株式会社セブン-イレブン・ジャパンの過去求人・中途採用情報

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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの募集が終了した求人

OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー／店舗経営相談員）

正社員
5名以上採用

募集背景

【2013年2月末、店舗数は全国1万5000店に！　積極的な出店への対応と、次世代のサービス実現に向けた積極採用です！】日本におけるコンビニエンスストア業界のパイオニアである当社は、今日もなお、次世代に向けたサービスの拡大・充実に努めています。この10年で店舗数は大幅に増え、今年の新規出店予定は1500店以上。さらに2013年春には、世界5万店体制に到達する予定です。よりいっそうの事業成長を目指す上で、当社に欠かせない人材といえば、オーナーさんとともに店舗経営に取り組むOFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー／店舗経営相談員）。日本全国のお客さまが求める次世代のサービスを実現するために、まだまだ多くのOFCを必要としています。経験を問わず、門戸を広くして積極採用を行っていますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 OFCの先には、長期にわたりさまざまな活躍のフィールドをご用意しています。

仕事内容

セブン－イレブン加盟店オーナーさんに対する、店舗経営カウンセリング業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
1店舗につき、約2800品目にもおよぶ取扱商品のなかで、
周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、
お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。

【OFCまでの道のり】
◎入社時トレーニング（2カ月）
座学などで、店舗勤務に必要な知識と技術を習得。
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◎店舗研修（約1年半～2年）
全国にある直営店（約400店）に配属。
副店長、続いて店長として勤務しながら、店舗経営のノウハウを学びます。
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◎フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）
OJT、座学で、損益計算書や貸借対照表の見方など、店舗経営に不可欠な専門知識を身につけます。
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◎アシスタントFC（数カ月）
先輩OFCのアシスタントとして、OFCに必要な業務を学びます。
（先輩OFCに同行して、オーナーさんとの実際の打ち合わせも学びます。）
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◎約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります！
一人で担当する店舗数は、7～8店舗。
OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、
取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。

対象となる方

【32歳まで】【高卒以上・要普免】業界・職種経験不問！
☆業界・職種を問わず、意欲のある方を歓迎いたします！
当社では多くの未経験者が、キャリア採用で入社しています。
経験がないことにハンデはないばかりか、業界の知識や発想にとらわれない、
一人の生活者としての感覚を活かすことにより、店舗経営相談のプロとして大きな成果を出せます！

◎相手との信頼関係を大切にし、懐に飛び込んでいける方はすぐに活躍できます！
◎現在、海外展開も積極的に行っていますので、
　英語・中国語のスキルをお持ちであれば、活かせる環境です。（応募にあたり、必須ではありません。）

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地

北海道、秋田、岩手、宮城、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、
群馬、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、愛知、岐阜、三重、静岡、
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、香川、徳島、岡山、広島、島根、
山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

※出店地域への転勤の可能性があります
※セブン－イレブン出店地域に勤務

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分）
※店舗研修時は、シフト制勤務になります。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

固定給制
月給22万350円以上＋諸手当
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【OFCモデル給与】
30歳・月給32万円、年収515万円
35歳・月給33万7000円、年収555万円
【月収例】（入社時）
26歳・独身・東京勤務・22万6200円
30歳・配偶者、子1人の場合・東京勤務・25万6500円