出張手当

◆各種社会保険完備
◆社内研修・勉強会制度（「SMAP」・「佐藤塾」など）
◆外部講習会・セミナー受講補助
◆資格習得支援制度（受検費用負担）
◆福利厚生施設利用制度
◆社内表彰制度
◆社員旅行

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業　など

※年間休日120日以上