株式会社高島屋の過去求人・中途採用情報

国内で20店舗を展開している髙島屋。 日本橋（東京）、新宿、横浜、名古屋、京都、大阪といった、東西の大都市を中心に、 大型店をバランスよく配置している点が強みです。 海外にはシンガポール、台北、上海の3店舗を展開しており、 2015年にはベトナムへの出店も予定しています。 時代の変化に対応し、常にお客様に求められる価値を提供し続ける百貨店を目指す髙島屋は、 将来に期待を込めた“ポテンシャル採用”を行います。

総合職（販売職、営業職、販売促進、宣伝、セールスマネジャー、バイヤー、営業企画など）
具体的な仕事内容
百貨店の仕事の原点である接客販売からスタートしていただきます。
取り扱う商品は、所属する部門によって異なりますが、
婦人・紳士ファッション、インテリア、食料品などジャンルは多岐にわたります。

将来的には、職場の責任者であるマネジャーを目指していただきます。
──────────────────────
■“新しい風”を吹き込んでください。
──────────────────────
今回の募集は、業界経験を問わない「ポテンシャル採用」です。
あなたが今までに培った経験やスキルをぜひ髙島屋で活かしてください。
入社後、まずは販売職もしくは営業職を経験することで、
お客様を第一に考える髙島屋の想いを理解していただきたいと思います。

──────────────────────
■意見交換がしやすい環境です。
──────────────────────
現場での業務に慣れてきたら、
お客様のご要望にお応えできる商品・サービスの提案を考えてください。
先輩や売場の仲間たちと意見交換をしながら、
「お客様の期待に応える」新しい取り組みの発信を目指してください。
その発信こそが、異業種から髙島屋に転職されるあなたに
期待することのひとつです。

──────────────────────
■将来のキャリアパスも多彩。
──────────────────────
接客販売を経験した後は、
販売・営業のプロフェッショナルを目指すことや、
バイヤーなどの仕入業務、広告企画、販売促進などのプロモーション業務、
経営企画や事業開発、人事・総務等の後方スタッフなど、
多様なキャリアを経験することが可能です。

【大卒以上】◎社会人経験3年以上　◎自身のスキル向上に高い意欲をお持ちの方（ポテンシャル採用）
【こんな方を歓迎します！】
◎自ら考え、行動に移せる方
◎常識にとらわれない自由な発想を持つ方
◎意見・立場の多様性を受け入れ、リーダーシップを発揮できる方
◎常に自身の成長を目指している方

髙島屋は時代の変化に対応し、「新しい価値」を提供する百貨店づくりに取り組んでいます。
そのためご入社いただく方には、常識にとらわれることなく、
新たな発想や視点でチャレンジしていただくことを期待しています。
周囲の方と協力し物事を実行できる方、新たな改革を推進する意欲をお持ちの方、
柔軟な発想ができる方に、多くお会いしたいと思います。

髙島屋各店舗（日本橋・新宿・横浜・大阪・京都）
＜関東＞
■日本橋店：東京都中央区日本橋2-4-1
■新宿店：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2
■横浜店：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31

＜関西＞
■大阪店：大阪市中央区難波5-1-5
■京都店：京都市下京区四条通河原町西入真町52番地
※勤務地はご相談に応じます。

＜関東＞[早番]9：50～18：55／[遅番]11：05～20：10　※所定労働時間 7時間45分、休憩 80分が基本形です。
＜関西＞[早番]9：40～18：25／[遅番]10：55～20：10　※所定労働時間 7時間35分、休憩 70分が基本形です。

正社員
試用期間：1年間
◎試用期間中は総合嘱託員での雇用となり、1年後に正社員への登用といたします。
　基本的には正社員登用を前提とした採用です。

月給25万円～
※会社規定および年齢・経験・能力によって決定させていただきます。

■賞与
■2回（6月、12月）

■昇給
■1回（4月）
■社員の年収例
【予定年収】350万円～600万円（別途、残業手当有り）
※会社規定および年齢・経験・能力によって決定させていただきます。

■交通費支給
■社会保険完備
■育児休職制度
■育児勤務制度
■出産休暇
■社員再雇用制度
■介護休職制度
■介護勤務制度
■研修制度（※）　など
※150以上のコースから構成されている「髙島屋商い塾」を中心に、各種研修制度がございます。

＜休日・休暇＞
■4週8休制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日日数：122日