株式会社フェーズワンの過去求人・中途採用情報

株式会社フェーズワンの募集が終了した求人

システムエンジニア・プログラマ

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

昨年度は過去最高の売上を記録。設立24年を超えてなお成長軌道を描くフェーズワン。その秘密は、人の絆を第一に考える基本理念にあります。会社の成長は、社員とその家族の幸せがあってこそ。働きがいと仲間との一体感が社員の満足につながり、事業拡大による飛躍的な成長への原動力となっているのです。 2015年には従業員数150名、売上高22億円の実現に向け躍動する当社。今期もエンジニアの大幅増員を図っていきます。

仕事内容

Webオープン系または汎用系システム開発（銀行系、保険系、ECサイト構築、スマホ向けアプリ等）
具体的な仕事内容
当社が手掛ける、銀行・保険・クレジット等の金融系業務システム開発（汎用系）から
WEBアプリケーション開発、ECサイト構築、スマートフォン向けアプリケーション開発、
インフラ・サーバ設計・構築等の業務を担当いただきます。

あなたがこれまで培ってきた知識や経験を活かし、
さらに今後あなたが進んでいきたいと考える方向性を鑑みて、
最もふさわしいプロジェクトに参加いただきます。

社内での開発業務とクライアント先での常駐スタイルの業務がありますが、
ほとんどがチームで業務にあたりますから、
経験の浅い方でも先輩の指導やサポートを受けながら、安心して仕事に臨んでいただけます。

【プロジェクトの具体例】
■金融系システム開発（汎用系）
・大手カード会社次期システム再構築(COBOL/Java)
・大手損害保険会社システム統合開発(COBOL/IMS DB)
・メガバンク及び地銀の勘定系業務システム開発（COBOL）
・金融系各種業務システム開発(COBOL/DB2)

■ECサイト構築（Webオープン系）
・大手通販会社ECシステム(Java/Oracle)
・教育関連ECサイト(Java/Oracle)
・小売店ECサイト(Java/Oracle)
・生花販売BtoCサイト(Java/Oracle)

■スマートフォンアプリ開発
・大手スマートフォン向けアプリ開発(Java/Android)
・業務用アプリ開発(Android/Objective-C/Windows8)

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発経験のある方
半年程度のシステム開発経験をお持ちの方から、
経験5～10年の中堅以上のエンジニアまで汎用系、オープン系問わず幅広く募集しています。

【歓迎される経験・スキル】
●Java、C#.NET、Objective-C等の、Web系のシステム開発経験
　または、COBOLでの開発経験
●クレジット業務システム開発経験
●生保・損保業務システム開発経験
●銀行勘定系業務システム開発経験
●ECサイト構築経験
●流通業務システム開発経験
●OracleまたはSQL Serverの経験
●AndroidOS、iOSでのアプリ開発経験
●基盤系経験（Z/OS等のミドルウェアの設定等）

【求める人物像】
●当社の理念に共感いただける方
●チームワークを重視し、仲間とともに成長できる方
●コミュニケーション能力を発揮して顧客との折衝ができる方、または将来目指す方
●会社のキーパーソンとなって活躍できる方
●技術とビジネススキルの向上に常に努力できる方
●エンジニアとして腰を据えて長く働きたい方

勤務地

東京事業所３階開発センター
または、都内プロジェクト先
●東京事業所（東京都台東区上野）
●プロジェクト先（田町、御茶ノ水、豊洲、新宿、中野坂上、渋谷など）
※転居を伴う転勤はございません。
※将来、鹿児島で仕事をしたい人も歓迎します。
【アクセス】
＜東京事業所＞
●JR上野駅不忍口より徒歩6分
●JR御徒町駅北口より徒歩5分
●東京メトロ千代田線湯島駅2番出口より徒歩1分
●都営大江戸線上野御徒町駅A3出口より徒歩4分
●東京メトロ銀座線上野広小路A3出口より徒歩4分

勤務時間

9：30～18：30 （実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます。
【残業について】
月平均30時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給18.9万円以上（住宅手当含む）
※経験・能力を考慮の上、優遇します。話し合いの上、決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
年収400万円/月給25万円（28才）
年収600万円/月給40万円（33才）
年収630万円/月給45万円（34才）
年収730万円/月給52万円（37才）

待遇・福利厚生・各種制度

●通勤交通費全額支給
●各種社会保険完備
●時間外手当支給
●住宅手当（月額3万円）
●役職手当
●退職金制度
●報奨金制度
●社員旅行（年1回）
●教育・研修制度充実
●資格取得手当
●産前産後休業制度
●育児休業制度
●介護休業制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●完全週休2日制（土・日）、祝日　※年2回全体会議のため、土曜日出勤あり
●夏季休暇
●年末年始休暇
●GW
●有給休暇
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
※勤続10・20・30周年の社員対象。
　最近も、勤続20周年の社員が取得しました。