オリリー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
オリリー株式会社の過去求人・中途採用情報
オリリー株式会社の 募集が終了した求人
美容室への企画営業
- 契約社員
カバーファンデーションを最も進化させた「スーペリアカバー」。 独自のアンチエイジング理論から生まれた「シンプルスキンケア」。 毎日のメイクアップでたるみを解決する「リフトアップメイク」など、 シニア層をメインターゲットにした多彩なコスメアイテムを提供するオリリー株式会社。 今回はこの充実した製品をもとに、 美容室が集中する東京・大阪を中心に活躍いただける方を求めています。
美容室に向けてコスメブランド『オリリー』製品のご提案及び技術指導
具体的な仕事内容
東京勤務の方は「開拓営業」を、大阪勤務の方には「開拓営業」か「フィールドインストラクター」の何れかをお任せいたします。
・営業先はシニア層のユーザーがいる美容室が対象です。
・商談相手は美容室のオーナー様または店長クラスの方になります。
【具体的には・・・】
●開拓営業●(東京勤務・大阪勤務)
現在オリリーと取り引きのない美容室へ、製品提案・技術指導をお任せします。
・アポイントメントのある美容室へ提案活動
・シニア層のユーザーを持つ美容室の新規開拓
・美容業界のイベントで当社ブースに来られたお客様へのクロージング
・契約のための製品の説明や販売促進
・美容技術の知識を指導
※エリアにつき担当者は1名。社内でお客様がバッティングすることはありません。
※開拓後は年度更新まで既存顧客として育成も担当します。
(年度更新時にフィールドインストラクターへ引き継ぎ)
●フィールドインストラクター●(大阪勤務)
オリリーと取り引きのある美容室へ、製品提案・技術指導をお任せします。
・新製品の提案や販売促進
・美容技術の知識を指導
※1日に平均4、5店を訪問します。
※今回は、大阪勤務の募集です。
【入社後のトレーニングプラン】
(1)本社研修
ブランド理念・歴史・製品知識やスキンケアの技術など
営業ノウハウ含む当社業務の全般・全体像を理解していただきす。
(2)支店研修
各支店が担当するエリア現状・今後のプランについて知っていただき、
先輩社員が同行のもと現場トレーニングに入ります。
各支店専属の美容インストラクターが更なる技術指導を行います。
【美容室の業績を上げる「フォロー型営業」です】
製品をエンドユーザーに提案するのは、美容室スタッフの方々。
そのため単純な「売り込み」目的の営業ではなく、
先方の業績アップを支援する「フォロー型営業」になります。
ユーザーニーズや売れ筋製品をしっかりとヒアリングし、
オリリーの製品をお届けしてください。
【高卒以上】・営業経験をお持ちの方・要普通自動車免許(AT限定可)
※営業での移動手段はすべて社用車使用です。
【営業経験をお持ちで、更にこんな方が現在当社で活躍中です】
・美容業界に興味や憧れを抱いている
・美容業界経験者
・美容系専門学校の卒業者
銀座・大阪どちらかの勤務になります。
【銀座オフィス】
東京都中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA
◆アクセス
・各線「銀座」駅より徒歩2分
・各線「新橋」駅より徒歩10分
【大阪本社】
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー
◆アクセス
・地下鉄「中津」駅より徒歩1分
・阪急「梅田」駅より徒歩10分
※勤務地を拠点に、担当エリアは近隣県に及びます。
日帰りや数日間の出張が発生します。
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
9:00~17:45(実働7時間45分)
※美容室スタッフへの技術指導は閉店後に行うため、夜間の残業が発生することもあります。
契約社員
契約期間1年(その後は随時更新)
※正社員登用制度あり
年俸制280万円~
※経験・年齢などを考慮のうえ決定します。
■賞与
業績賞与制度あり
■昇給
更新時に次年度年俸額を決定
■社員の年収例
【年収例】417万円(年俸300万円+業績賞与117万円)/入社3年目契約社員実績
・交通費全額支給
・社会保険完備
・研修旅行
・社員割引あり
・正社員登用制度あり
・社用車貸与
<休日・休暇>
◆◆年間休日125日!◆◆
・完全週休2日制、祝日
・年次有給休暇
・夏季・冬季休暇
・年末年始休暇
・GW
・慶弔休暇