株式会社サンリオエンターテイメント/ハーモニーランド

レジャー・アミューズメント

東京都多摩市落合1丁目31番地

株式会社サンリオエンターテイメント/ハーモニーランドの過去求人・中途採用情報

株式会社サンリオエンターテイメント/ハーモニーランドの 募集が終了した求人

サンリオピューロランド内のスタッフ

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

2013年7月20日にオープン以来初となる大幅なリニューアルをしました。 「世界でいちばん、サンリオな場所。」をテーマに新エリア『サンリオタウン』がオープン。 リニューアルオープンにともない、入場者数が大幅な増加傾向にあります。 これまでメインターゲットであった子ども連れのファミリー層のみならず、 サンリオ世代の20代、30代の女性もより楽しめるテーマパーク作りに取り組んでいます。 従来の顧客層以外にも、新規顧客の拡大、再来場者数の増加、 顧客満足度の向上を共に目指していただけるスタッフの増員募集を行います。 かわいいサンリオキャラクター達や数多くのスタッフ達と 新たなピューロランドを作りあげていきませんか?

仕事内容

サンリオピューロランド内のサービススタッフ
具体的な仕事内容
☆商品販売スタッフ、サービス担当スタッフ、アトラクション運営スタッフの3ポジションの募集です。

パーク内の施設にて、来場したお客さまに、「楽しかった!」「また来たい」と
感じていただけるようなサービスをお願いします。
どうすれば商品がよりかわいく見えるか、アトラクションをより楽しんでいただけるかを考えて、
お客さまとコミュニケーションをとってください。

★*:.。.:*:.。.:* 具体的なお仕事内容 *:.。.:*:.。.:*★

☆商品販売スタッフ☆
サンリオキャラクターグッズのショップ運営に関わる業務。
レジ、接客、在庫管理、売り場のレイアウトまでお任せします。
あなたのセンスで商品をより魅力的にしてください。

《具体的には》
◎レジ、接客
◎商品の在庫管理
◎品出し、商品レイアウト
◎アルバイトスタッフの育成


☆サービス担当スタッフ☆
4つのエリアにわかれて、お客さまのご案内をお任せします。
ショーの時間をご案内したり、迷子のお子さまの対応など
様々な案件を担当します。お客さまの気持ちに寄り添った
対応がお客さまの笑顔を増やします。

《具体的には》
◎チケット販売、引換え
◎ゲートでの入退場管理
◎館内のご案内
◎イベントコントロールや簡易清掃
◎アルバイトの管理および教育


☆アトラクション運営スタッフ☆
ピューロランドには様々な世界観のアトラクションがあります。
あなたはその世界の登場人物になって、数多くのスタッフとともに、
お客さまに夢と感動を提供してください。

《具体的には》
◎アトラクションの機械操作
◎お客さまのご案内
◎アルバイトの管理および教育

※適正とご希望を考慮の上、配属先を決定致します。

対象となる方

【高卒以上】サンリオで働きたい気持ちのある方
サンリオ独自の世界観を大切に、お客さまの笑顔の為にお仕事したい方を求めています。
未経験の方も大歓迎です。 経験やスキルよりも、サンリオに対する思いや
あなたの人物面を重視した採用を行います!
難しいことは求めていませんので、ふるってご応募ください!


【以下、ひとつでも当てはまる方大歓迎です!】
◎サンリオやサンリオのキャラクターが大好き!という方
◎お客さま一人ひとりの笑顔のために頑張れる方
◎体感型エンターテイメントに興味のある方
◎明るいコミュニケーションを大切にできる方
◎チーム仕事に取り組んでいきたい方
◎お子さまと接することが好き

勤務地

東京都多摩市落合1丁目31番地
京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター」駅より/徒歩5分

勤務時間

シフト制/9:00~18:15(実働7.5時間)
※繁忙期を中心に上記範囲を超える場合があります。

雇用形態

契約社員

給与

日給 7600円以上
※試用期間2週間あり。時給:1000円

■賞与
年2回(7月、12月)支給

スキル手当非適用 標準支給額3万円
スキル手当適用 標準支給額5万円
※上記額を基準に会社業績、勤務評価によりプラスまたはマイナス査定あり
■社員の年収例
【月収例】
16万7200円(日給 7600円×22日)以上

待遇・福利厚生・各種制度

■正社員登用制度(毎年実績あり)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■生活手当(1人暮らし世帯主の場合月5000円)
■スキル手当(職務勤務評価等により月1万円)他

■社会保険完備
■契約保養施設
■団体保険制度
■サンリオ店舗商品割引購入制度
■労災上乗せ保険制度
■体育奨励事業補助金制度
■ピューロランド・ハーモニーランド無料入場
■母性保護・産前産後休業・育児休業制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■月8日以上(月別のローテーション制)
年次有給休暇
慶弔休暇
※年間100日以上


出典:doda求人情報(2013/10/7〜2013/11/3)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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