株式会社エヌ・ケイ・クリエイトの過去求人・中途採用情報

株式会社エヌ・ケイ・クリエイトの募集が終了した求人

未経験歓迎のコンサルティング営業

募集背景

コールセンター、デジタルマーケティング、保険流通BPO等、企業と消費者を繋ぐ多彩なアウトソーシングサービスを提供している当社。創業から7年。たった2人、マンションの一室からはじまった会社は、今や従業員160名を超えるまでに成長しました。人に恵まれ、メンバーは向上心が高く、目標に向かって取り組んでいます。保険流通におけるビジネス・プロセス・アウトソーシング業を中心に、コールセンター事業、デジタル・マーケティング事業を併せた形でより良いサービスの提供と、一人一人の幸せの一致を実現していきます。そんな中で、今後さらなる事業拡大を視野に入れ、新たな仲間を募集します。

仕事内容

生命保険、損害保険のコンサルティング業務　※手厚い教育体制で、確実なスキルアップが図れる環境です！
具体的な仕事内容
【コールセンター営業職】
テレマーケティングでパンフレットの送付、提案、営業、獲得までを行って頂きます。
電話というコミュニケーションツールを使い、多くのお客様とお話しする事が可能なため、「伝えたいことを表現する力」、「相手の要望を読み取る力」、「それに応える力」が飛躍的に向上し、「コミュニケーション」の基礎が重要になってきます。

【外勤営業職】
アポイントが取れたお客様宅に訪問し、保険の提案、営業、獲得までを行って頂きます。
お客様のライフスタイルや将来の展望などから最適な保険についてアドバイスをしていただきます。

【部署責任者（マネージャー）】
チームのマネジメント、10名～20名程のチームの責任者として、目標達成のための稼動計画の実行、配下従業員の育成、数値管理、営業のサポートを主に行っていただきます。
自分の部署を持ち、部下を率いて、チームを牽引する役割になります。
チームが一丸となり、同じ目標を同じベクトルで追いかける。
達成した時は誰にも味わえない感覚があります。

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■理想のキャリアが築けます
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コールセンター営業職、外勤営業職、部署責任者（マネージャー）と、
営業職やマネジメント職に打ち込める環境が当社にはあります。
「環境に依存するのではなく、自分で会社を成長させていく！」という挑戦をお待ちしております。

対象となる方

【学歴不問】　★未経験者・第二新卒者歓迎します！
・マネジメントスキルを身につけたい方
・キャリアアップを目指す方

単に働くだけでなく、一緒に会社のこれからを創っていこうという意欲のある方。受け身ではなく、
積極的に考えや意見を発信し、仲間を巻き込みながら、会社を成長させていけるような方、お待ちしています。

◆過去の経歴は一切問いません。
設立7年で従業員は160名→200名にまで拡大。組織が大きくなり、新しいポストも次々誕生中です。
経験の有無は問いません。思いに比例した昇格制度、また、充実の待遇・福利厚生を整え、
あなたの挑戦をお待ちしています。

勤務地

本社／大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分
・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」または「西梅田駅」より徒歩5分
・東西線「北新地駅」より徒歩3分
・各線「梅田駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

雇用形態

正社員

給与

月給20万～40万円＋インセンティブ
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月有
経験・スキルを面談にてうかがった上、決定致します。

■賞与
年4回（3月・7月・11月・1月）

■昇給
年1回（11月）
■社員の年収例
年収400万円／入社半年・25歳
年収450万円／入社2年・28歳

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
各種インセンティブ
通勤手当（上限2万円／月）
住宅手当
扶養手当
役職手当
資格手当
慶弔手当
資格取得支援制度
住宅取得支援制度
携帯電話契約補助制度
定期健康診断
育児・介護休業制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土曜・日曜・祝日※祝日のある週は土曜出社あり）
GW休暇
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

ナショナルカンパニーから多くの賞を受賞！

2009年
アフラック全社セールスコンテストパリ総会　入賞

2010年
メットライフアリコMVPアメリカフロリダ大会　入賞

2010年
アフラック全社セールスコンテストハワイ総会　入賞

2010年・2011年
オリックス生命OSCARハワイ総会　入賞

ヒューマンリソースマネジメント

■教育制度
入社段階から責任者就任まで、定期的に段階を応じて、研修を行うことで、スキル考え方の向上を目指します。

■メンタルヘルスケア
慣れない環境、業務によるストレス負荷の軽減を行い、早期段階での悩みを解消するため、
担当上司とのコミュニケーションの機会を設けています。

■キャリアパス制度
当社では、様々なキャリアプランを用意しております。
経営志向のマネジメントコース、FP志向の営業系プロフェッショナルコース。
一人ひとりが目標を持ち、仕事に取り組める環境を用意しています。