株式会社 光通信の過去求人・中途採用情報

≪未経験からの挑戦、大歓迎！≫ 事業拡大に伴い、管理本部所属の【人事（採用・研修担当）／秘書／受付】を募集します。

人事職（採用・研修・配置）／秘書／受付など
具体的な仕事内容
■1■　人事
事業戦略や経営方針に沿った人材採用計画を立て、採用・育成を行います。
光通信グループ全体の採用機能をまとめる部署の一員として、
アルバイト・社員含めて、年間何千名もの採用や、研修などの教育業務に携わっていただきます。
光通信グループに優秀な人材を採用する、重要な役割を担っていただきます。
覚えることも多く、大変な側面もありますが、採用活動の規模・人数ともに多いため、
採用・教育活動のダイナミズムを感じられるでしょう。

■2■　秘書
役員のスケジュール管理や文書作成、
来客・電話対応などの秘書としての基本業務のほか、
総務関連業務（庶務全般、出張手配など）もお任せします。

■3■　受付
来客や代表電話応対などのデスクワークを中心とした、
バックオフィス業務全般をお任せします。
笑顔と思いやりを大切にしながら、対応していただきたいと思います。

【未経験者歓迎・学歴不問】　☆明るく丁寧な対応ができる方
☆PCスキル（Power Point、Excel、Word、Outlook）は必須となります
☆頼りにされることが好きな方
※人事職に関しては、営業経験もしくは接客業の経験をお持ちの方が対象となります。
　人事は常に応募者と向き合い、コミュニケーションをとる仕事。営業や接客業の経験があれば、すぐに活躍できます。

■人事
東京（新宿、池袋）

■秘書・受付
東京（池袋）

※U・Iターン歓迎

■人事
9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分、休憩60分）
※残業あり

■秘書・受付
9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩60分）

正社員／契約社員
試用期間6カ月
※契約社員の場合、契約期間は6カ月となります。

■人事
月給20万円～38万円（一律手当含む）

■秘書・受付
月給22万円以上（一律手当含む）

※経験・能力を考慮します。
※査定により給与変動有。

■賞与
年2回

■昇給
業績査定制度（年4回実施）
■社員の年収例
550万円／入社4年目・28歳 月給30万5000円 ※他賞与など
400万円／入社2年目・25歳 月給23万5000円 ※他賞与など

○社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
○交通費支給（月上限2万円）
○住宅手当
○単身赴任手当
○残業手当
○結婚祝い金
○出産祝い金
○各種研修制度
○インセンティブ制度
○従業員持株会
○育児・介護支援制度
○教育研修制度
○定期健康診断
○持株奨励手当
○資格手当
○慶弔見舞金　ほか

≪会員制福利厚生サービス≫
○携帯電話購入
○通信料割引サービス
○国内航空券割引
○通販による会社配達サービス　ほか

＜休日・休暇＞
■人事
○週休2日制（土日祝で月8～10日）

■秘書・受付
○完全週休2日制

■共通
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
○特別休暇（育児、介護など）
○産前産後休暇　ほか