株式会社フレッシュハウスの過去求人・中途採用情報

住宅リフォームの売上高では、本社のある神奈川県でダントツですが、 さらなる成長を目指し、関東一円、東海へと出店を加速中。 今期は10店舗の出店を計画し、2年後には売上高2倍の100億円、関東NO.1を目指しています。 リフォーム市場は、これからもますます成長していくマーケット。 会社の成長とともに自分も成長したいと考えている方のご応募、お待ちしています！ ※離職中の方や、ブランクのある方も歓迎します！

◆100％反響営業！◆　お客さまのご要望をカタチにするリフォームプランナー
具体的な仕事内容
お客さまとの打合せから契約業務、工事手配、施工管理、アフターフォローまで一貫して担当します。
ご入社後は、本社で3日間の研修を行い、基本的な知識を学んでいただきます。
その後、各営業所に配属となり、1カ月間は先輩社員のOJT教育で仕事の流れを学び、
最初は、簡単な案件からご担当していただきます。

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■仕事の流れ
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▼お客さまとの接点
お客さまとの接点は、チラシ、イベント、WEBサイト、ポスティングなどからの反響が100％です。
※飛び込みやテレアポなど強引な営業は行いません。

▼ご要望のヒアリング
ご要望や予算、現状について詳しくヒアリングします。

▼ご提案・見積り作成
長く快適に過ごしていただけるよう、明確なお見積りとより良いプランをご提案します。
※お見積り後に、しつこい営業をすることはありません。

▼ご契約、工事手配
ご契約をいただいたら、工事を手配。
提案内容がしっかり反映されるよう、完工まで責任を持って施工の管理をします。

▼お客さまへの引渡し
完成後は、工事の仕上がりもしっかりチェックします。
そして引き渡し。一番やりがいを感じる瞬間です。

▼アフターフォロー
年に2回メンテナンスハガキを送るなど、しっかりとフォローしていきます。

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■フレッシュハウスの営業の特長
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■100％反響営業です！
当社の営業は、お問い合わせいただいたお客さまに対する「100％反響営業」のスタイルです。
通常、折込みチラシの反響率は約1/10000と言われますが、当社では1/4000～1/5000！
この高い反響率のおかげで、飛び込みやテレアポなど強引な営業をする必要はありません。

■リピート率60％以上！
明るく楽しく元気よく、どこよりもスピーディーに、より良いサービスをご提供していくこと。
お客さまの満足度を重視しているため、60％以上という驚くべきリピート率を実現しています。

■人間関係を重視！
「明瞭対応　明瞭見積り　明瞭請求」で、網戸一枚、ふすま一枚からリフォームをお受けしています。
また、長期に渡る工事では、お客さま家族と当社社員、職人さんとで顔合わせをする「結団式」を行い、
お客さまとの信頼関係を構築しています。

【高卒以上】年齢・経験不問！インテリアや住宅が好きな方歓迎！
☆業界・職種ともに未経験の方、また第二新卒の方を歓迎します。

【このような方を歓迎します！】
◎人づきあいが好き・得意な方
◎コミュニケーション能力を活かした仕事に就きたい方
◎「ありがとう」と言われる仕事に就きたい方
◎営業や販売の経験を活かしたい方
◎専門的な知識を深めたい方

※離職中の方や、ブランクのある方も歓迎します！
※要普免

神奈川、静岡、東京、埼玉、愛知、山梨の各事業所　
※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※U・Iターン希望の方、歓迎します。

■神奈川／平塚、小田原、厚木、藤沢、相模原、横浜（旭区・磯子区・都筑区）、横須賀、川崎
■静岡／沼津、静岡（駿河区）
■東京／足立（谷在家）、町田、八王子、立川、多摩
■埼玉／戸田、所沢、さいたま（北区）
■愛知／名古屋（天白区）、一宮、岡崎、豊橋、半田、弥富
（※豊橋営業所・半田営業所・弥富営業所が新規OPEN！
　　オープンスタッフ募集中しています。）
■山梨／甲府
■福岡／博多
（※9月に福岡空港営業所がOPEN！オープンスタッフ募集しています！）

※マイカー通勤できます。U・Iターン歓迎です。
※これからも関東一円、東海にぞくぞくと出店予定！
平塚本社／JR東海道本線「平塚駅」徒歩8分

8：30～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 90分）

正社員
入社後3カ月の試用期間を設定しています。
なお試用期間中も、給与・福利厚生などの諸待遇は同じです。

未経験者／月給23万円以上＋諸手当＋インセンティブ
※経験者は、月給25万円以上＋諸手当＋インセンティブとなります。
※上記はあくまで初任給として保証されるスタート時の金額です。
※能力・経験などを考慮の上、面談により決定します。

☆実績の分だけ、給与に加算されます。前職より給与が上がった！という社員がほとんどです。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（6月・12月）
■社員の年収例
年収438万円／28歳 経験1年
年収878万円／34歳 経験4年

■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備
■各種手当（役職・目標達成・時間外・資格）
■退職金制度
■車両持込手当、ガソリン代全額支給
■携帯電話・PC貸与
■住宅ローン利子補給制度、生活資金貸付制度
■海外旅行
（年1回、シンガポール、グアム、オーストラリア、ハワイ、セブ島、バリ島など）
■バス旅行
（年1回、イチゴ狩りやディナークルーズなど　※家族・恋人参加可能です！）
■福利厚生施設利用制度（宿泊補助あり）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（水曜定休、ほか火曜・木曜のいずれか1日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護・育児休暇
★誕生日休暇
★結婚記念日休暇
★失恋休暇（2012年に第一号の取得実績あり！）

【売上高】
↑55億2285万円（2013年3月期）
↑51億1254万円（2012年3月期）
↑43億3043万円（2011年3月期）
↑35億4962万円（2010年3月期）
↑34億1462万円（2009年3月期）
↑32億5233万円（2008年3月期）
↑27億6286万円（2007年3月期）

■社員全員の似顔絵をイラストに！
「東海大落研部出身」の社長が、社員全員の似顔絵をイラストにして、名刺に印刷しています。
お客さまと、親しくお話しができるきっかけになっています。

■“お笑い賞”まである決起大会！
半期に一度行う決起大会では、業績優秀者の表彰とともに、“お笑い賞”の表彰も行っています。
例えば、「世話焼きお姉さん賞」。いつもいつも営業の尻を叩く世話焼きお姉さんには、これからも
バンバン叩けるようにと、“しゃもじ”を贈呈したり！

■仕事も遊びもエンターテイメントに！
ロープレ甲子園、ボウリング甲子園、ドッジボール甲子園など、なんにでも“～甲子園”をつけて、
みんなで競い合うという社風があります。仕事も遊びも、エンターテイメントの精神で楽しんでいます。

■社員旅行も盛り上がります！
社員旅行は毎年海外へ。これまでハワイ、シンガポール、バリ、グアムなどに行ってきました！