株式会社福屋不動産販売の過去求人・中途採用情報

2012年に営業部門を分社化し組織改革を行いました。 社名も「福屋不動産販売」へ変更。社員が働きやすい環境へ大きく変化させ、 現在も年間4～5店のペースで出店を行っているFUKUYAグループ。 一昨年には関東進出も果たし、さらに全国への展開を進めています。 こうした店舗展開にあたり、今後のFUKUYAグループの成長の要となる、 『人財』の採用・育成が急務となり、今回の募集を行っています。

TVCMなど積極的なプロモーションが実現する、100％反響営業の売買仲介。
具体的な仕事内容
TVCMや店舗をご覧になってお越しいただいた個人のお客様の不動産売買に関し、
ニーズのヒアリングから成約、アフターフォローまで、一連の流れをお任せします。

　【成約までの業務の流れ（一例）】
問い合わせいただいたお客様からニーズをヒアリングします。
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ニーズに応じた物件情報をピックアップ。
常にお客様にご満足いただける物件を提供するため、事前準備は何より大切にしてください。
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ご来店いただいたお客様へ物件を提案。
興味をお持ちいただけた物件があれば、現地の見学にお連れします。
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希望に叶う物件が見つかった後は、
各種の不動産売買に関する手続きをお手伝いし、成約までサポートします。
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その後はアフターフォロー。既存のお客様から次の依頼をいただくこともあり、
近年ではリフォームの依頼も多くいただいています。

　【100％反響型の、提案営業です】
FUKUYAグループでは、テレビCM、チラシ、住宅情報誌、
ホームページなどの広告媒体による、多種多様なメディア戦略により、
不動産売買ニーズのあるお客様から現在多くの問い合わせ（反響）をいただいています。

そのため営業メンバーの仕事は、お客様のニーズをヒアリングし、
適切な商品やソリューションを提案することからスタートいたします。

ご来店されたお客様への反響営業を行いますので、訪問営業などはありません。
お客様の将来の夢や希望が叶う最適な物件を探し、提案することに集中することができます。

　【成果を上げやすい接客システム】
1つの店舗には常時800件以上の物件情報があり、1か月間に30～50組のお客様がご新規で来店されます。営業1人に割り当てられるのは毎月10組程度。これまで担当してきたお客様に加えて新規のお客様の中から月2～3件成約できれば、十分な成果を残せます。

　【配属部署について】
1店舗のメンバーは5名～10名ほど。全体で約400名もの営業社員が働いています。平均年齢は35歳、6割以上が未経験で入社し活躍しています。チームの業績で表彰される制度や、チームとして評価される新しい評価制度を取り入れたため、店舗一丸となってそれぞれが協力しながら営業しています。

高卒以上 39歳までの方　※未経験者歓迎！
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

〔年齢制限理由〕
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為

※以下の資格をお持ちの方は優遇します※
・宅地建物取引主任者（資格手当月2万円支給）
・不動産仲介士（資格手当月5000円支給）

※希望勤務地を考慮します（自宅からの通勤時間が1時間以内を目安）
※U・Iターン希望の方、歓迎。転居をともなう転勤はありません。

大阪府（36店舗）、京都府（12店舗）、滋賀県（8店舗）、兵庫県（20店舗）、奈良県（8店舗）

※全国で92店舗を展開しておりますので、最寄の店舗を是非探してみてください。
その他、東京・福岡をはじめ、勤務地詳細は当社ホームページ（http://www.fukuya-k.co.jp/）をご確認ください。
株式会社福屋不動産販売　本部所在地>>>
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5　梅新第一生命ビルディング15F
本部の最寄駅>>>
JR「大阪」「北新地」駅より徒歩10分
阪急、阪神「梅田」駅より徒歩10分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」、谷町線「東梅田駅」より徒歩5分

10:00～19:00（各社共通）

正社員
試用期間　3カ月

【入社から6カ月間（新人期間中）】
月給28万円＋販売報酬

【入社後7か月目以降】
カスタマーアドバイザー／月給20万円以上＋販売報酬(高率歩合へ変更)

【キャリアアップとともに固定給が上がります。長く働きやすい仕組みです】
シニアアドバイザー／月給30万～32万円＋販売報酬
アシスタントマネジャー／月給40万～45万円＋販売報酬＋業績報酬

■賞与
◎年2回

■昇給
◎年1回（4月）
■社員の年収例
年収500万円／入社2年目／月給20万円＋販売報酬＋賞与260万円
年収776万円／入社4年目／月給32万円＋販売報酬＋賞与392万円

◎成績優秀者表彰制度年2回、褒賞旅行
◎キャンペーン表彰制度年3回（個人2回・チーム1回　※商品は海外旅行）
※個人表彰では、毎回50名ほどが商品の海外旅行を手にしています。
◎各種社会保険完備
◎社内研修制度（役職者別研修、フォロー研修、デビュー研修 等）　
◎役職手当
◎資格手当（宅建主任者優遇します※手当 月2万円）
◎法人会員制リゾートトラスト、保養所、他
◎ソフトボール大会

＜休日・休暇＞
◎隔週休2日制（水曜日、1・3火曜日）※会社カレンダーによる
◎年末年始休暇(8～9日間)
◎夏季休暇(5～6日間)
◎GW休暇(5～6日間)
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎有給休暇