KLab株式会社の過去求人・中途採用情報

――――――――――――――――――――――― 優秀な人材が数多い関西での採用に以前から注力！ 当社クリエイティブの一大拠点として、 大阪事業所の積極増員を図っています！ ――――――――――――――――――――――― 当社は、携帯コンテンツの開発会社として2000年に設立。 2009年からスマートフォンゲームの分野へ本格着手して急成長し、 昨年には東証一部上場を果たした業界注目の企業です。 当社に関してぜひご注目いただきたい点は、業界でも珍しく、 東京以外の大都市、大阪、仙台、福岡にも本格的な事業所を持っていること。 首都圏だけでなく、地方で活躍する優秀なクリエーターの力を活かし、 日本全国でスマートフォンゲームの企画開発を進めていこう、というのが以前からの戦略です。 そこで今回、大阪事業所のさらなる強化を目指し積極採用を行います。 新たなメンバーを迎えて事業所の成長を実現し、 将来はぜひ、大阪から世界へ、トップクオリティのスマートフォンゲームを 送り出せる体制を築いていきたいと思います。

関西・大阪発、世界に向けたスマートフォンゲームの企画・制作・運用、ディレクションやデザインなど
具体的な仕事内容
【具体的には】
つい最近発表された注目のタイトル「SLAM DUNK～目指せ!最強チーム!!～」ほか、
昨年リリースされた欧米向け近未来ダークファンタジーRPG「Eternal Uprising」、
最近日本に逆ローカライズされた人気グローバルタイトル「Lord of the Dragons」など。

さらには、新感覚召喚RPG「召喚アルカディア」や、不動の人気を持つ「恋してキャバ嬢GP」など、
KLabでは新旧含め様々な人気タイトルの企画・運営を行っています。

大阪事業所のクリエイティブチームも、東京本社と同様、
このような人気・注目タイトルの企画・制作を行っています（別ページ「PR」欄参照）。

あなたの能力や希望などを充分考慮のうえ、
最もご活躍いただけるプロジェクトをアサインするよう配慮します。
なお、大阪事業所で求めている人材は、以下いずれかの業務を担当する方です。

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■Webデザイナー／アートディレクター候補
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スマートフォンゲーム開発に関するアート業務全般、
たとえばUIのデザイン設計や、キャラクターの開発などを担当する仕事です。

【Webデザイナー】
タイトルのテーマやコンセプト、その根底に流れる世界観の設定をもとに、
デザイン力を駆使し、ゲーム内の画面や機能、キャラ、ストーリー、
エフェクトなどをグラフィックで具現化していきます。

ディレクターとのチームワークを重視する当社では、
デザイナーも積極的に、サービス全体の企画や
コンセプトメイキングなどにも関わっていきます。

【アートディレクター候補】
プロジェクトの企画・進行・管理業務がメインとなります。
◎スマートフォンゲームのビジュアルコンセプトメイキング
◎クオリティコントロール、コピーライティング
◎スケジュール策定、進行管理、運用管理などチームマネジメント
◎サイト指標分析・Webデザイン・開発との仕様作成
◎ユーザーインターフェイス企画、設計、導線設計　他

【以下の業務には特に注目！】
◎欧米・アジアなど世界でヒットするグローバルタイトルの企画・運用
◎ネイティブアプリのラインナップのさらなる充実
…世界ナンバーワンのスマートフォンゲームを誕生させるのは、あなたです！

学歴不問。Web制作やグラフィック制作経験者。
以下を参考にしていただき、該当される方はぜひご応募ください。
なお学歴は不問です。経験年数も問いません。
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■アートディレクター候補
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＜必須条件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎Web制作経験
◎グラフィック制作経験
◎制作の品質管理経験

＜歓迎条件＞
◎コンセプト立案からチャレンジし、納得がいくデザインをユーザーに届けたいと考えている方
◎デザインでビジネスに貢献したいと考えている方
◎コミュニケーション能力が高い方

大阪事業所／大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル
※転勤は基本的に想定されませんが、ご本人のキャリアアップ、希望などに応じて将来生じる可能性もあります。
※U・Iターン歓迎。
【アクセス】
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
阪神本線「福島駅」より徒歩7分
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩10分

9:30～18:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※職務レベルにより裁量労働制あり（みなし労働時間 1日8時間）

正社員／契約社員
正社員：試用期間3カ月
契約社員：試用期間（契約期間）3カ月、その後契約期間6カ月更新（正社員登用あり）

年俸制300万～1000万円
※経験・能力・前給を考慮（スキルレベルに応じて決定させていただきます。）
※契約社員：年俸の12分の1を月々支給。
※正社員：目安として年俸の14分の1を月々支給。残りの2カ月分は賞与として支給。

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会社業績に応じてハイリターンあり！
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売上規模が数億円を超える人気タイトルを数多く持つ当社。
これらの人気タイトルは、会社業績への影響力が大きく、
改善施策を行えば売上が大きく上がるケースも多数。
そのため社員は仕事で大きな成功体験を積みやすいというメリットがあります。
もちろん業績に貢献すれば、その分が年俸や賞与に反映され、大きなリターンが得られます。

■賞与
年2回（年俸に含む、正社員）

■昇給
年1回（正社員）
■社員の年収例
年収1000万円／入社5年目
年収600万円／入社2年目

・交通費全額支給
・社会保険完備
・パケ代・コンテンツ代補助金制度（一部支給対象外あり）
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）
・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）
・メンタルヘルスケア(EAP）、産業医
・社員旅行（2012年度実績：沖縄2泊3日）
・朝のフルーツバイキング

■正社員の方は上記に加え、下記が付きます■
・スマートフォン補助金制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金
・海外要因公募制度（海外拠点勤務を公募によって決定する制度）
※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/company/system.html

■どぶろく制度とは？■
標準労働時間の10％以内なら、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、
好きなことに時間を費やすことができる制度です。
この制度は“新しいモノ”を生み出すことを目的としてスタートし、全職種の社員が利用できます。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
長期勤務休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日

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社員全員の活躍をバックアップする様々な制度あり！
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社員には最大限に能力を発揮し、成長を実感し続けてほしいと、当社は心から願っています。
そして、そのための環境を作ることは、会社の仕事の一つだと考えています。

上の待遇・福利厚生欄でご紹介した「どぶろく制度」のほかにも、
ユニークなものとして「スマートフォン購入／パケ代・コンテンツ代補助金制度」があります。
これは、全社員に最新機種に触れて欲しいという思いから設けたもの。
スマートフォン購入時に代金を会社が負担し、毎月発生する
パケット通信料・コンテンツ利用料などに対して補助金を支給する制度です。

また、社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する「サークル活動支援金」もあり、
ゴルフ、ダーツ、釣り、英語、総合格闘技など様々なサークルがあります。