株式会社エイエヌオフセットの過去求人・中途採用情報

昨年夏に立ち上げた新規事業も順調に成長している当社。 今後さらに変革と発展を目指すために、営業の新たな仲間を募集します。 柔軟な発想と姿勢で取り組めるフレッシュな人材を迎え、 既存顧客からの売上拡大や、新規顧客開拓に取り組んでいきたいと思います。 現状の経験や知識は一切問いませんので、ぜひ奮ってご応募ください！

企画提案営業／既存顧客を担当しながら、将来的には新規顧客の開拓営業もお任せします。
具体的な仕事内容
これまでの経験・知識・個性・希望などを考慮して、
下記のいずれかの営業チームから配属先を決定します。

なお、初めは各チームともに、先輩社員によるOJT研修からスタート。
一緒に仕事をしながら、仕事の進め方や必要な知識を
基本の“キ”からお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
徐々にできることの幅を広げ、自分自身にあった営業スタイルを確立していきましょう！

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具体的な業務は？
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└■　【ビジネス開発チーム】
　お客様となるのは、社団・財団法人やNPOなどが中心です。
　「若い才能に活躍の場を提供したい」「地域の魅力を広くPRしたい」
　「清潔な暮らしの大切さを啓蒙したい」など、ニーズは様々。

　チームの仲間とアイデアを出しあい、セミナーやイベントの企画運営や、
　PRツールの開発など、既成概念にとらわれず、
　自由なアイデアで最適な手法を実現してください。

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└■　【メディアミックスの企画提案営業】
　印刷物をメイン商材に、直請けのお客様への深耕営業を担当します。
　まずは商品PRや企業紹介などお客様のニーズを伺いながら、
　お困りな点やアピールしたいポイントを詳細にヒアリング。

　その課題解決のための付加価値の高い提案があなたのミッションです。
　自社で制作部門を有する当社ですから、紙プラスアルファで
　Webサイト・モバイル広告・映像制作など、幅広い提案が可能です。

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└■　【印刷物の提案営業】
　印刷や出版の知識をお持ちの方には、広告代理店・印刷会社などへの
　多彩な印刷物の提案営業をお任せする場合もあります。
　最新の設備を完備した自社工場など、多彩なニーズに
　対応できる体制が整っています。

【学歴・経験不問】　★33歳以下の方　★未経験・新卒・第二新卒の方、歓迎します！
【こんな方が活躍可能です！】
◎お客様や仲間との明るいコミュニケーションを大切にしたい方
◎新しいことに積極的にチャレンジしていきたい方
◎前例に縛られず、何事にも柔軟な発想と姿勢で取り組める方
◎将来の目標に向かって、自分自身を磨いていける向上心のある方
◎自分の個性やアイデアを、周囲に発信できる方
◎一方的に話すのではなく、相手の想いをじっくり聞ける、聞き上手な方
※全てに当てはまる必要はありません。ひとつでも
　「自分のことかも」と思えたら、まずはご応募ください。

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

今回の募集では、これまでの経験や知識に縛られず、
あなた自身の人柄や人物面を重視して行います。
大切なのは、物事を柔軟に捉えられる姿勢や、
様々なことに取り組めるアクティブさや前向きさ。
営業に必要なスキルやノウハウは、入社後にしっかり磨ける環境ですので、
未経験の方や第二新卒の方はもちろん、
今春、専門・短大・大学を卒業予定の方も大歓迎です！

東京本社・名古屋事業所・大阪事業所いずれかでの勤務。
※勤務地はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※U・Iターン希望の方、歓迎します。

【東京】
■住所…東京都板橋区新河岸2-5-10
■アクセス…都営三田線「高島平駅」西口より徒歩8分
JR埼京線「浮間舟渡駅」下車「東武練馬」行きバス「徳丸橋」停留所下車、徒歩5分

【名古屋】
■住所…愛知県春日井市勝川町1-30
■アクセス…JR中央本線「勝川駅」より徒歩15分

【大阪】
■住所…大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-30 シマヤ新大阪ビル5F
■アクセス…JR線・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間3カ月

月給25万2000円～35万2000円（基本給＋一律手当含む）

■賞与
■賞与年2回（7月、12月）
■社員の年収例
【過去初任給例】
月給31万3000円（基本給26万1000円＋営業手当5万2000円）／営業経験者
月給27万2000円（基本給22万円＋営業手当5万2000円）／営業経験者
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■通勤手当（当社規定による）
■社会保険完備
■研修あり（OJT研修、外部研修など）
■退職金
■退職年金
■慶弔見舞金

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
※年間休日122日

風通しの良さを高めて、より柔軟で成長できる組織になろう。
そんな想いから、当社では各事業所ごとに、部署や年齢の垣根を越えた
6～7名程度のチームを結成。メンバー同士が意見を持ち寄り、
各チームが新たな事業プランを企画・提案する、全社的な研修を行っています。
20代の若手社員や新卒入社の新人も、遠慮せずに自分なりの意見を発信しており、
今まで以上に社員の一体感も高まっています！