株式会社ガイアフィールドの過去求人・中途採用情報

株式会社ガイアフィールドの募集が終了した求人

建築設計・監理

正社員
転勤なし

募集背景

1990年の設立以来、「不動産」と「建築士事務所」の2つの事業軸から「地域循環型住まいビジネス」を実現してきた私たち、ガイアフィールド。これまで培った豊富なノウハウを活かし、また協力会社との提携により、テラスハウス「LIM TERRACE（リムテラス）」という新事業を2011年4月にスタートさせました。これは「スチールハウス」という工法で設計された分譲住宅で、都心でも低価格帯で、しかも高品質で洗練された家に住めると、今大きな注目を集めています。実際、これまでに100棟にも及ぶ着工実績を誇り、次年度もそれ以上の施工計画が進んでいます。自由度の高い、この「スチールハウス」工法はすでに自社工事物件でも活用されており、近年ニーズが高まる介護事業をはじめ、幅広い分野の依頼が着実に増してきています。事業の急拡大に伴い、少数精鋭の当社建築設計・設計監理部隊は嬉しい悲鳴を上げているところ。そこで今回は、建築設計監理の豊富な経験を持つ方を、即戦力としてお迎えすることになりました。

仕事内容

戸建住宅からアパート、テラスハウスまで、幅広い分野の建築設計の工程監理をトータルにお任せします。
具体的な仕事内容
【主な仕事の流れ】
　事業主様へのヒアリング～プランニング
　↓
　仕様設計、詳細設計
　↓
　部材発注
　↓
　設計監理
　↓
　お引渡し

建物が完成していく工程の一部分に留まらず、プランニングからお引渡しまで、
施工担当者やグループ会社と連携を取りながら、トータルに携わっていくことができます。

当社はスチールハウス取扱い実績で神奈川県No.1。
仕入れ～設計～施工～アフターフォローまでを一貫して、自社内で完結できるからこそ、
スピード感溢れる設計施工を実現、それがお客様からの信頼にも繋がっています。

★☆★　『あなたがお持ちの技術と経験、そして秘めたポテンシャルを最大限発揮する舞台は整った！』

当社はJFEが独自に開発、認定取得した構造計算ソフトを譲り受け、バージョンアップさせて使用しています。
それによって、今まで割高だった自由設計の構造計算も割安にできるようになりました。
最先端のプロジェクトに、その一員として参加できるのも、これまでの経験と実績、
コツコツと積み重ねてきたお客様や協力企業との「信頼の証」だと自負しています。

こうした強みと、スチールハウス協会加盟企業としての安定した企業基盤を活かし、事業拡大を続ける当社。
そんな当社のさらなる飛躍の一翼を担う存在として、あなたには即戦力として
お持ちの実力を思う存分、また出し惜しみすることなく、より大きな舞台で発揮していただきたいと考えています。

★☆★　代表取締役　遠藤陽一

対象となる方

【学歴不問】設計監理の実務経験がある方。1級または2級建築士資格をお持ちなら尚可。
建築設計・監理業務は、関係各所との連携業務も多いポジションですので、
技術と同じくらい、コミュニケーション能力を重視した採用を行いたいと考えています。

【こんな方を求めています】
●新しい分野で、これまで培ってきた経験やスキルを発揮し、さらに伸ばしていきたい方
●高い技術力と製品力、安定した基盤を持つ会社で長く、腰を据えてスキルを磨いていきたい方
●事業の成長を肌で実感できる、自身の成長ともオーバーラップさせられる環境に身を置きたい方

【こんなスキルをお持ちの方は尚、歓迎します！】
●人数・規模を問わず、マネジメント経験をお持ちの方
●構造計算ができる方
●施工図が読める方

勤務地

本店／神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷4-11-2
（東急田園都市線「梶が谷」駅より徒歩10分）
※転居を伴う転勤はありません。　※Ｕ・Ｉターン歓迎！

勤務時間

9:00～18:00（1日実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

年棒制：450万～600万円＋別途手当

※上記下限給与は、あくまで最低保障額になります。
　経験や能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※年俸額を14分割して（夏季・冬季それぞれ1カ月分を賞与として）、月割りで支給いたします。
※1年毎に年俸額の見直しがあります。

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例：550万円（38歳、入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給
■携帯電話代支給（月額5000円迄）
■資格手当（1級建築士 1万5000円、2級建築士 1万円）
■社員旅行（前年実績：湯布院、一昨年実績：沖縄）
■各種社内イベント不定期開催

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（隔週土曜日、日曜日定休）
■祝日の日数分
■年末年始
■有給休暇（初年度10日）

＜年間休日105日＞

代表取締役　遠藤より

人は人がいるから、「ひと」で在り続けられると考えています。

IT化が急速に進み、人間関係が希薄になったと言われていますが、
仕事も日常生活も、全てが人と人との繋がりによって成り立っていることは紛れもない事実。
私たちが手掛けている「建築」はもちろん、今あなたが手にしているもの、
目にしているもの全てが人の想いから生まれ、人の手によって具現化されたものなのです。

お金だって同じで、人によって作られた、一つの価値基準。
それがいつしか、お金の「多い」「少ない」で人の心が揺り動かされる時代になってしまいました。
ですが、人の想いや価値は決して、お金では量ることができないはずです。

“損して得とれ！”　“金は天下の回り物！”　“急がば、まわれ！”
…こんな時代だからこそ、「損得勘定」よりも「人の想い」を大切にしたい。
ビジネスにおいても、おおらかな心を持った人、感謝の気持ちを忘れない会社でありたいですし、
閉塞感がある今の社会全体が、おおらかな気持ちを取り戻すきっかけになるような仕事を
みんなと一緒にしていきたい、人のために汗をかき続けたいと思います。