農林中央金庫

都市銀行

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農林中央金庫の過去求人・中途採用情報

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農林中央金庫の 募集が終了した求人

総合職/営業部門・投資部門・システム部門

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

少数精鋭を標榜する私たちの組織を形作る礎は、「人財」です。 本年度よりスタートした中期経営計画を着実に実践していくために、 一人でも多くの精鋭を求めています。 金融業界で様々な実務経験を積んでこられた方を即戦力として、募集します。

仕事内容

総合職として、今までに培ってきた金融業界の知識やスキルを十分に活かし、ご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
★経験や適性、希望を考慮し、配属先を決定します。

総合職として、法人営業、投資運用業務、市場性リスク管理・内部統制業務、
システム企画・開発業務、組合金融推進業務、業務支援業務など、
幅広い業務分野をご用意しています。

■□■企業融資(一般企業向け融資、農林水産金融)■□■
幅広い業種の企業に対し、長期・短期の貸出や、金融の変化に即応した
多様な形態の貸出(ノンリコースローン、シンジケートローン、
プロジェクトファイナンスなど)、コミットメントラインの設定、
売掛債権や不動産等の証券化など、幅広い金融サービスを提供します。

■□■有価証券等への投資運用業務■□■
世界有数の機関投資家として、債券・株式に加え、クレジット資産や
オルタナティブ資産などへの国際分散投資を行い、高度なリスク管理態勢の下で戦略的ポートフォリオを構築。
安定的な収益還元を実現しています。
国際資本市場で投融資を行っており、
この資金調達のため外貨資金市場でも活発な取引を実施しています。

■□■市場性リスク管理、内部統制業務■□■
「リスクマネジメント基本方針」のもと、信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスクなど、
それぞれのリスク特性を踏まえた管理を行うことで総合的にリスクを把握。
経営の健全性を維持・向上させるための統合的リスク管理を行う重要なポジションです。

■□■システム企画・開発業務■□■
農林中央金庫で使用するシステムの企画・開発に加え、
全国のJAバンクやJFマリンバンクなどの系統組織で利用されるシステムを企画・開発します。

■□■組合金融推進業務(JAバンクのリテール企画)■□■
JAバンクやJFマリンバンクが、その利用者から信頼を得て、
利用される金融機関となるために、質の高いサービスの提供を行います。
具体的には、JAのローンや貯金増強に向けた商品企画や提案などのサポート業務があります。

■□■銀行事務企画■□■
銀行として実務を整備し、堅実な業務運営を確保するためのインフラを構築しています。
併せて、JAの事務指導など、系統組織全体のインフラを企画します。

対象となる方

【大卒以上】金融機関(銀行、信託銀行等)における実務経験3年以上お持ちの方
【下記の経験をお持ちの方は尚歓迎します】
○法人営業(コーポレートファイナンス)経験
○国内外投融資経験
○有価証券運用・リスク管理の経験
○金融機関向けシステムの企画・開発の経験
○証券バックオフィス業務経験
○金融法務・会計監査経験
○内部統制・内部監査業務の経験

【こんな方を求めています】
○将来は経営を担う人材になりたいという意欲をお持ちの方
○積極的に行動し、成長していきたいと考えている方

勤務地

本店(東京)、国内19拠点、海外5拠点 ※国内外を問わず転居を伴う転勤があります

【国内】
本店:東京
支店:札幌、青森、仙台、秋田、山形、福島、宇都宮、前橋、千葉、名古屋、
富山、大阪、岡山、高松、福岡、長崎、熊本、大分、那覇
【海外】
支店:ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、北京

勤務時間

8:50~17:10

雇用形態

正社員

給与

月給20万5000円以上
※上記は、2013年度新卒初任給実績です。
※年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます。
※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者に別途支給されます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
モデル年収/800万円・金融実務経験8年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■交通費全額支給
■残業手当
■独身寮・世帯寮完備
■保養所(軽井沢、京都加茂川など)

その他、海外留学制度、外部トレーニー制度、各種通信研修等

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■長期連続休暇
■育児休暇・介護休暇など  

※年間休日120日以上

実は、世界有数の機関投資家です

総資産80兆円を誇る農林中央金庫。そのうち、57兆円を有価証券等の投資に充てています。
会員からお預かりした大規模な資産を運用することには、
当然責任も伴いますが、それだけ影響力の大きい仕事をしている実感を得られるはずです。

フラットな社内体制

少数精鋭な体制のため、各職員はそれぞれの職分で力を発揮しています。
早い段階から大きな案件を任せられるため、メンバー同士でサポートし合う風土が根付いています。

充実した教育体制

金融実務やマネジメントを体系的に学ぶ社内研修制度はもちろん、
任意の業後・土日セミナーも開催しています。
テーマは英語、企業価値評価、IFRS、金融規制など、やる気に応えるプログラムを揃えています。
また、MBA取得やロースクールへの海外留学制度などもあります。


出典:doda求人情報(2013/11/28〜2013/12/25)

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出典:doda求人情報(2024年3月時点)

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