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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ミスミの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 84件あります!
株式会社ミスミの 募集が終了した求人
事業開発メンバー
- 正社員
- 5名以上採用
創業以来、国内だけでなく世界に向けて事業を展開してきたミスミ。特に今回募集するFA企業体は当社の主力事業で、この10年で4倍強の売上を達成。現在、中国を中心とした海外で急速に売上を伸ばしています。 事業開発メンバーには、国内および海外の市場で各国のニーズに合わせた商品開発、また新規メーカー開拓をしていただきたいと考えております。 【ミスミがわかるセミナー・面談会を全国で開催予定!】 ◇東京:12月5日・14日 ◇大阪:12月1日 ◇名古屋:12月7日 ※事前予約制。詳細は応募後にご連絡いたします
事業チームメンバーとして、担当する商品の企画から販売、アフターサポートまですべてお任せします。
具体的な仕事内容
自らが立てた企画で事業全体をドライブできる仕事です。
【具体的な業務内容】
「創る」
■お客様からのヒアリングによるニーズ抽出および商品戦略立案企画
■商品のラインナップ構想策定
「作る」
■国内、海外メーカー開拓および各種交渉(納期・品質・価格・供給体制等)
「売る」
■販売計画、カタログ制作、原価管理
■お客様対応(問い合わせ、クレーム等)
【年間を通じた業務の流れ】
4月:最新版カタログ完成・発売
↓
5月~8月:直接訪問を含め、お客様ヒアリングによるニーズ抽出
↓
9月~11月:商品の戦略立案、商品ラインナップ構想策定
↓
12月~3月:国内、海外メーカー開拓、カタログ制作
【入社後の流れ】
入社後、適性や志向に応じて事業開発チームのメンバーにアサインされます。その後、担当する商品に関して企画段階からカタログに掲載するまで、1年を通して業務を経験していただきます。わからないことがあれば周りのメンバーがサポートしますので、貪欲に知識やスキルを吸収して成長して下さい。実績を残せば事業開発ディレクターとして、自分のチームを率いてより幅広い活躍ができます。
【大卒以上】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※製造業・商社でのご経験をお持ちの方歓迎
■必要条件:以下のいずれかに該当する方
(1)事業企画、経営企画のご経験(業界不問)をお持ちの方
(2)商品開発、購買、調達のご経験をお持ちの方
(3)企画要素または技術要素の高い営業経験をお持ちの方
(4)設計、生産技術等のご経験をお持ちの方
(5)プロジェクトへの参画経験をお持ちの方
(6)事業コンサルタントのご経験をお持ちの方
(7)経験を活かして事業開発・運営をしていきたい方
■歓迎するスキル・経験
・製造業、商社での経験
・中国語等の語学、海外市場に長けている方
・excel、accessでのデータ分析の経験
・事業運営に関する経験がある方
・機械部品、金型、電子部品等の製造業出身
・量産立ち上げ、業務改善の経験がある方
・中国語、英語に堪能な方、海外市場の経験がある方
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
※国内事業に関わったのち、海外事業においても活躍いただくことを期待しています。
【本社最寄駅】
JR線/飯田橋駅(東口)徒歩5分
地下鉄東西線/飯田橋駅(A1出口)徒歩5分
地下鉄有楽町線/飯田橋駅(B1出口)徒歩5分
地下鉄大江戸線/飯田橋駅(C3出口)徒歩3分
地下鉄南北線/飯田橋駅(B1出口)徒歩5分
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
正社員
試用期間3カ月
年俸制450万~700万円
※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。
※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
■昇給
■給与改定 年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■提携保養施設補助金制度
■ディズニーチケット補助金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日~20日)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■人材育成に関して
人材育成には、若いうちから自ら考え実行し、多くの成功や失敗を積み重ねる
事業現場での経験と、座学により経営スキルを高め、経営理論を身に付ける
経験が不可欠と考えています。
経営フォーラムや戦略講座など、若手から幹部レベルまで、経営に必要な
戦略や理論を学ぶことができる研修を設けています。
■自己啓発支援制度
ビジネス能力・スキルなどを向上させるための社外研修などを受講した場合、
受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
■社内英会話教室
専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の
講義を受けることができます。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)