株式会社ハードオフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

リユース品の買い取り・販売を中心に、「HARD-OFF」「OFF HOUSE」「BOOK-OFF」など 全国に697店舗（直営202店舗・FC495店舗）を展開している当社。 「エコロジーの時代、リユースを通して社会のお役に立ちたい」というポリシーのもと、 多くのお客さまからご支持をいただき、順調に事業を拡大してきました。 2020年までに全国1000店舗展開、グループ売上げ800億円、市場シェア15％達成を目指します。 今回は、リユース業というビジネスモデルの浸透に伴う事業拡大のための増員募集となります。

リユースショップの運営業務全般※商品の買い取り、価格決定、店舗運営、社員教育など幅広い業務をお任せ！
具体的な仕事内容
【具体的には】
■商品査定
■商品買い取り
■売場・商品管理
■数値管理（売上・利益・数値目標・実績など）
■経営戦略立案、実行
■販促企画の立案、実行
■スタッフ採用・育成、シフト管理

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毎日が刺激的です！
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小売業との大きな違いは、扱う商品が幅広いこと。
パソコン一つにしても、パソコン、プリンタ、ディスプレイ、MO、増設メモリ、CD-ROM、
インターネット機器、周辺機器、電子手帳、ワープロ、テープライター…など、取扱分野は多岐にわたります。
お客さまがどのような商品を持ち込むかによって、店舗の品揃えが変わり、接する商品種類も変化します。
今まで興味がなかった分野にも必然的に触れることが多くなり、知れば知るほど奥深い世界に感動するはずです。
勉強範囲も幅広く、毎日が刺激的で、飽きることがありませんよ。

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モノ本来の価値を追求！
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並ぶ商品は、全て一度売られた市販品です。
ほかの小売店と違い、流行品だけでなく多岐にわたる商品を扱うことで、
商品が本来持つ「モノ」そのものの価値にフォーカスすることができます。

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入社後の流れ
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入社後は、配属店舗の店長のもとで仕事の流れを覚えます。
接客から数値管理、商品管理、マネジメントなど店舗運営全般を1から教えていきますので、
未経験でも安心して下さいね。
実際に、中途入社のメンバーも平均1～2年ほどで、店長へとキャリアアップしています。
最も早いスタッフでは3カ月で店長になった人も。
まずは店長、そしてその先のキャリアを目指しながら、10年後、20年後の当社の中核として
ぜひ活躍して下さい。

【学歴不問】《未経験歓迎！》35歳未満の方募集（職種経験不問！）※店舗経営に興味がある方
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
■店舗経営に興味がある方
■店長になりたい！というやる気がある方
※未経験大歓迎！人物重視の採用です。

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国202の直営店舗
北海道（6店舗）、岩手県（2店舗）、秋田県（2店舗）、山形県（9店舗）、福島県（4店舗）、茨城県（2店舗）、群馬県（5店舗）、
埼玉県（12店舗）、千葉県（18店舗）、東京都（17店舗）、神奈川県（6店舗）、愛知県（2店舗）、三重県（14店舗）、
新潟県（77店舗）、長野県（8店舗）、京都府（3店舗）、大阪府（5店舗）、兵庫県（6店舗）、奈良県（2店舗）、和歌山県（2店舗）

※適性を考慮の上、決定いたします。
※全国転勤可能な方は、優遇いたします。
※U・Iターン歓迎
※マイカー勤務可

【各店舗の取扱商品一覧】
■HARD-OFF／パソコン、オーディオ、ビジュアル、楽器など
■OFF HOUSE／ブランド品＆アクセサリー、婦人服＆子ども衣料、家具、インテリア、白物家電、ギフトなど
■MODE-OFF／ブランド品＆アクセサリー、メンズ＆レディース衣料、バッグなど
■GarageOFF／カー用品（オーディオ、パーツ、タイヤ、ドレスアップ用品）など
■HobbyOFF／トレーディングカード、ゲーム、フィギュア、プラモデル、その他玩具など
■Liquor OFF／酒類、その他飲料、つまみ類、グラスなど
■BOOK-OFF／本、ソフトなど
【アクセス方法】
各店舗によって異なります。

シフト制
【ブックオフ以外の店舗】
9：30～20：10（所定労働時間8時間、休憩60分）
【ブックオフ】
9：30～22：10（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業はほとんどありません。

正社員
試用期間3カ月

月給21万～40万円（職務手当含む）
※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します
※入社後は能力評価制度により正当に評価します

■賞与
■年2回　※成果主義キャリア評価制度実施

■昇給
■年1回　※成果主義キャリア評価制度実施

■各種社会保険完備
■交通費補助あり（上限2万円）
※距離などの問題で現在のお住まいから通勤ができない場合は、借上社宅や住宅手当対応になります。
■確定拠出年金制度
■職務手当
■残業手当
■住宅手当（家賃の9割を補助）
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■定期健康診断
■親睦会 など

＜休日・休暇＞
■月7～8日（シフト制）
■特別休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇　他
※休日出勤はほぼありません

好きなものを扱える仕事がしたいと思い、自動販売機の営業から、第二新卒で当社に転職しました。
自分が客として利用していたときから「掘り出し物がいっぱいあって面白い！」という印象が当社にはありましたね。
今は、その「掘り出し物」を買い取るために、トークや接客を工夫しています。
上手く買い取れたときは「やった！」っていう感じです。