ファミティホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

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ファミティホーム株式会社の募集が終了した求人

木造住宅の設計

正社員
転勤なし

募集背景

◎創業41年を迎えた当社。企画・設計・建築・販売のみならず、住宅のメンテナンスのご要望が絶えない中で、それにお応えするための組織強化のため、増員募集を行います。地域のお客様に心から喜んでいただける「住まい」づくりをおこなっているファミティホーム。注文住宅販売を手掛けて創業41年にわたり、これまで約3000戸以上にも及ぶ多くのお客様に向けて、 “オンリーワンの価値”を提供してきました。今後もますます事業成長を目指すためには、これまで以上にお客様のご要望にお応えできる設計士の増員が不可欠です。当社の新しい風となる人材の採用を積極的に行いたいと考えています。

仕事内容

お客様と一緒に、木造住宅をイチから創り上げていく設計業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
住宅プランの立案、CAD図面作成などの基本業務から
分譲地のコンセプト提案から街づくりに関する様々な業務までをお任せしていきます。

【当社の設計業務の特長は…】
◆街の景観～街づくりにも携われる。
◆住宅仕様の企画から分譲地全体の企画まで一貫して携われる。
◆商品開発にも積極的に参画できる。

当社では土地の取得から、その一帯の街づくりに関わるコンセプトやデザインを
手がけることができ、分譲地となるひとつの街の景観などを含め
すべてに設計士として携われます。

また、年1回期間を設けて設備・仕様の改正と改善が行える機会があり
つねに「より良いものを創り出す」ための見直しができる体制を整えています。
定期的にこうした打ち合わせを行うことで、設計士からも自由な発案ができ
当社の設計思想である「より良いものをお客様に！」というコンセプトや、
独自の優れた耐震商品の開発なども、この改正・改善から生まれたものです。

CADソフトは「アーキトレンド」を採用しており、入社後にしっかりと習得もできます。
もちろん、既に操作堪能な方には構造計算、パース作成、設計業務に
取り組めますから十分に実力を発揮していただけます！

【仕事の流れは…】
◎営業スタッフが契約を受注
・お客様の希望が記入された「プランニングシート」をもとに、設計を計画
↓
◎お客様と直接、打ち合わせをしてイチから図面を作成
・どれだけお客様の要望に応えられるか！が大切なポイントです
　コミュニケーション力を発揮して、柔軟な対応をお願いします
↓
◎設計業務
・住まいにこだわりを持つお客様が多く、そのほとんどが多彩なオプションを選ばれますので、
　お客様の要望に受け応えながら丁寧に提案を行います。
　ご納得していただける住まいのカタチを、一緒に創り上げてください。

【入社後から設計士として活躍するまでは…】
最初の1～3カ月は、OJTによりお客様との打ち合わせに同席しながら
仕事の流れや他部署との連携などを覚えます。
↓
企画業務（コンセプトづくり）、商品開発をはじめ
様々なマーケティング（他社分譲地の市場調査など）に携わります。
↓
街開発のコンセプトづくりや、様々な社内提案。
↓
お客雅との直接打ち合わせ。設計業務の担当。
↓
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、2～3名のメンバーを持って統括していきます。

■商品に徹底的にこだわれる職場です。
設備・仕様にこだわったオリジナルな商品開発が行えます。例えば、
「自然素材の住宅」や「省エネ住宅」など、流行や求められるものをスピーディに取り入れ
クオリティの高い独自商品を生み出していくことが可能です。
当社オリジナル商品の「ミライエ」も、設計士からのアイデアが採用されて誕生しました。
あなたのセンスを活かしたオリジナル住宅を創り出すことも、決して夢ではありません。

対象となる方

◎一級建築士、二級建築士もしくは木造建築士のいずれかの資格をお持ちの方（年数は問いません）
ハウスメーカーでの設計経験や、建売住宅の設計経験者を歓迎します。
経験は浅くても問題ありません！
資格をお持ちの方なら、イチからしっかりとお教えします。

〈こんな方に向いています！〉
◎お客様の要望を聞き、カタチにしたい方
◎人に喜ばれる仕事がしたい方
◎コミュニケーション力があり、何事にも柔軟に対応できる方

勤務地

※転居が伴う転勤はありません

大阪府藤井寺市沢田3-6-48
※クルマ・バイク通勤OK
※U・Iターン歓迎！
【アクセス】
近鉄南大阪線「土師ノ里」駅より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：30
（所定労働時間7時間15分、休憩75分）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上＋賞与（年2回）
※知識・経験を考慮のうえ、決定いたします
※固定給がしっかりしているため、安定した収入が得られます

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
370万円／25歳
520万円／32歳

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業年金
交通費全額支給
研修制度
役職手当
宅建手当（2万円／月）
報奨金制度
当社所有マンションを格安で賃貸できます
社員旅行（グアム、ハワイ、タイ、香港など）
保養所完備
退職金制度
クルマ・バイク通勤OK

休日・休暇

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（月7～8日 ※日曜固定・隔週土曜日）
有給休暇
夏季休暇（8日）
年末年始休暇（8日）
慶弔休暇
結婚休暇

社員が長く働けるよう、毎週休日があるのはもちろん、
年3回の大型連休もありますから
趣味に没頭する時間もしっかりと確保できます。