株式会社ツムラの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 15件あります！

株式会社ツムラの募集が終了した求人

技術総合職

正社員
上場企業

募集背景

医療現場において漢方のニーズがますます高まっており、数量ベースで毎年約10％ずつ使用量が拡大している状況のなか、有効かつ安全で安心な漢方薬を安定的に医療現場にお届けするべくさまざまな職種において即戦力で活躍していただける人財を募集しています。

仕事内容

生産技術、製剤開発研究、生薬研究、分析･品質管理いずれかを担当
具体的な仕事内容
【具体的には】
■生産技術
◎国内外の生産技術、製造技術の開発・改良
　* 生産設備の技術開発、生産システムの改良
　* 建物・施設・設備の設計
　* 生産整備の導入、保全、工事管理
　* 建築・ユーティリティ施設・電気施設などの計画・工事管理
　* プラント建設、施工管理

■製剤開発研究
◎漢方製剤の国際開発業務、品質設計
　* 日本薬局方収載などの国内対応における製剤･品質業務
　* 国際開発における製品の品質設計、製剤開発、承認申請
　* 漢方製剤の品質設計、標準物質の製造・規格設定・運用
　* 原料生薬・漢方製剤の品質設計、理化学試験

■生薬研究
◎生薬および原料植物の品質・評価研究
　* 生薬の安全対策（残留農薬、微生物、重金属など）研究
　* 生薬の基原鑑定、遺伝子分析
　* 微生物汚染源の調査、汚染防止対策立案・実施

■分析･品質管理
◎品質試験方法の開発および品質試験
　* 微生物試験方法の開発、規格の設定、品質試験
　* 生薬・原資材・中間製品・最終製品の試験検査、品質管理

対象となる方

■生産技術…高専卒または大卒以上、■製剤開発研究、生薬研究、分析･品質管理…大卒以上
【具体的には】
■生産技術
◎高専卒または大卒（工学部系）以上
◎必須の経験・資格など
　* プラントエンジニアとしての経験
　* 機械・電気工学系の知識、経験
　* 医薬品メーカーにおける生産技術や工程設計の経験
　* 医薬品の製剤化・包装工程設備・製造プラント等に関わる知識・経験
　* 医薬品製造のレギュレーション（GMP、バリデーション等）の実務知識
　* 生産設備の保全、メンテナンス、工事管理などの経験

■製剤開発研究
◎大卒（理系）以上
◎必須の経験・資格など
　* 医薬品の開発経験
　* 創薬知識
　* 分析業務の経験
　* 高度分析機器スキル（HPLC、LC、MSなど）
　* 英語読み書き対応レベル

■生薬研究
◎大卒（理・薬・工・農学部）以上
◎必須の経験・資格など
　* 生薬の基原鑑定、遺伝子分析経験
　* 植物分類学の知識
　* 天然物化学、農芸化学、分析経験
　* 微生物の知識、経験（食品衛生科学）
　* 培養技術を用いた研究経験

■分析･品質管理
◎大卒（薬・農学部など）以上
◎必須の経験・資格など
　* 微生物・細胞を扱った経験
　* 品質管理業務の経験
　* 分析業務の経験
　* 高度分析機器スキル（HPLC、LC、MSなど）

【教育研修制度】
当社は「共に活きる共に活かす」という理念のもと、会社と社員が対等なパートナーとして協力し合い、
共に成長していくことができる自立した組織人を育成し
「やりがい」を持って目標のために力を発揮できる環境の整備、企業風土づくりを推進しています。
自己啓発を基本とし、職場内教育・職能別教育・階層別教育・年代別教育・自己啓発援助など、
体系化した教育制度を設けています。

勤務地

ツムラ研究所、または茨城工場
＜所在地＞
茨城県稲敷郡阿見町吉原3586（研究所、茨城工場とも）
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※フレックスタイム制あり（1日の所定労働時間7時間45分、コアタイム10：00～15：15）
※残業時間目安
15.1時間／月（平成23年度組合員平均）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給22万円（2012年度大卒初任給実績）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

【モデル年収】
年収500万円～600万円（年齢・経験により優遇）

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
時間外勤務手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
教育研修制度
借上社宅制度（家賃の75％を補助　家賃上限あり）
従業員持株会
保養所など

【福利厚生面も充実しています】
社員に生きがいを持って社会人生活を送ってもらうため、福利厚生面を充実させており、
借上社宅制度、育児休業、介護休業、骨髄ドナー休暇などの制度を整備しています。
借上げ社宅制度については、家賃の最大75％を会社が負担し定年まで適用となります。(制度適用となる条件は有り)
その他に伊豆と軽井沢に保養所があり、社員とその家族や知人が格安の料金で利用することができます。
また、福利厚生提供会社と提携し、国外の宿泊施設、レジャー施設、飲食店や習い事など
社員とその家族がいつでも割引を利用できるサービスがあります。