株式会社トライアンフ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社トライアンフの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 21件あります!
株式会社トライアンフの 募集が終了した求人
給与計算業務担当者(総合職)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
社員の成長が、会社の大きな成長へ。 一人ひとりの力がトライアンフの未来をつくる! 当社は、人事部の生産性向上と機能強化を通じて組織力の向上を支援する人事専門のパートナーです。 クライアント企業が抱える課題を、一つひとつ細やかに抽出し、お客様の要求に柔軟に対応できる、高付加価値な業務ノウハウやコンサルティングサービスを提供。 また、クライアント企業の採用業務や給与計算業務などを代行するアウトソーシングサービスを行っています。 昨年5月の開設以来、重要な業務を担う当センターの役割は日々拡充しており、今後は更に多くの業務量を担う予定です。 入社後はどんどんチャンスが与えられ、新しい役割にチャレンジできる環境がここトライアンフには広がっています。 お客様も東京の一流企業が多く、そのスピード感に驚く入社者の方も多いですが、間違いなく成長を実感できるステージです。 だから今、高いポテンシャルを持った“人財”を募集しています! ◆未経験から人事のスキルやノウハウを吸収できます! ◆男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい環境です。
◆クライアント企業の給与計算やそれに付帯する事務のお仕事
具体的な仕事内容
クライアントの勤怠管理、給与計算や納品帳票の作成、納品までの一連の業務だけではなく、人事労務全般の相談業務までのトータルソリューション提供をご担当頂きます。
給与計算は毎月発生するものであり、ミスなく・遅延なく計算処理することが当たり前のように求められる仕事です。専門性の高さはもちろんのこと、労務関連法規や制度は毎年のように改定されるのでつねに研鑽が必要とされます。クライアント企業は外資系企業をはじめ大手企業が中心で、熊本に居ながら全国の企業を相手にお仕事をすることが可能です。
◆未経験者大歓迎です
入社後は先輩社員とマンツーマンで、実際に数社のクライアントを担当しながら実務経験を積んでいただきます。
また毎日先輩社員からフィードバックがあり、一日一日成長を実感できる環境です!
業界未経験者大歓迎!スピード感を持ってチームプレーができる方
当社の経営理念を理解して、自ら考えながら行動できる方をお待ちしております。
【経営理念】
1.誠実で向上心溢れるスタッフの採用、能力開発及びそのための環境創出に全力を尽くします。
2.常にお客様にとって人事のモデル企業であり、同時に事業成功のパートナーであることに強い誇りを持ちます。
3.事業目標策定と実行においてはこれらを前提条件とします。
■求める人物像
・営業経験者・接客業経験者
・SEなど顧客ビジネスのプロセス改善経験のある方
・裁量が大きく、責任のある業務を担当してきた方
・チームマネジメント経験がある方
・人材育成や人事・採用の仕事に興味関心がある方
・人事労務・税法の知識習得に興味関心がある方
・英語スキルのある方
【熊本BPOセンター/九州営業所】
熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル6F
◆転勤なし/U・Iターン者歓迎!!
◆熊本市健軍線 九品寺交差点駅~徒歩1分
9:00~18:00
正社員
16万円~24万4620円
■賞与
年2回(業績による)
■昇給
年1回(社内査定による)
◎交通費有(上限なし)
◎育児休暇有
◎各種社会保険有
◎研修制度有
◎キッズスペース有り
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)年間休日120日以上
祝日
夏季・年末年始休暇
永年勤続休暇
慶弔休暇等
年齢や経験・資格は関係なし!あなたの能力を評価するので、スピード感をもったキャリアアップが可能です。
事業やメンバーによって求められる役割は変わりますが、大きく3つのステージがあります。
【マネジメント】
組織を率いて成果を挙げる、もしくは経営スタッフとして貢献する人材。
マネージャー(部門責任者) → ディレクター(拠点責任者) → 役員
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【ビジネスプロフェッショナル】
ビジネススキルを軸にプロジェクトマネジメントや高い専門性を駆使して貢献する人材。
スーパーバイザー → リーダー or コンサルタント(採用/人事労務/業務改善)
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【スタッフ】
ビジネススキルや専門知識を獲得しながら、トライアンフのサービスソリューションを提供する人材。
入社後はここからスタート。
まずはビジネスプロフェッショナルのエントリーポジションであるスーパーバイザーを目指していただきます。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)