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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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電気工事の施工管理(未経験者歓迎)
- 正社員
- 転勤なし
「ご依頼いただいた仕事は、すべて受ける」そんなスタンスで仕事に取り組んできた結果、 設立4年、わずか3名ながらも売上高1億6800万円にものぼる実績を出しています。 それだけ信頼をいただいており、今や3名では仕事が追いつかない状況です。 でも「仕事は、すべて受ける」というスタンスは絶対に続けると決めています。 そのため、今回、未経験者でも意欲的な方を仲間に加え、組織強化を図ります。
電気工事に関する業務全般(工事受注、現地調査、積算、見積書作成、施工管理までトータルに行います)
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
(1)お客様からご依頼が来たら、店舗などの見取り図をいただき、現地を調査。
(2)積算して、見積書を作成し、施工業者の選定や施工プランをたてます。
※1日でできる小規模の改装工事は自分たちで手掛けます。
(3)いただいた見取り図をもとに電気の配線図を書き、図面をもとに施工していきます。
(4)現場は常に複数動いているので、担当現場を随時チェックし、進捗を管理します。
少人数なので、一人であらゆることを手掛けることになりますが
その分、幅広い知識とスキルが身に付き、成長がとても早いです。
はじめは先輩や社長のもとで経験を積み、一通りの作業ができるようになってください。
【担当する案件】
コンビニ店舗が中心です。首都圏から静岡まで業務領域は広いです。
多いときは一日に4、5現場程度をまわり、工事の進捗やクオリティを管理していきます。
協力業者と二人三脚で進めるケースも多いので、しっかりとコミュニケーションをとり、
信頼関係を築くことも大切。協力業者と施主様の間に立ち調整役として、
現場では指令塔的な立場で活躍してください。将来的には現場の責任者である
「代理人業務」も任せたいと思います。
また、あなたの成長次第で公共施設の案件も増やしていきたいと考えています。
すでに自治体から指名を受けているので、チャンスを広げたいですね。
【学歴不問・未経験者大歓迎】普通自動車免許必須 ※第二種電気工事士資格をお持ちの方はなお歓迎
◎30歳までの方(経験不問)
【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため
<こんな方、ぜひご応募ください!>
◎資格は持っているが、今まで活かせなかった方
◎手に職をつけられる環境で根気強く取り組んでいきたい方
◎「会社を大きくする一端を担いたい」「大きい案件を手掛け実績をつくりたい」という
前向きで挑戦意欲を持った方
私、代表・山本は「努力は必ず報われる」という言葉を信じています。
未経験の方に求めることは、努力し続ける姿勢です。
失敗することもあるでしょう。上手にできないこともあるでしょう。
それでも、「もっといい仕事を!」とあきらめない方が今回の採用対象です。
そんな方を、私たちもとことんサポートし、一人前に育てます!
本社/埼玉県川口市江戸1-1-14
現場/関東一円(埼玉、東京、千葉、神奈川)
※マイカー通勤OK。仕事は社有車で移動
※静岡・東海にも現場多数あり
※転居を伴う転勤はありません。
【最寄り駅】
埼玉高速鉄道線「南鳩ヶ谷」駅から徒歩22分
京浜東北線「川口」駅からバス15分
8:00~17:00(実働8時間)
※現場により異なる
正社員
試用期間有(1~3カ月)
月給18万円~25万円
※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間中(1~3カ月)は日給8000円~1万2000円
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
【月給例】
入社3年/30歳/月給29万円
◆資格取得支援制度・資格手当あり
※第二種電気工事士、第一種電気工事士、他建築関連資格
◆交通費支給(月2万円まで)
◆社会保険完備
◆役職手当あり
◆退職金制度あり
<休日・休暇>
◆週休制(日曜日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
