株式会社ＪＢイレブンの過去求人・中途採用情報

株式会社JBイレブンでは、全国で複数の飲食店舗を展開しており、 「売上70億円」を目標に掲げています。 現在の売上53億円(2013年3月期)のおよそ1.5倍の売上を達成するためには、まだまだ店舗数が足りません。 そのため、現在の70店舗から100店舗まで増やす計画を進めています。 そこで今回、私たちと一緒に会社を盛り上げてくださる方を広く募集することになりました。 幹部候補を大幅に増員するこの機会に、ぜひ振るってご応募ください！！

店長候補（幹部候補）として、接客・調理から店舗経営全般に至るまで、幅広く担当していただきます。
具体的な仕事内容
今後も新たに15店舗以上を展開する予定ですので、
新たなポジションが続々と生まれていきます。
まずは店舗で仕事を覚えていただき、キャリアアップしていってください。
研修やマニュアルがしっかり整っていますので、
飲食業界未経験の方でも安心してスタートできます！

【具体的には】
1店舗につき、正社員2名と20～30名のアルバイトスタッフが勤務。
店舗規模はテナント型で席数40～70程度、
ロード型で80～90程度、中には100席を超える店舗もあります。

＜主な業務内容＞
■接客・調理
まずは店舗にて接客と調理の経験を充分に積んでいただきます。
基本的には本部からのオペレーションがあるので心配はいりません。

■売上管理
売上、経営及び労務管理をします。

■発注
当社では製造工場や製麺工場を保有し、毎日店舗で必要な分を作り、
フレッシュな食材を出荷しています。

■指導・教育
アルバイトスタッフへの指導・教育をマニュアルを使い行います。

■勤怠管理
社員・アルバイトスタッフのシフト管理をお任せします。

■その他
店長に昇格後は、売上利益の管理や本部とのやり取りなど、各種業務をお任せします。

【入社3年で本部スタッフに昇進したメンバーも！】
店長昇格後は、1人で7店舗前後を統括するエリアマネージャー（地区長）のほか、
店舗開発、商品開発、人事、総務などの管理開発部門での活躍のチャンスもあります。
なかには、店長未経験で入社し、3年で本部スタッフに昇進したメンバーもいます。
現場で終わるのではなく、将来のキャリアを描きやすい環境が整っています。

【未経験歓迎！】お客さまと接する仕事の経験をお持ちの方であれば、特別な経験は必要ありません。
■22時以降の勤務があるため18歳以上の方

【具体的には】
■何らかの業界で接客経験がある方をお待ちしています！（職種不問・アルバイト可）
※飲食業界での経験は問いません。ブランクのある方もご応募ください。
■未経験の方もイチから丁寧に指導いたします。
■学歴不問。第二新卒者も歓迎！要普通自動車運転免許。

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、奈良県、
兵庫県、京都府、広島県、福岡県にあるいずれかの店舗での勤務となります。

◎U・Iターン歓迎！
◎勤務地エリア以外にお住まいの方には、契約マンションをご用意しています。
◎東日本大震災復興支援として、被災地の方を応援しています。

※2013年より積極的にさらなる全国展開を進めていく予定です。
　店舗増に伴って店長やエリアマネージャー（地区長）、店舗開発、
　人事教育担当など、さまざまなポジションで人材が必要となります。
　あなたのやる気に応じて、新たな役割をどんどんお任せしていきたいと考えています。

【店舗の詳細はHPをご覧ください！】
■極旨醤油ら～めん「一刻魁堂」⇒http://ikkoku-sakigake.jp/shop/
■ロンフーダイニング⇒http://www.longhu-dining.jp/shop/

11:00～24:00、11:00～23:00、7:00～21:00（所定労働時間8時間）

※業態や店舗によって異なります。

正社員
試用期間3カ月

※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給19万5000円以上

※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力・年齢を考慮して決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
年収370万円／25歳／副店長職／月収28万5000円　※諸手当含む
年収450万円／30歳／店長職／月収35万円　※諸手当含む
年収510万円／30歳／地区長（エリアマネージャー）・課長職／月収40万円　※諸手当含む

■交通費支給（当社規定により月3万7250円まで支給）
■車通勤可（駐車場あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮完備（契約マンションを月2万2000円で借りられます／当社規定による）
■家族手当（配偶者：月1万3000円、第1子：月5000円、第2子：月8000円、第3子：月1万円）
■役職手当（当社規定による）
■時間外手当
■制服有
■各種研修制度、海外研修（アメリカ、台湾など）
■各種資格取得援助制度
■ストックオプション制度
■社員持株制度
■退職金制度
■勤務日の食事割引制度（全店舗50％OFFで食事ができます）
■再雇用制度

＜休日・休暇＞
■隔週2日
■長期休暇（年2回連続休暇）
■有給休暇
■特別休暇（結婚、出産、育児、介護、忌引 等）
◎年間休日105日／しっかり休める環境を整えています！

入社後当社のマネージメントについて学んで頂きます。3カ月間は研修期間を設けています。最初の1カ月間は、週に1回のペースで人事教育担当が店舗で直接指導します。一緒に業務を進めながら、業務についての不明点などを適宜質問してください。その後2～3カ月目も継続しながら、業務に慣れていただきます。尚、普段の業務については、マニュアルがあります。マニュアル通りに取り組めば問題なく仕事を進められるので、ご安心ください。

また各種研修や、店長昇格後も幹部教育研修や海外研修など、各種教育カリキュラムをご用意しています。