株式会社ロック・フィールドの過去求人・中途採用情報

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株式会社ロック・フィールドの募集が終了した求人

販売スタッフ（ストアマネージャー候補）

正社員
契約社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

1972年の創業以来、豊かな食の価値をを追求し、食のトータルプロデュースを目指しています。そして、常に新しい「食ビジネス」を切り開いてきました。育児休業制度もこれまでに150名以上の取得実績があり、時短勤務制度など復帰後もバックアップを行っています。働きやすさを追求していますので、長期的に活躍できる環境です。そんな想いと働きやすい職場環境で、豊かな食生活を提供する新しい仲間をお迎えいます。

仕事内容

当社が展開する「RF1」ブランドなどの店舗にてSOZAI（惣菜）の販売や接客業務、店舗運営を担当
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容について
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まずは、当社の店舗においてSOZAIを販売する
業務をお任せします。
商品の盛り付けや簡単な調理等も担当し、当社の業務を
理解していただきます。
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業務に慣れてきたら、販売計画、在庫管理、シフト作成、
スタッフの教育、衛生管理等、店舗運営に関わる
業務をお任せします。
※まずはサブストアマネージャーに昇格していただきます。
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サブストアマネージャー昇格後、1～2年以内には
ストアマネージャー（店長）をお任せしたいと考えています。
※当社のストアマネージャーは個人の裁量も大きく、
　自分の発想を店舗に反映させることができます。
　地域によって売れるSOZAIもさまざま。
　あなたの経験を活かし、他にはない魅力を持った
　店舗を目指してください。

★店舗スタッフの平均年齢は28.8歳。若手が活躍中の環境です★

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あなたのアイデア、待っています！
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当社が展開ブランドは「RF1」「神戸コロッケ」「いとはん」「ベジテリア」
「融合」「グリーン・グルメ」「beOrganic」は、全国のデパートなどで展開。
店舗ごとに、豊かな食を提供するための様々なプロモーションを行っています。
みんなの意見を聞いて、よりよい店舗づくりを目指しているので、
販売スタッフとして、あなたが気づいたことやってみたいアイデアがありましたら、
ぜひお聞かせください！一緒にカタチにしてきましょう。

対象となる方

【学歴不問】食を通じて笑顔を作りたい方 ※20～30代が活躍中！
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◎歓迎するスキル・志向性
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■人と話すことが好きな方
■現場で経験を積みながらキャリアアップを目指したい方
■家庭と両立し、長期勤務ができる場所を探している方
■販売サービスや店舗運営に関心がある方
■「健康」、「食」に関わる仕事をしたい方
　
★現場で直接お客様と関わる等､流通･小売業で仕事経験がある方、
　レストランやホテル等での接客経験のある方、多数活躍しています！
★第二新卒、業界未経験者の方も多数活躍しています。
　しっかりと業務を身に付けていくことができますので、
　安心してご応募ください。
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◎入社後の研修について
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入社後3日間は、会社の事業内容や業界のことを学びます。
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そのあと、現場を見学しながらのオペレーション研修を行います。
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配属決定後は、各店舗でのOJT研修がスタート。
先輩がしっかりフォローしていきます。
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定期的に月に1度、本部にてSOZAIについてやマネージャー・オペレーション業務など、
専門知識を身につける研修があります。
ポジションに応じた研修も行い、スキルアップをサポートします。

勤務地

首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)、仙台各店舗
※店舗はほぼ駅の近く。通勤にも便利です。
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8：00～22：00(実働8時間)
※交替制
(店舗により勤務時間が異なります)

雇用形態

正社員／契約社員
※勤務地を限定し、転勤を伴わずに働いていただくことも可能です。

給与

月給20万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
400万円/ストアマネージャー(6年目、28歳)月給27万円＋食事・残業・ライフデザイン手当＋賞与
540万円/SV(12年目、34歳)月給31万4000円＋食事・残業・ライフデザイン手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■社宅・家賃補助制度
■社員持株会
■企業内保育室
■従業員レストラン(一部事業所を除く)
■育児休業制度※150名以上の取得実績があります。時短勤務制度など復帰後もバックアップ
■介護休業制度
■健康相談ダイヤルサービス
■「WELBOX」等

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(交替制)
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇制度

★年間休日日数108日前後