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電気設計(エレベーター)
- 正社員
- 転勤なし
株式会社ガウスは、東京・渋谷に本社を置くコンピュータソフトウェアの開発・販売を手掛ける会社です。 ビルマネジメントシステム、ビルセキュリティシステム、 学校事務システムなど幅広くシステム開発を行っています。 三菱電機株式会社とは古くから資本関係を持ち、中部事業所では同社の稲沢製作所内で、 最新のビル管理、ビルセキュリティシステムの開発に力を注いできました。 こうした事業を行うなかで近年浮上してきたのが、 ビル内に設置されたエレベーターのモダニゼーション(リニューアル)事業です。 今回は、当社がエレベーターのモダニゼーション部門に事業参入するための電気設計技術者の募集です。 今まで電気回路などの業務に携わってきた方にご活躍いただけるポジションになります。
エレベーターのリニューアル工事に伴う電気設計の図面の変更、電気品目表(手配表)の作成など
具体的な仕事内容
<具体的には>
エレベーターのモダニゼーション(リニューアル工事)に関する電気設計業務をご担当いただきます。
高度経済成長期に設置されたエレベーターは、すでに40年ほど経過しており、
近年ではモダニゼーションのニーズが増えています。
モダニゼーションは、サイズの縮小、部品点数の減少など、
以前の設備図面のままでは対応できない部品への変更も多く、電気設計図面も変更が必要です。
今回のポジションの方には、その電気設計の図面の変更および
電気品目表(手配表)の作成をご担当いただきます。
エレベーターは主に、機械、電気、意匠部分から成り立ちます。
特注品のカスタマイズ設計もそれぞれの部品の手配で成り立っています。
電気部品としては、制御盤、モータ、カゴ操作盤、乗り場操作盤、制御S/W、管理S/Wから構成され、
客先仕様(乗員数、速度、階床数など)に沿って、必要な部品を選択し、手配表を完成させます。
標準機種であれば、手配資料に沿って構成部品を選択すればよいのですが、
客先指定にて一部仕様に変更が加わると、使用の可否を含め、
新規に部品を構築するための改造設計作業が追加され、制御回路やS/Wに一部変更などの作業が必要となります。
設計作業を実施するには、営業、生産に関わる情報システムの理解、図面作成のためのCADの修得、
電気回路、ラダーシーケンスの理解などの作業が必要です。
具体的な特注品のカスタマイズ設計業務は、電気手配表の作成、製造部門への製作指示になります。
【大卒以上・経験不問】◎電気設計の基礎知識をお持ちの方 ※入社後に1年程度の研修期間あり
<必須となるスキル・知識>
・電気回路等の基礎知識(電気回路の図面が読める方、図面変更ができる方)
・CAD、ラダーなどのS/Wの知識を有する方
<求める人物像>
・協調性を発揮して仕事ができる方
中部事業所
愛知県稲沢市菱町1番地 三菱電機株式会社稲沢製作所内
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【最寄駅】JR線「稲沢」駅から徒歩15分
8:20~17:05(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員
試用期間3カ月
月給19万8000円以上
※年齢・経験によって相談
■社員の年収例
【モデル年収例】
400~550万円(30歳)
■研修制度
■社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
■通勤手当
■家族手当
■退職金制度
■資格手当
■資格取得一時金
■通勤交通費
<休日・休暇>
■週休2日制
※基本土日祝(会社カレンダーにより出勤となる日も年間に数日はあります)
■有給休暇(13~20日)
◎年間休日125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■調整休日
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)