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株式会社DAYブレイク

その他

東京都千代田区内神田3-16-4

株式会社DAYブレイクの過去求人・中途採用情報

株式会社DAYブレイクの 募集が終了した求人

店舗スタッフ(16名の採用予定)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

これまで新卒採用に重きを置いてきた当社ですが、 業界の常識にとらわれない店舗づくりを推進すべく、初の中途採用を実施します。 ★各店舗2名、計16名採用予定です。

仕事内容

お客様が快適に、安心して楽しんでいただけるよう、様々なサービスをご提供します。
具体的な仕事内容
【主な仕事】
まずは、店舗におけるホール業務や接客業務を中心にご担当いただきます。
ホスピタリティあふれる接客サービスを心掛けるのはもちろんのこと、
お客様が快適に過ごせるよう、店舗を隅々まで清潔に保ったり、
ホールの見取り図や、遊び方を説明するPOPを作ったり、
より魅力ある景品を選定・陳列したりと、業務は多岐にわたります。
「前に勤めていた飲食店では、こういうサービスが好評だったから取り入れてみよう」等、
前職での経験を活かし、様々なアイデアを出してほしいと期待しています!

【(例)早番での1日の流れ】
9:00 朝礼ミーティング後、開店準備を行います。
10:00 開店。笑顔でお客様をお迎えします。
10:00~ お客様の出玉を運んだり、遊び方が分からないお客様にご説明したり、
玉詰まりの処理をしたりと、様々なサポートを行います。
12:00~ 休憩
12:20~ 引き続きホール全体に目を配り、きめ細かな接客を行います。
16:00~ 休憩。遅番のスタッフが出勤してきます。
16:40~ 再びホールに戻って、お客様への接客を行います。
17:40~ 終礼ミーティング
18:00~ 退勤
※業務に慣れてきたら、新しいサービスの企画や景品の選定など、
少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

【研修について】
本社にて丸一日かけて事前研修を行った後は、配属店舗にてOJT。
実際に現場で体を動かしながら、仕事の進め方などを覚えていってください。
上司や仲間が親身にサポートしますので、業界未経験でも大丈夫です!

【キャリアパス】
仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフの教育や
店舗運営など、徐々にマネジメントにも挑戦。
頑張り次第では、管理職などポジションアップも目指せる環境。
積極的にキャリアアップを目指してください!

対象となる方

【学歴不問】 接客・サービスのご経験がある方を歓迎します!(飲食、販売、介護など) ※要普免
【必須の条件】
■普通自動車免許
※接客業の経験がない方でも、人と接することが好きな方なら歓迎します!

【こんな方は特に歓迎します!】
■遊技場“以外”での接客経験をお持ちの方
(飲食、小売、ホテル、ブライダル、個人向け営業などの経験者、大歓迎!)
□お客様満足を追求することに喜びを感じられる方
□「他業界での経験を活かし、新しい遊技場をつくっていきたい!」という熱意のある方

勤務地

東京都、神奈川県、静岡県のいずれかの店舗
※車通勤可
■グランドオータ聖蹟店:東京都多摩市一ノ宮1-25-1(京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩10分)
■オータ中河原店:東京都府中市住吉町2-2-6(京王線「中河原駅」より徒歩約1分)
■オータ橋本店:神奈川県相模原市緑区橋本台2-9-9(橋本五差路から車で1分)
■オータ井土ヶ谷店:神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町220(京急線「井土ヶ谷駅」より徒歩3分)
■オータ北山田店:神奈川県横浜市都筑区北山田1-10-3(地下鉄「北山田駅」より徒歩約1分)
■ドキわくランド愛川店:神奈川県愛甲郡愛川町中津4666-1(桜台交差点より500m、バス停留所「坂本入口」より徒歩5分)
■ドキわくランド大和駅前店:神奈川県大和市中央2-5-3(小田急線・相鉄本線「大和駅」より徒歩1分
■ドキわくランド御殿場店:静岡県御殿場市東田中字便船塚1131-1(東名高速御殿場インターすぐ)
※店舗間異動あり

勤務時間

シフト制
<東京都の店舗>
早番/9:00~18:00 遅番/16:30~翌1:30
<神奈川県の店舗>
早番/8:00~17:00 遅番/16:30~翌1:30
<静岡県の店舗>
早番/8:00~17:00 遅番/16:00~翌1:00
※店舗によって多少異なります

雇用形態

正社員

給与

月給22万1800円~30万4800円
※上記はあくまで一般社員の給与額です。

■賞与
年2回(2012年実績 3.3カ月分)

■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】790万円(店長/35歳)
630万円(副店長/33歳)
500万円(主任/31歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(月額5万円まで)
■家族手当
■住宅手当
■社宅完備(単身用/世帯用あり ※社員負担月額1~2万円)
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■制服貸与
■車通勤可

休日・休暇

<休日・休暇>
■月8~9日(シフト制)
■有給休暇(入社6カ月後から10日間付与)
※年間休日105日


出典:doda求人情報(2013/8/5〜2013/9/8)

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