株式会社テクノラボの過去求人・中途採用情報

ニーズ増に対応するための増員募集です。 少子高齢化の時代、今後も確実な成長が見込まれている医療業界。 医療技術の進歩、患者意識の変化に伴い、医療に求められる役割は日々高度化し、 医療のシステム化への関心が高まっています。 業界のリーディングカンパニーである当社へのニーズも伸び続けており、 体制を強化するために、新しい力を募集します。

全国の大手医療機関等を対象に、100％自社開発の医療情報システムをご提案します。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■営業対象
全国の大学病院、公立病院などの大手医療機関、臨床検査センター等を訪問し、
医師や検査技師等の医療スタッフ、システム担当者や院長に、当社の医療情報システム等をご提案します。

■携わる製品
実績ある「臨床検査システムT-LABOシリーズ」に加えて、
最近では、健診システム、画像システム、診断支援システムなど、新しい分野にもチャレンジしています。
※当社の製品は100％自社開発です。

■仕事の流れ
営業先のニーズのヒアリングからシステム更新プランのご提案、システム構築から納入後のフォローまで、
一貫して携われる、やりがいの大きな仕事です。

　★☆　新規案件納品までの流れ（一例）　☆★
●情報収集
　　取引先（医療関連ディーラーやメーカー）から、新規顧客開拓のための情報を収集。
↓
●【初回訪問】　ヒアリング
　　病院の検査室へ営業訪問。現状の問題点等を聞き出します。
↓
●提案プラン作成
　　訪問でヒアリングした内容をもとに、システム更新のご提案プランを検討します。
↓
●【再訪問】　提案内容のご説明・見積りの作成
　　プレゼンテーション、システムデモにより、提案内容の説明を行います。併せて、見積りも作成します。
↓
●営業訪問を繰り返す　→　必要に応じてプランを修正　→　再提案
※初回訪問から半年～1年、長ければ2年、営業活動を続けます。
　成約まで長期間を要するため、「地道にコツコツと努力を継続する姿勢」が不可欠です！
↓
●成約！
↓
●システム構築に必要なハードウエアの調達・納品の段取り
　　場合によっては、ネットワーク配線工事の段取り、立会いも行います。
※ハードウエアに関する部分は営業が対応することも多いので、「ITに関する知識」が活かせます。
↓
●システム稼働！
↓
●システム納入後のフォロー・追加案件の営業活動

【入社後は】
入社後は、先輩営業職と同行するなどして、業務を習得します。
現在、営業は9名体制。
先輩営業職が全力でサポートするので、業界未経験の方も安心して飛び込んできてください！

◆営業経験をお持ちの方（業界不問）※法人営業経験者歓迎　※医療業界経験・知識は問いません　◆要普免
【必須条件】
■営業経験をお持ちの方（業界は問いません）　※医療業界経験・知識は不問
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
■法人営業経験をお持ちの方
■ITに関する知識がある方　※「ITパスポート資格」をお持ちの方もしくは取得を目指している方歓迎！
■コミュニケーションスキルのある方
　※話し上手であることよりも、お客様の話をしっかり聞き、そのお客様の抱える問題点、ニーズを引き出す力が求められます。

【こんな方は活躍できます】
■仕事を通じて医療に貢献したい方
■じっくり時間をかけ、地道にコツコツ取り組める方
■マニュアルや上司の指示どおりに動くのではなく、自分のスタイルで営業活動を行いたい方
■規模の大きな仕事を手がけてみたい方

本社／東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩1分
JR線「高円寺駅」より徒歩15分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間 3カ月
※給与、待遇等は、正社員と同じです。

月給23万円以上＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）＋業績により決算賞与有

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
年収400万円以上／25歳（入社1年目）
年収480万円以上／30歳（入社4年目）
年収550万円以上／35歳（入社8年目）

■社会保険完備
■退職金制度（勤続1年以上）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■営業手当
■出張手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員教育制度
■保養施設（関東ITソフトウエア健康保険組合、東急ハーヴェスト　他）
■社員旅行　※バリ島、ハワイ、グアムなどに行ってきました！
■永年勤表彰

◆◇◆　社員一人ひとりを尊重する風土があります　◆◇◆
当社の魅力の一つは、個々人の考え方・やり方を尊重する風土があること。
入社後間もない社員に対しても、先輩が「こうしろ」「ああしろ」と押し付けることはありません。
「マニュアルや上司・先輩の指示どおりに動くのではなく、自分で考えて行動したい」
「自分なりのやり方・戦略で、営業活動を行いたい」
そんな方にとって、最適な環境があります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔・公傷・災害等）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

【年間休日119日（2012年度実績）】