株式会社 藤商事
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社 藤商事の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社 藤商事の 募集が終了した求人
開発職(プランナー・ソフト設計エンジニア)
- 正社員
- 上場企業
ホールで話題となる機種を生み出し続けている当社。 現在、ユーザーからの期待はこれまで以上に高まり、 新たな機種の誕生にも注目が集まっています。 今回の採用は、そのための増員です。 《現在、当社ではパチスロ機の開発にも注力しています!》
パチンコ・パチスロ機の新機種開発に携わる【1】プランナー【2】ソフト設計エンジニア
具体的な仕事内容
これまでの経験・適性に応じて下記いずれかの仕事に携わっていただきます。
【1】プランナー(ディレクター・AD)
・新機種のコンセプトの作成
・新機種のゲーム企画立案及び仕様作成
・商品性(スペック・演出・デザインなど)のディレクション業務
・市場のマーケティング 等
◎新機種の企画立案はもちろん、
プロジェクトの予算管理や完成までの進捗管理をお任せします。
一味違う発想で、これまでにない「面白さ」を
世の中に提供していくことが、あなたのミッションです。
◎エンジニアやクリエイター担当などの関係部署はもちろんのこと、
協力会社と協働で作業を進めることもあるので、
交渉や調整といったさまざまな力が求められるポジションとなり、
チームをまとめるディレクション能力が欠かせません。
【2】ソフト設計エンジニア
・制御プログラムの開発「音・電飾表示」「液晶・図柄表示」「大当たりプログラム」:C言語やアセンブラを使用
・仕様書の作成、協力会社との折衝、ディレクション管理
・納品検査、動作検証
◎機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを
積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。
すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。
最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。
【パチンコ・パチスロが好きな方】※打ち合わせではパチンコ・パチスロ機種や専門用語が頻繁に使われます。
【1】プランナー(ディレクター・AD)
《必須条件》
・パチンコ、パチスロに興味のある方
《歓迎条件》
・パチンコ・パチスロ業界やゲーム業界などで当該経験をお持ちの方
・(ディレクター)プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・(AD)リーダーシップをとれる方
【2】ソフト設計エンジニア
《必須条件》
・パチンコやパチスロに興味のある方
・ソフト開発の経験をお持ちの方(業界不問)
《歓迎条件》
・パチンコ・パチスロ業界、開発協力会社で当該経験をお持ちの方
・使用言語:C、C++、アセンブラ
【東京開発事業所もしくは名古屋事業所】
◎あなたの希望を考慮の上、決定します。
◎U・Iターン歓迎します。
■東京開発事業所
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25F
■名古屋事業所
愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6
◎三重県や岐阜県から通勤している社員もいます!
◎多くの社員がマイカーで通勤しています。
【アクセス】
■東京開発事業所
JR各線「東京駅」から徒歩1分
■名古屋事業所
名神高速「一宮IC」からすぐ
JR東海道線「尾張一宮駅」から車で15分
◎「名古屋駅」から「尾張一宮駅」までは新快速で約10分です。
9:00~17:50(実働7時間50分)
正社員
・試用期間6ヶ月
・正社員としての採用です。
月給23万円以上
◎これまでの経験や能力などを考慮の上、規定により優遇します!
■社員の年収例
年収例:480万円(28歳/独身)
年収例:650万円(主任/32歳/既婚)
年収例:800万円(ディレクター・課長/36歳/既婚)
■充実した福利厚生制度でバックアップ!■
【諸手当】
◎通勤手当(全額支給)
◎住宅手当(世帯主20,000円・単身居住者10,000円)
◎家族手当(配偶者10,000円・子5,000円)
【昇給・賞与】
◎昇給年1回(7月)
◎賞与年2回(6月・12月※業績により決算賞与支給)
【福利厚生】
◎各種社会保険
◎退職金制度
◎財形貯蓄制度
◎慶弔見舞金制度
◎従業員持株会制度
◎社宅制度
◎自己申告・社内公募制度
◎表彰金制度
◎特許等補償金制度
◎社員旅行(海外/全額会社負担)
◎契約リゾート施設
◎クラブ活動(野球・フットサル等)
◎業務外交流 等
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
◎年間休日125日(2012年度実績)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)