株式会社クラブネッツの過去求人・中途採用情報

約10年前から市場に乗り出した当社クラブネッツ。 今ではポイントカード市場のパイオニアとして 大手共通ポイントの運営会社とも幅広く提携を行っています。 現在470万人いる会員数をさらに増やすべく、 この度代理店に向けて提案する【アライアンス営業】を増員いたします。 伸び盛りの当社だから、あなた自身もぐんぐん成長できます。 スキルアップもステップアップも、あなたのやる気次第！ 今のメンバーは全員業界未経験です。 実際に、入社して2～3年の20～30代の若手が中心となって活躍中！

共通ポイントを活用した事業提携（代理店締結）提案
具体的な仕事内容
資本金・営業力・地場ネットワークを持つ企業を対象に、
共通ポイント事業を行っていただくための提案活動をお任せします。
商談相手は企業の経営者になりますが、
事業立ち上げによるメリット、また主力事業に対するシナジー効果を
しっかりとお伝えし、代理店となることへのメリットを軸に提案してください。

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◆提案の軸となるのは？
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（1）ポイント事業のメリット
（2）提案先の既存事業に対するシナジー効果
代理店となった場合、ポイントサービスを地域店舗に広げることで
代理店は月々の収益を得られるメリットがあります。
ポイント会員の情報を活用し、代理店・加盟店は有効な販促活動が行えます。

◎代理店は全国に約100社！
既に全国基盤が築かれているため、
新たな提案先は部内打ち合わせの上決定します。

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◆具体的にどんなメリットがあるの？
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「主力事業に対するメリット」は代理店ごとに異なります。
過去の事例や上司・先輩と相談しながら提案戦略を立案してください。

【事例／ガソリンスタンドを経営している代理店の場合】
（1）ポイント事業によって新たなストック収益の確保。
（2）自社のスタンドでオリジナルカードをつくり、宣伝・集客効果の向上。
（3）近隣に加盟店を拡大すれば、近隣住民に対し有効な販促活動が行える。
※近隣一体でポイントがたまる状況が会員の消費促進につながり、
地域経済に対する貢献も見込まれる。

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◆入社後のトレーニングは？
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一人で提案できるようになるまでに最低でも3カ月かかります。
まずはじめに電話でのアポイントメントを経験し、
しっかりとビジネスの話ができるところまでスキルを高めてください。
その後は先輩の営業同行や近郊の企業訪問を経験していただき、
6カ月以内には一人で提案できるところまで成長できるよう
社内でサポートしていきます。


◆◇◆　仕事の魅力　◆◇◇
この仕事では、ヒアリングによりお客様の抱える経営課題を的確に把握し、
それを解決するために最適なソリューションを選択し、ご提案するコンサルティング力が求められます。
難しい面もありますが、その分お客様の課題を解決に導いた時の達成感は格別！
お客様の課題を解決するパートナーとしてともに歩み、お客様の未来を一緒に作っていくことができる、
やりがいの大きな仕事です。

20代の若手が活躍中！風通し良い社風です。
一人ひとりが自らの意思をもって動ける組織を目指す当社。
そのため、積極的な情報共有を推奨し、年齢や社歴等に気兼ねせず、
意見や問題点があればすぐに発言できる、フラットな組織づくりを目指しています。
実際、20代の若手社員が活躍中で、20代や入社3、4年目でマネジメントに携わる社員も多数。
「30歳で事業本部長や執行役員になった！」というケースもあるほどです。

また、通常は「主任→係長→課長→次長→部長」の流れですが、
目標達成率によっては飛び級で昇格実績もあります。

【学歴不問】成長意欲の強い営業経験1年以上をお持ちの方※業界未経験者、無形商品を扱った営業経験者歓迎
【歓迎条件】
無形商材の営業経験をお持ちの方
（例）広告代理店、IT業界、人材業界、HP制作などの営業
課題解決型の提案営業の経験をお持ちの方
新規開拓営業経験をお持ちの方

【こんな方が活躍しています】
営業力を活かし、さらなる高みで活躍したい
自己成長を感じられる環境に身を置きたい
経営者を相手に提案力を活かしたい
成長産業の中で組織の発展に関わりたい
貪欲に上を目指して成長していきたい

経験よりも意欲、志向を重視した採用を行っています。
スキルを伸ばせる環境に魅力を感じられる方、
また、向上心を持って臨める方をお待ちしています。

東京本社もしくは大阪支社
■東京本社／ 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28　新大阪テラサキ第3ビル3F

◎U・Iターン歓迎！
◎週に半分ほどは提案のため出張が発生します。
都心部・地域の両面で通用する提案力が養われます。
【アクセス】
■東京本社／各線「渋谷」駅より徒歩5分
■大阪支社／各線「新大阪」駅より徒歩10分

9:00～18:00

正社員／契約社員
※試用期間3カ月間は契約社員となります。

年俸350万円～600万円（1/12を月々支給）
※あくまで初年度年俸です。
※年齢・スキルを考慮の上決定します。

◎予算達成に応じて達成賞与があります。

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】年収440万円（入社2年目／27歳）
年収606万円（入社3年目／30歳）

各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
出張手当
役職手当
誕生日制度（両親や配偶者の誕生日にプレゼント贈呈）
健康管理制度（インフルエンザの予防接種など会社負担）
引越支援制度

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
週休2日制（土・日　※年に数回土曜出社あり）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇