株式会社ホンダカーズ中央神奈川の過去求人・中途採用情報

本田技研工業株式会社（HONDA）正規のディーラーである、HONDA Cars中央神奈川。 「会社は家庭・社員は家族」を基本理念とし、チームワークを重視した店頭販売方式の徹底を行うことで、着実に業績を伸ばして参りました。 ここ近年は、エコカー減税の追い風も手伝い、売上を大きく伸ばしています。 そこで、さらにお客様へのご対応を密とするため、新たな「家族」を募集しています。 HONDAグループならではの研修制度、そして福利厚生制度もあり、末永く安心して働いていただける環境です。 ぜひ共に力を合わせ、成長を実感しませんか？

ディーラー営業職（新規販売、接客対応、アフターフォローなど）
具体的な仕事内容
店頭にて、おもに新車販売・中古車販売・販売後の車検・点検・修理などのアフターフォローをお任せします。
お客様のご要請などでお伺いすることはありますが、基本的に訪問販売は行っておりません。

■配属先
神奈川県内にある各店舗
　※スキルや居住地を考慮し、決定します（ご相談に応じます）
　※メンバー構成は店舗により異なります。
　　メンバー構成例：深見店/店長以下14名、内営業担当4名、サービスエンジニア6名、事務2名

■入社後の研修
過去のご経験やスキルに応じ、研修が行われます。
営業経験者の中途入社者の場合は、現場で直接先輩の指導を受けながらのスタートとなります。
各種研修では、HONDA本社と同様の研修を受講いただくことで、商品知識はもちろん、ビジネスマナーから販売テクニックまで、身につけることが可能です。
研修例：
接遇マナー研修、e-Dealer研修、営業スタッフ基礎研修、販売力向上研修、保険講習、査定研修など。
※2年目以降も段階に合わせた研修制度があります。

■一日の業務の流れ
［出勤］
出社後、まずは店舗メンバー全員で店舗内外の清掃をします。
お客様が来店しやすい店舗づくりのためです。
展示車の洗車はもちろん、駐車場の掃除などまで、先輩が率先して行動するので、若手も負けずに店舗を磨き上げています。

［朝礼］
事例伝達や当日のノルマや目標など、全員で共有すべき事項を話し合います

［開店］
9：30には開店します。朝のご来店が多く、点検の受付からご商談など、ご来店いただいたお客様のお話を伺いつつ進めてゆきます。
時間が空くと、事務作業や拠点のホームページ更新やカタログの補充、店舗のPOPづくりなどを行うことも。
お客様にご来店いただくためにできることを、みなで知恵を出し合い、実行しています。

［終業］
18：30には終業です。ご来店いただいているお客様の様子を見ながら、店を閉める準備をします。

［閉店］
商談や緊急のトラブルがない限り、19：00にはほぼ全員が帰社しています。

未経験の方、歓迎します！営業や接客の実務経験がある方優遇（他業種歓迎）
■歓迎条件：
・ディーラーでの営業経験をお持ちの方
・営業のご経験をお持ちの方
・接客のご経験をお持ちの方


当社にはアパレルや飲食の店員から、活躍している社員もいますよ！


【最終学歴】
不問

【必須資格】
普通自動車免許(第一種)

神奈川県内の各店舗（全20店舗）
(大和、横浜、海老名、茅ケ崎、鎌倉、平塚、伊勢原、厚木、座間、綾瀬、小田原、秦野 )
※原則的に転勤はありません。
※Ｕ・Ｉターン歓迎。
※車通勤可！

9:30～18:30 (所定労働時間：8時間)

正社員
※試用期間3ヶ月

月給20万720円以上（2013年大卒初任給）
想定年収300万～450万(残業手当無し)
※販売実績により変動。年齢や経験を鑑み、査定や選考を通じて決定します。
■社員の年収例
【年収例】
430万円／24歳（入社2年目）
580万円／29歳（入社5年目）
730万円／38歳（入社4年目）

各種社会保険制度（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、厚生年金）
通勤手当（全額支給）
住居手当
家族手当
財形貯蓄制度
退職金制度
ホンダ会福祉制度
慶忌見舞金制度
HONDA車社員割引制度
保養所（御殿場）

＜休日・休暇＞
毎週火曜日（1ヶ月9日間休日）
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
慶忌休暇
有給休暇（10日～20日）
※年間休日日数 108日