ロイヤルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

ロイヤルホールディングス株式会社の募集が終了した求人

総合職（支配人候補・店長候補・料理長候補）

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

創業61年を迎えたロイヤルグループ。当社はこれまで、食を通じた「品質」と「ホスピタリティ」を追求してきました。今後はロイヤルホストブランドのさらなる価値向上、そしてシルバー＆ヘルスケアなどの新規分野への参入や既存業態の店舗数の増大、海外進出などグループのさらなる発展を目指していきます。今後の事業拡大・開拓に向け、一緒に未来を創っていきたい！という意欲と積極性のある方を募集します。

仕事内容

レストランの店長・調理長やホテル支配人の候補として、店舗管理・人材育成や調理に関する業務
具体的な仕事内容
『ロイヤルホスト』をはじめ、『てんや』や『リッチモンドホテル』など、
当社が運営している業態の店長、調理長、ホテル支配人などを、
あなたの適性や希望に合わせて目指していただきます。

いずれの業務も責任者として、日々のオペレーションはもちろん、
接客・調理・食材の仕入れ・売り上げ管理・スタッフの教育など、店舗の運営全般に関わります。

まずは仕事を通して、経営理念を形にすること。
そして何よりもお客様にご満足いただく姿勢を身につけていただくことを求めています。
こうした「ロイヤルらしさ」が自分のものになった頃、責任ある役職へ随時抜擢していきます。

【入社後の流れ】
グループ入社式で会社理念の共有を行った後で、座学講義、映像による教育、店舗見学など、
研修を3～4日行います。その後は適正と希望を考慮して配属が決まり、現場でOJTが始まります。
それ以外でも、定期的な座学研修や集合研修を行います。また、衛生管理者、防火管理者の資格も
取得していただきます。幅広い視野と深い知識も身につけられる環境です。

調理に関しては技術を学ぶために別途研修メニューを用意しています。
（調理師免許の取得も応援します）

【ジョブローテーションについて】
ひとつの役割で、一定以上の成果を達成できた後であれば、
「店長」→「支配人」→「調理長」や、
『ロイヤルホスト』→『リッチモンドホテル』→『てんや』など、
役割や業態変更を希望するジョブローテーションが可能です。
グループをまたいだ異動もできるため、転職をすることなく、
グループ社内でさまざまな夢を持ってチャレンジいただけます。
※グループ戦略として、こうした人材還流により、
　各業態出身者が他業態に刺激と変化を与えるシナジー効果も狙っています。

【幹部候補としての活躍に期待します】
今回ご入社いただくあなたには、技術を磨き・経験を積むことで、
将来は中核人材として会社を牽引する存在に、成長いただけることを
期待しています。言い換えれば将来の幹部候補です。
そんな未来があることもぜひ、覚えておいてください。

対象となる方

未経験・第二新卒、異業種からの転職者も大歓迎！　※外食業界での経験がある方は優遇します。
今回は未経験・第二新卒、業界未経験者も歓迎する積極採用を行います。
ぜひご応募ください。

【下記に一つでも当てはまる方は、活躍いただけます】
■ 人と接することが好きな方
■ 仕事に対して前向きで、意欲的に行動できる方
■ 誇りを持って仕事をしたい方
■ 人に感謝すること、されることが好きな方
■ 自分で考えて行動し、仕事の結果が出せる方
■ これまでの仕事をやりきったからこそ違う仕事がしたい、という方

選考のポイント

新しい環境で新しいことに挑戦したい、という意欲のある方。
頑張りたい、変わりたい、と自信をもって言える方との出会いに期待しています。
これまで経験した仕事で、何をしてきたか。目に見える成果が出ていなくてもいいんです。
どんな努力をしたか、何を得てきたか、そんな話をぜひ、聞かせてください。
そしてロイヤルグループでどうしたい、どうなりたい、そんな夢を一緒に語れたら、と思っています。

勤務地

◎当社が運営する日本全国の店舗
※富山、石川、福井、岐阜、島根県などの一部地域を除く

◎食品工場（福岡、千葉）
◎機内食工場（福岡、大阪）

勤務時間

24時間シフト制（実働8時間・休憩60分）
※勤務先により異なります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給19万円以上
※経験・能力などを考慮して決定します
※経験者は前職の給与を十分に考慮します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
店長職（首都圏勤務・35歳）
月収37万円（内訳：基本給、地域手当、子供手当）
※配偶者及び18歳以下の子ども2人を扶養している場合

待遇・福利厚生・各種制度

■ 通勤手当（月5万円まで）
■ 地域手当（地域による）
■ 子ども手当（18歳以下の子ども１人につき、11,000円）
■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■ 完全週休2日制（月9回）
■ 有給休暇（初年度10日、最大40日）
■ 産後休暇
■ 育児休業
■ 介護休業
■ 看護休暇
■ 年間休日116日